26天161家公司發(fā)布高管辭職報告

　　減持潮過后現辭職潮

　　從今年7月1日至11月20日的短短幾個月時間里，A股共有1210家上市公司發(fā)布高管離職公告，部分公告涉及多位高管離職。

　　“高管變動確實比往年更為頻繁。”這一方面說明了資本市場資源優(yōu)化配置的高效性，一方面也體現了高管對上市公司發(fā)展以及自我價值實現的判斷。另外，高管頻繁變動與A股不斷擴容也不無關系。

　　之所以有這么多公司的高管選擇離職，有分析人士表示：“根據《上市公司章程》，高管們所持股份自公司上市之日起1年內不得轉讓，之后每年減持數量不能超過持股總數的25%，而離職后半年內，不能減持。這就意味著，若今年離職，半年后減持將不受影響，若大盤行情可以持續(xù)，明年年初或將再迎一輪高位套現熱潮。”

　　與往年類似，高管對于辭職的原因總是草草帶過，解釋辭職原因時最常見的字眼就是“個人原因”“工作原因”。實際上，高管辭職的真正原因除了為減持做準備和主業(yè)變更之外，今年以來還出現了部分高管遭到證監(jiān)會處罰、涉嫌犯罪刑拘而導致的辭職。

　　辭職理由各異

　　除上述離職理由外，部分行業(yè)的高管辭職也受行業(yè)寒冬的影響。如今年3月份，煤炭行業(yè)中的四川圣達原董事長常鋒辭職，接下來上市公司放棄老本行進軍動漫娛樂，大股東易主。所謂一朝天子一朝臣，接任不到半年的新董事長李傳榮，以及財務總監(jiān)等一眾高管齊刷刷“退位”。

　　而一些上市公司本身沒有受到經濟周期太大影響，但卻因為“自作孽”導致管理層頻繁換人。本來就已經陷入重組泥潭的*ST傳媒，今年接連受到違規(guī)處罰，帶來人事地震。從2月份到9月份，*ST傳媒不斷有高管離職，影響波及包括董事長、財務總監(jiān)和總經理等在內的8名關鍵管理人，財務總監(jiān)半年多內換了三任。

　　另外，隨著經濟放緩，周期性行業(yè)信貸風險逐漸暴露，從3月份開始，化工行業(yè)的*ST霞客陸續(xù)曝出巨額逾期貸款，旗下兩家子公司申請破產重整。在這種情況下*ST霞客高管紛紛“跳船”，1月份董事長離職，2月份董秘離職，5月份財務總監(jiān)離職，7月份總經理離職，上任不到5個月的.新董事長馮淑君可能眼看形勢不妙，也一并走人。

　　持續(xù)調整的房地產行業(yè)，也出現了一股異于往常的高管離職潮。今年以來，A股共有59家上市房企81名關鍵管理人員離職，較去年全年增加超過七成。房地產轉型加快，最頂層人物都坐不住，另謀出路的副總和以下級別高管就更多了。近日，萬科原執(zhí)行副總裁肖莉宣布辭職，加盟互聯(lián)網房地產服務平臺新秀房多多，引發(fā)轟動。

　　無論是被動“出局”還是主動“跳船”，經營遇到困難是很多上市公司高層換人的重要原因之一，這也導致關鍵管理人員頻繁離職的上市公司，相當一部分暗藏業(yè)績地雷。

　　今年以來，出現關鍵管理人員頻繁離職(4人以上)的28家上市公司業(yè)績大多下降或者僅微升，其中16家三季報虧損。化工行業(yè)的亞星化學1月份董事長孫樹聲和財務總監(jiān)陳寶國先后離職，10月初孫樹聲的接班人、兼任總經理的李白賢也辭職走人。10月30日亞星化工公布前三季巨虧1.26億元。

　　機械設備行業(yè)的宏磊股份，5月份董事會秘書離職，8月份財務負責人、代財務總監(jiān)和董事長相繼離職。上半年凈利潤406.3萬元的宏磊股份，三季報驟然虧損1330.7萬元。

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