公司員工的辭職申請書

時間：2022-06-13 09:32:24 辭職申請書我要投稿

公司員工辭職申請書推薦度：
公司員工辭職報告申請書推薦度：
公司員工辭職報告推薦度：
辭職申請書推薦度：
辭職申請書推薦度：
相關推薦

公司員工的辭職申請書匯總六篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編精心整理的公司員工的辭職申請書7篇，希望能夠幫助到大家。

公司員工的辭職申請書匯總六篇

公司員工的辭職申請書篇1

尊敬的領導：

　　從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的。能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　簽名：

　　20xx年10月24日

公司員工的辭職申請書篇2

尊敬的單位領導：

　　很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告，安檢部門職員的辭職報告。

　　去的盡管去了，來的盡管來著;去來的中間，又怎樣地匆匆呢?我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。

　　但，嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑，員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。

　　我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

　　祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工的辭職申請書篇3

x總：

　　您好！

　　很遺憾我在這個時候遞上份辭職書我已在公司工作了八個月多，收獲了不少，學到了不少spa的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝x總x副總當初給這個機會我在公司上班！可我現(xiàn)在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復復的工作，"沒有擰不完的螺絲，只要做不玩的事這句子好像是以前某個服務員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做服務員的心聲，也許用"悶"字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現(xiàn)在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老總變了，或許是我改變了。也或許是績效終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡楊鐘云的性格，感覺怪怪的吧，可如果汪經理沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些spa知識，（謝謝你，汪經理）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天服務10多客人；或一個客人多沒有的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過，，現(xiàn)在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給汪經理做事的人。很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請郝總不記小人過。我現(xiàn)在正在外面已找著適合我的工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗。，望x總給予批準！

　　祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里歩歩高升一本萬利！

　　申請人xxx

　　xx年7月3日

公司員工的辭職申請書篇4

尊敬的老板：

　　您好！不好意思，我決定要辭職了。我對老板和同事沒有意見，只是覺得自己的技術還不太成熟，我要去提高技術，為了不給老板帶來負面影響。所以我只能辭職，等我技術精練了，我會再回來的，望批準我離職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工的辭職申請書篇5

尊敬的領導：

　　首先，我感謝這一個月來XX置地公司對我的收留，無論如何，這份感謝都是真誠的。

　　我愿XX可以發(fā)展得越來越好。馬云說過，一個企業(yè)的偉大并不在于它能夠創(chuàng)造出多少業(yè)績，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災。

　　XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面對，牛根生從建立蒙牛的第一天開始就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號，但是可但是，蒙牛今天的巨頭地位已經在每一個人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口號，而是，如果每個員工都能夠真誠的說出“XX是我家”的話，那么我相信，這是您安裝多少個高清晰攝像頭都換不回來的。

　　20xx年，我們迎來了這個又長又冷又嚴峻的冬天，您還在為創(chuàng)造多少業(yè)績而發(fā)愁嗎?我希望您能深思，在滅頂之災來臨的時候我們需要的更重要的應該是“不拋棄，不放棄，齊心協(xié)力保護這個家”，XX是要做精、做細而不是做大。

　　動員大會的時候您問我們您對我們好不好，我們說“好啊”，可是您忘記再問一個問題“我對你們哪好了?”我相信會場當時就該是鴉雀無聲了。難道您不了解，員工要的不是獎金的刺激，而是真真正正和生存有關系的實惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績而不是每一個員工像愛自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個連“克服”的“克”都會寫成“刻”的老師，她講投資時間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢來為自己賺錢，這里面的`深奧我相信不是她用這種方式能夠講明白的吧。

　　我會記得在XX15天的美好時光，對不起我只為您創(chuàng)造了7800元錢的業(yè)績。走意已決!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年6月19日

公司員工的辭職申請書篇6

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到鋼鐵公司已經三年多了，正是在這里，我完成了自己從一個學生到一個社會人的轉變。當中有歡笑，有收獲，也有過辛酸和彷徨。高級的公司形象、一個個具有里程碑意義的建筑作品，以及中國建筑這般有實力的總公司，曾一度深深的吸引著我，并以能成為其中的一員而自豪。然而，由于工作的流動性，以及個人價值取向與工作性質的沖突和矛盾，使我最終下定決心辭職。

　　通過這三年多項目上的工作，使我成長了許多，但更讓我看清了施工單位工作性質的不穩(wěn)定。我本人的性格屬于相對內向、內斂的，流動著的工作和生活使我很不適應，每天“三點一線”的工作（談不上生活）使我感到厭倦，每天基本上所有的精力都投入到項目的工作當中，“加班到深夜”、“沒有節(jié)假日”、“根本就有沒有年休假”等等，這些都是平時掛在嘴邊的牢騷。我覺得，對于我，年輕人的生活不應該僅此而已，應該可以豐富多彩，可以有更多的業(yè)余時間去結交朋友，完善自己的人際關系；也可以有更多的業(yè)余時間去追求自己的興趣愛好；也可以有更多的時間去陪陪父母和談朋友，而不是每天圍著項目這個小小的院子轉。這一連串的困惑和無奈一直讓我很沮喪，很糾結。我也一直在問自己，中建鋼構是否是我可以為之奮斗的平臺，但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發(fā)辭職念頭的原因，而且更加堅定。

　　也許領導您會覺得，我的想法很膚淺，我的決定很沖動。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。年輕人，不是總在不斷犯錯的過程中成長起來的么？

　　我也很清楚這時候向公司辭職，于陜煤項目，于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，邁科、三星等項目啟動在即，所有的前期工作在公司上下極力重視下穩(wěn)步推進。也正是考慮到公司今后在項目人員安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離職而造成項目上技術工作的停滯，在這個上個項目收尾、下個項目還未正式開展的空檔里，鄭重向公司提出辭職。在這個空檔里，相信公司在項目技術人員的安排上一定能夠做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會站好最后一班崗，做好陜煤項目的收尾工作，盡力、盡快讓項目技術工作做到平穩(wěn)交接。在這里，也希望公司能夠盡快安排工作交接的人選，我也將在未來的30天內，在領導您認為合適的時間離職。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，最后，感謝曾經幫助過我的每一位領導、前輩、同事！也衷心的祝愿公司在鋼鐵公司領域當中，真正的做穩(wěn)領頭羊的地位，能夠成為引領鋼結構施工潮流的旗艦品牌！

　　本人正式向公司提出離職申請，望公司給予批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

【公司員工的辭職申請書】相關文章：