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員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2021-04-06 12:23:49 辭職報(bào)告 我要投稿

【精品】員工辭職報(bào)告模板集合七篇

  當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過(guò)一段時(shí)間后,我們可能會(huì)因?yàn)槟承┰螂x開職位,這種情況下要提前寫好辭職報(bào)告。辭職報(bào)告怎么寫才合適呢?下面是小編整理的員工辭職報(bào)告7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】員工辭職報(bào)告模板集合七篇

員工辭職報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我在這工作的機(jī)會(huì),并在工作上、生活上給了我極大的幫助。

  去年年底,我?guī)е闷鎭?lái)到了北京這大城市,謝謝吳姐和徐總無(wú)條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧,今年年初又因?yàn)榧依镉惺虑榈R,來(lái)報(bào)道比較晚,也沒有責(zé)怪。雖然,我在這里工作了僅半年,但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里,首先公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人,無(wú)論是徐總還是吳姐都很照顧我,還有財(cái)務(wù)對(duì)我都還;公司同事更沒有話說(shuō)了,剛來(lái)我什么都不會(huì)的時(shí)候,大家都愿意幫助我,指點(diǎn)我,在這里也結(jié)識(shí)了新朋友。半年來(lái)我在公司的工作是愉快的、稱心的,希望和大家可以更久的相處下去。

  但是因?yàn)閭(gè)人原因,近期內(nèi)得回去處理,本想請(qǐng)段時(shí)間假再歸,后想9月份又得參加考試,需要大量的時(shí)間和精力來(lái)準(zhǔn)備。來(lái)到這里才知道,有些事情是需要自己去努力,去盡心盡力的,是徐總的干勁督促了我要這么做,人不可一生碌碌無(wú)為,于我,大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉,所以打算為司考努力一次,不管結(jié)果如何,努力了才沒有遺憾。所以,我決定辭職,請(qǐng)您支持。

  請(qǐng)您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只能祝公司業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶,網(wǎng)站點(diǎn)擊率一路飆升,公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。

  此致

敬禮

  員工:xx

  20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告 篇2

  親愛的××領(lǐng)導(dǎo):

  我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

  自從××××年入職以來(lái),我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了,我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

  當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說(shuō)什么,只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

  ×× 敬上

  簽名:

  20xx年10月24日

員工辭職報(bào)告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng),F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實(shí)就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

  人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過(guò)兩年半的地方??jī)H僅是為了未曾燃燒的青春?

  我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員,我深信我這段經(jīng)歷,將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝。

  我已決定離開培訓(xùn)部,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在培訓(xùn)部并不是舉足輕重的人物,也沒有很強(qiáng)的工作能力,自從過(guò)完年到現(xiàn)在,思想波動(dòng)比較大,思想一直很消極,所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn),我在以后的工作中,一定會(huì)更好的工作下去,牢記我在培訓(xùn)部工作的情景,我相信我會(huì)做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!

  請(qǐng)堅(jiān)信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了,請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  二零xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告 篇4

尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。

  為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。

  非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

  祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

  匯報(bào)人:

  XX年7月20日

員工辭職報(bào)告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  人才一直是一個(gè)公司的核心所在,因此人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  我建議,中集今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

  對(duì)于今年來(lái)說(shuō),集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要,在這里要多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。XX年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無(wú)法代替有效管理的能力。

  從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。"遠(yuǎn)航一"應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的"掃盲"運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  此外,中集的人力資源職能,無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在20xx年-20xx年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

  公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

  公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的.心靈契約就能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

  集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無(wú)法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

  在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái),激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  XX年XX月XX

員工辭職報(bào)告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先由衷的感謝您在這兩個(gè)多月的時(shí)間里對(duì)我的信任和栽培。我非常幸運(yùn)的加入到某某機(jī)械這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。您和某某都對(duì)我十分信任和關(guān)照,各位同事給予了我很大的幫助。

