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個人原因的辭職報告

時間:2022-03-23 10:00:25 辭職報告 我要投稿

個人原因的辭職報告范文匯總六篇

  在現(xiàn)實生活中,接觸并使用報告的人越來越多,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編幫大家整理的個人原因的辭職報告6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人原因的辭職報告范文匯總六篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的林總:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天,我天天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,成效是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以XX年一年的賬目都沒辦法理清,XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次,公司的管理方面,XX公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

  今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  財務:XX

  XX年XX月XX日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  首先感謝xx領導一直以來對我的支持和關愛,在xx的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時光,在為企業(yè)服務的同時,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

  今天我選擇離開的原因非常多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業(yè)務,但由于我以前從事過這塊業(yè)務,對這塊業(yè)務也提不起信心,所以我想在會計上基本定型,非常難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領導批準!

  當然無論我在哪里,我都會曾在事務所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務所力挫群雄,永往直前!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  首先我感到深深的抱歉,懷著及其復雜而愧疚的心境我寫下這份辭職申請書,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

  十分感激您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中,很榮幸能成為你的員工,理解你對我的栽培和磨練,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

  曲指算來,我到公司已有1個月了,這1個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自我盡心盡職,每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

  可是經(jīng)過內(nèi)心的掙扎和反復地思考后,我還是寫了這封辭職申請書。我要離開公司了!離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善?墒俏疫是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我的辭職申請書。

  同時,我將會以我曾身為xx公司的一員而驕傲,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的`方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  我很感謝您在我工作的這段時間里給我的照顧,對我工作的指導和幫助,我才能夠一天天的成長為一個合格的客服人員。我也很幸運我能夠來到公司工作,遇見您,遇見其他的同事。在這里工作的每一天,我都非常的開心。公司對我們員工也非常的好,福利待遇都是很多公司比不上的。但因為我自身的一些原因,我不能繼續(xù)的留在公司工作了,所以我考慮了很久之后,向您提出辭職,希望您能夠同意。我其實是很舍不得離開公司的,舍不得離開我們這個有愛的大家庭,舍不得離開同事們,也舍不得您。但是沒有辦法,我必須選擇離開。

  我的職位是客服,這是一個看似簡單但又很難的工作。我們的主要任務就是跟客戶溝通,向客戶介紹我們的產(chǎn)品,解答客戶對我們產(chǎn)品的疑問,盡可能的滿足客戶的需求。我們的工作是很重要的,關系到顧客對我們公司的印象,所以在跟客戶溝通的時候,我們要用最熱情的語氣和語言來跟客戶溝通,讓他們感受到我們的情緒,愿意購買我們的產(chǎn)品。在給顧客解答疑問之前,我們自己必須要了解公司的所有產(chǎn)品,因為我們不可能提前知道顧客想了解的是哪一款產(chǎn)品,也不知道顧客對產(chǎn)品的哪一點有疑問,如果我們在回答問題的時候答不上來,顧客就會覺得我們不靠譜,不會信任我們,可能就不會購買我們的產(chǎn)品了。我們必須要讓顧客覺得我們是專業(yè)的,這樣顧客才會有購買的意向。有的時候也會遇到難纏的顧客,我們也不能因為自己的情緒影響到工作,不管面對的是怎樣的顧客,都要用積極熱情的語氣進行溝通。

  我在公司工作的這段時間,我的表現(xiàn)還算不錯,也沒有犯過很嚴重的錯誤。這次想要辭職,也是因為我個人的原因,之后我可能沒辦法安心的工作。所以我覺得與其因為我個人的原因影響到工作,導致工作的質(zhì)量下降,還不如提出辭職。我很感謝您對我的照顧,從來沒有嫌棄過我,我犯了錯您也會告訴我我之后應該要怎么做,您對我的好我會一直記在心里的,希望以后還有再相見的機會。我也很感謝同事們對我的照顧和關心,我一直都記著。希望您和其他同事的工作越來越順利,希望我們團隊的業(yè)績越來越好,希望公司的規(guī)模越來越大!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉,跟您提出了辭職,但是這是我當下工作狀態(tài)必然的結(jié)果,您以為我不想對一份工作認真上進嗎?我現(xiàn)在的這份工作,實在是讓我提不起興趣,我也不知道我的努力有啥用,我整個人在每天的工作當中,陷入了迷茫,所以我才經(jīng)常會出現(xiàn)走神、發(fā)呆的情況,我也不想這樣的,但是這份工作對我來說就是這么的枯燥無趣,我也沒辦法,我只能說自己的這個想法、性格不適合這份工作吧,所以我選擇辭職是必然的。也希望您能在繁忙的工作當中抽出時間批準我的辭職,我是覺得越快離職越好。

  我當初因為急需找一份工作,維持自己的正常開銷,我就來到了您這工作,我最開始為了讓您把我留下,我每天盡心盡力的干活,對來就餐的顧客照顧的無微不至,顧客對我的服務態(tài)度也是十分的滿意,我現(xiàn)在干了三個月了,這是第四個月了,我逐漸的對這份工作就失去了興趣,對要求多的顧客也是逐漸失去了耐心,我也有想過就這么一直在您這干下去,但是我有了解到,要是我們作為餐廳的接待人員想要升職加薪,那就只能靠工作年齡來算,就像我們現(xiàn)在的大堂經(jīng)理,之前就是我們餐廳的前臺,好像是工作了五年才混到大堂經(jīng)理的位置,我這么一個接待想升職,那就不知道要多少年了,我一想到我要在這個崗位上干那么多年,我瞬間就有了放棄的念頭。我可不想在這里浪費我的青春,浪費我的時間,我雖然只是個女孩子,但是我也是想要自己的事業(yè)變的越來越好的,既然在您這我都沒辦法發(fā)展,那我只能辭職。

  我現(xiàn)在上班的時候,都不知道在干嘛,有客人來了我就象征性的說一句:“歡迎光臨,里面請。”然后就沒下文了,繼續(xù)站在自己的崗位上,面無表情,之前我還會禮貌性的微笑服務,可能是我最近已經(jīng)有了辭職的想法,我是真的就沒那個動力去工作了,就算經(jīng)理在旁邊監(jiān)督我工作,我也沒辦法很好的投入工作,就算他批評我了,我也只是聽著,您說我這樣的工作態(tài)度,您還會想著留下我嗎?需要一份工作的人多得是,我的這個崗位正好就讓給別人了,您要是想立馬招一個人來接替我的位置,想必也是輕而易舉的事情,畢竟這份工作沒必要學會什么技巧,誰都可以勝任。很抱歉在自己工作的最后這一階段沒能給您留下好的印象,但是我可以跟您說,我從來沒有做有損餐廳利益的事情,我很高興自己能有這么一段工作經(jīng)歷,這對我來說會是難忘的記憶,希望您能找到一個稱心如意的接待人員。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

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