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外企標準辭職申請書

時間:2024-11-12 07:20:39 辭職申請書 我要投稿
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外企標準辭職申請書

  在社會不斷進步的今天,申請書應用范圍廣泛,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編精心整理的外企標準辭職申請書,歡迎大家分享。

外企標準辭職申請書

外企標準辭職申請書1

敬愛的醫(yī)院領導:

  在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康,全家幸福,安康!

  我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的.工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

  經(jīng)過深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點:

  第一,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,在平時的工作中,不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,校園安全教育因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!

  第二,由于現(xiàn)在物價上漲很快,但工作強度沒有下降,風險日益加大,醫(yī)患關系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養(yǎng)活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的損失,所以我申請辭職!第三,你以前曾經(jīng)對我承諾,今年底你給我編制,但結果卻讓我深感意外,一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實讓醫(yī)院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅,但你總得有個交待。!你這種說話都不算數(shù)的人,在大家面前沒有什么威信可言,怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,所以我深感危機,工作沒動力,覺得這個地方不再適合我發(fā)展,所以我決定向您辭職!

  就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望諒解請給予批準。

此致

敬禮!

  x年xx月xx日

外企標準辭職申請書2

  部門經(jīng)理_________先生(小姐):

  本人因:由即日起于一個月后辭去職務,本人最后到職日期為________年___月____日。

  辭職員工:

  人事部_________先生(小姐):

  本人同意員工__________辭職申請,該員工于_____年____月____日進公司工作,職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

  部門經(jīng)理簽字:

  部門辦理結果:

  辭職生效已于________年____月_____日進行,辭職原因:

  已辦理領取:

  辭職手續(xù)辭職證明:

  員工簽字:

  日期:

  (一)標題。

  辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書(1)由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼。

  辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文。

  辭職信正文是辭職申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,希望領導解決的'問題等。

  (四)結尾。

  辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款。

  辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

外企標準辭職申請書3

尊敬的公司領導:

  您好!

  加入xx公司到現(xiàn)在將近一年,當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嘗到了之中的酸甜苦辣,在里面學到了很多的東西,讓我受益良多!

  正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的`感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

  最后,我要說的是在這個組織我學到了很多的東西,也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝公司對我的培養(yǎng)!希望公司能理解并給予批準。

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