  但是由于本人的愚鈍,工作能力與技術(shù)水平太低。越感工作壓力加大,無(wú)法完成您老安排的工作要求,所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請(qǐng)。由此對(duì)公司照成的不便我深感抱歉。本人會(huì)以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)績(jī)不斷提升。

  也祝愿您老健康永駐。各位同事工作順利。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20××年××月××日

員工辭職報(bào)告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo):

  我于XX年7月入職,工作近兩年來(lái),一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)微不至的關(guān)照,對(duì)公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些個(gè)人的考慮,我現(xiàn)在正式向公司提出辭職報(bào)告。

  其實(shí)在此之前,我已于5月17日晚寫了一份很簡(jiǎn)單、很公式化的辭職申請(qǐng)書,并于5月18日一早提交市場(chǎng)部審批。我沒有想到會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)挽留,這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的規(guī)勸,我知道,你們也是實(shí)實(shí)在在為我這個(gè)年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,其實(shí)已經(jīng)把方方面面的得失,把我所需要付出的機(jī)會(huì)成本,可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕,浮躁,但其實(shí)并不沖動(dòng),我對(duì)自己“現(xiàn)在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題,都有比較清醒的定位。

  關(guān)于離職的原因,其實(shí)我本來(lái)不想多作說(shuō)明,至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息,清遠(yuǎn)公司八百多號(hào)人,有人來(lái),有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對(duì)復(fù)雜,而我已經(jīng)找到了一個(gè)合適的新東家,拿到的offer是有時(shí)限的,為了讓這個(gè)流程走得更順暢,請(qǐng)恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,一次性地把我需要說(shuō)明的問題解釋清楚,也算是對(duì)公司的一個(gè)交代。

  我對(duì)自己人生的期望是:努力工作,開心生活?赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強(qiáng)吧,我始終認(rèn)為,工作是為了更好地生活。一方面,我不會(huì)僅僅把工作當(dāng)作一個(gè)糊口的職業(yè),我清楚的知道我自己身上所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,任何有價(jià)值的工作,都是不應(yīng)該被輕忽的,哪怕只拿xx塊的工資,也應(yīng)該盡心盡力去做好;另一方面,我不愿意為了一份工作,賠上自己的生活,哪怕給我100萬(wàn),如果沒有時(shí)間enjoy,又有什么意義?可能這種說(shuō)法有點(diǎn)夸張,但是事實(shí)上,公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,都在過(guò)著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,也許您要說(shuō),我們還年輕,辛苦一點(diǎn)是應(yīng)該的,而且我們完全可以通過(guò)努力,得到職位級(jí)別上的晉升,過(guò)上更高薪、更輕松的生活。但是事實(shí)上,我也看到很多室經(jīng)理級(jí)別,甚至部門老總級(jí)別的人,承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量,私人休息時(shí)間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

  單論薪資方面,請(qǐng)恕我直言,廣東移動(dòng),尤其是三類公司,目前的薪酬并不是很有競(jìng)爭(zhēng)力,尤其如果折算成時(shí)薪,按照我們目前12小時(shí)工作,周末不休息的現(xiàn)狀,其實(shí)是非常低的?赡茴I(lǐng)導(dǎo)們會(huì)有疑問,是不是我們工作效率太低,導(dǎo)致不得不加班?我想說(shuō)的是,我們不是領(lǐng)導(dǎo),我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理,舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,單只說(shuō)一個(gè)營(yíng)銷案,不止是走訪、撰寫、請(qǐng)示、通過(guò)、實(shí)施就算,我們?cè)诤笈_(tái),要做大量的工作,比如電話、郵件、短信各種形式,隨時(shí)處理一線的問題,每個(gè)營(yíng)銷接口人,可能要對(duì)口79間服營(yíng)廳甚至社會(huì)渠道;比如每月處理數(shù)據(jù)進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),我每天必須要用兩臺(tái)電腦工作,因?yàn)橐幚硖酄I(yíng)銷案的數(shù)據(jù),一臺(tái)電腦跑不過(guò)來(lái)(有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc);比如營(yíng)銷案實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏,就會(huì)引起很多的客戶投訴,一個(gè)用戶清單的核查和后續(xù)跟進(jìn),都可能花去大量時(shí)間。我們每個(gè)人身上背著n個(gè)營(yíng)銷案,而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會(huì),可能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),是一句話的事情,但是我知道,有時(shí)候開會(huì),不止一個(gè)分公司的市場(chǎng)部經(jīng)理不得不睡在辦公室,我以前寫材料的時(shí)候,也經(jīng)常是做到2、3點(diǎn),但是我睡不慣辦公室,所以都是半夜一個(gè)人從街上走回去。

