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員工辭職申請(qǐng)表
申請(qǐng)人 | 身份證號(hào) | ||
所在部門 | 入職時(shí)間 | 年 月 日 | |
申請(qǐng)日期 | 年 月 日 |
計(jì)劃正式 離職日期 |
年 月 日 |
離職類型 | □試用期內(nèi)離職 □合同期內(nèi)離職 □合同到期 □其它 | ||
離職原因 | |||
對(duì)公司希望 | |||
離職交接 | 離職后部門安排交接給 | ||
員工離職須知 |
1、 試用期員工需提前3天提出申請(qǐng),正式員工需要提前30天提出申請(qǐng),以便部門做好充分的工作交接; 2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息,否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理; 3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。 申請(qǐng)人(簽字): 日期: 年 月 日 |
||
審批欄 |
主管經(jīng)理審核意見: 年 月 日 |
||
人力資源部審核意見: 年 月 日 |
|||
主管副總審批意見: 年 月 日 |
|||
加簽欄 |
【提示】對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理以上人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批。 總經(jīng)理(審批) 年 月 日 |
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