營銷代理的辭職報告
在某個公司做時間長了,有時會因為一些原因離開崗位,這時候辭職報告就很重要。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,以下是小編幫大家整理的營銷代理的辭職報告,希望對大家有所幫助。
營銷代理的辭職報告1
公司人事部:
經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他,我非常重視我在xx公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會
此致
敬禮!
辭職人:
xx年x月x日
營銷代理的辭職報告2
尊敬的銷售部經理:
您好!
我是銷售一部的xx,然而我今天是要辭職了。
自從進入xx公司的第一天起,我就告訴自己,也告訴過別人,包括公司總經理,我來xx公司是來做事的,不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好,被公司辭退也好、開除也好,都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而離開公司,我問心無愧。我是這么說的,也是這么做的!
一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福,女怕嫁錯郎,男怕入錯行,自以為今生找到了自己的軌跡,找到了一個可以一生相隨的老板,找到了自己可以一生為之付出,可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點懈怠,工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,向來以公司利益為己任,從沒考慮過個人得失,盡管主抓的銷售工作,由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求,而使得銷售未能按原定計劃進行,但張總您給我的理由是在給我面子,是怕我銷售不出去而在故意壓產,我無話可言。
至于工作中的種種,我不想,也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說,我無愧于我的工作,無愧于公司,無愧于張總,也無愧于我自己。
回想在xx的日子,在xx公司的舞臺上,自己就象一個孤獨的小丑在獨舞著,周圍是詫異的眼光和異樣的表情,但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看,我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈,象皮影一樣有堅強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了,驀然發(fā)現(xiàn),僅僅是自己在獨舞,我不敢再舞,害怕觀眾會上臺把我踩死,所以小丑只有向觀眾深鞠一躬:十分感謝大家的支持和幫助,也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞,小丑只有無奈的說:表演結束,謝謝!
也許我的辭職報告不象個辭職報告,也許有許多辭不達意的地方,也許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應該了解了我的意思。當對人文環(huán)境不能且不想適應,同時又無力改變的時候,我只有選擇逃避。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
營銷代理的辭職報告3
尊敬的店長:
您好!我是賣場銷售員XXX,很遺憾向您遞交辭職報告,下面是我的辭職報告。
在賣場作為銷售員已經一年多了,得到了很好的鍛煉,這些是在學校里頭無法學到的,非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。提出辭職我想了很久,商場對于營業(yè)員很照顧很保護鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望店長理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
希望在我提交這份辭職報告的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請店長盡管分配,我一定會盡自己的'職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升!店長及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
營銷代理的辭職報告4
尊敬的領導:
有緣與貴公司合作,卻無份繼續(xù)久長!也算一種遺憾!
代理本是一種朝陽行業(yè),正如十年前的保險。
三個月說長不長,說短不短,我卻收獲不菲。
不知是廟大還是神小,總覺不是盡意!在此提出辭職,也不過是表示一下禮節(jié)。
申明幾點:
1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次,可能是領導囑咐過n次或親手鎖過n次的原因,外出辦事頻用自己手機,領導卻從未提到過一次,盡管每次也僅幾毛而已。
2、防范意識欠佳,枉活四十來年。不過小偷還算良心,匕首沒在我們眼前閃過,對我們的心靈創(chuàng)傷不大,倒是領導的責問時常在耳邊回響,提醒自己向警察學習。
3、室內高雅的燈管,千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的,光明不是隨便可見的,是要付費的。
4、今天的錯誤領導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。
建議有三:
一:除本人之外,其余人都很自覺兢業(yè),雖然薪水還不能糊口;
二:員工也可用尊重賞識來管理的,再怎么說她們也是人;
三:領導千萬別讓員工覺得你小氣,大碗面再大也還是大碗面。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
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