  我上面只是舉兩個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,而且這些事務(wù),確實(shí)也是可以改進(jìn)流程和提高效率的,但是事實(shí)上,因?yàn)榇蠹夜ぷ魈^(guò)繁忙,埋頭干完自己的事情已是不易,即便誰(shuí)有好的想法和改進(jìn)措施,也很難有精力推動(dòng),更難得到配合。更何況,我們的工作遠(yuǎn)不止這些,預(yù)算、報(bào)賬、各種會(huì)議、突發(fā)事件、不知所謂的表格、需要協(xié)助的工作、很多臨時(shí)的任務(wù),無(wú)時(shí)無(wú)刻充斥著我們的工作和生活。很多員工,都已經(jīng)是在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,而不是命令和斥責(zé)。

  工作繁重,沒有私人生活,只是我離職的原因之一。事實(shí)上,作為一個(gè)還算有追求的年輕人,如果能從工作中有所提升,有成就感,我是很樂意加班加點(diǎn)的。我指的提升和成就感,并不是說(shuō)升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而是說(shuō)能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個(gè)容易滿足的人,有時(shí)候加班到大半夜,但是學(xué)會(huì)了excel的一個(gè)新技巧,我都會(huì)覺得今天的活沒有白干,很有成就感。但事實(shí)上,在這里的工作,很多時(shí)候,都不能讓我體會(huì)到這種感覺。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)同不認(rèn)同,移動(dòng)的很多工作,確實(shí)都是很虛的,有時(shí)候我根本不知道自己正在做的這件事情,對(duì)公司有什么好處,對(duì)客戶有什么好處,對(duì)我自己有什么好處,就是一味的埋頭干活,想著能早點(diǎn)回去洗個(gè)澡,睡飽覺。我以前是一個(gè)很有激情的人,會(huì)有很多的想法,而現(xiàn)在,是靠責(zé)任感在強(qiáng)撐,談不上激情和創(chuàng)造。

  當(dāng)我意識(shí)到這些問題的時(shí)候,就已經(jīng)堅(jiān)定了離開的決心了。我不會(huì)跟公司談條件,現(xiàn)在我之所以還會(huì)說(shuō)這么多,一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,一方面,也是想為我親愛的同事們做點(diǎn)什么。我并不覺得這封信能有什么幫助,就像領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的,壓力是市場(chǎng)給的,不是公司給的,但是我真心的希望,領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,這樣他們做得也會(huì)開心一些。

  人之將走,其言也善。如果不是已經(jīng)下定決心,我是斷然不敢冒天下之大不韙,給各位領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)這些心里話的。我看起來(lái)大大咧咧,其實(shí)很膽小,從小怕老師,長(zhǎng)大怕領(lǐng)導(dǎo)。但有些時(shí)候,我是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)而且執(zhí)拗的人,自我15歲開始,所有關(guān)于我人生的重大決定,都是我一個(gè)人獨(dú)斷的,有些決定,遭到我最敬愛的父母的激烈反對(duì),也許至今他們都不認(rèn)同,但我從來(lái)不會(huì)妥協(xié),更不會(huì)回頭。而這次的決定,是我思量很久的結(jié)果,也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

  我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請(qǐng),并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續(xù)辦理、工作交接,在此之前,我仍然會(huì)為公司盡心盡力,站好最后一班崗。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

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