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　　員工辭職申請表

申請人		身份證號
所在部門		入職時間	年  月  日
申請日期	年  月  日	計劃正式 離職日期	年  月  日
離職類型	□試用期內(nèi)離職 □合同期內(nèi)離職 □合同到期 □其它
離職原因
對公司希望
離職交接	離職后部門安排交接給
員工離職須知	1、 試用期員工需提前3天提出申請，正式員工需要提前30天提出申請，以便部門做好充分的工作交接； 2、 提出申請期間不得傳播任何負面信息，否則公司按照勞動紀律管理規(guī)定處理； 3、 離職審批后請做好離職交接工作。   申請人（簽字）：        日期：     年  月  日
審批欄	主管經(jīng)理審核意見：   年  月  日
	人力資源部審核意見：   年  月  日
	主管副總審批意見：   年  月  日
加簽欄	【提示】對于項目經(jīng)理以上人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批。   總經(jīng)理（審批）     年  月  日

　　>>>本模板參考賀清君最新圖書《企業(yè)人力資源管理全程實務操作》編制，歡迎大家補充完善后使用。

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