公司員工辭職申請書合集5篇
在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書使用的情況越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編整理的公司員工辭職申請書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工辭職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進(jìn)步。
如今由于個人原因,無法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年12月31日離職,請公司做好相應(yīng)的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。
對此為公司帶來的不便,我深感歉意。
望公司批準(zhǔn),謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
20xx年10月15日
公司員工辭職申請書 篇2
尊敬的主管、副總:
您好!在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。
請原諒我此時向公司提出了辭職,對于辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向,很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在____月____日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,在此非常感謝!
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人:xxx
時間:
公司員工辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我想感謝tcl給我的工作機(jī)會,感謝在tcl工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進(jìn)入tcl是我第一份正式的工作,從20xx年1月進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余,一直還記得最初面試,復(fù)試,實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,正是這一年多的時間,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這一年多的時間里,我真正快速成長和成熟起來。同時,也正是因?yàn)檫@是成長的一年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對此,我深感惋惜。
繼續(xù)下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責(zé)任感,這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的'。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊(duì)。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來,這個團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,也只
有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,
祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請,在此非常的感謝!
此致
敬禮申請人:xxx
時間
公司員工辭職申請書 篇4
敬愛的趙總:
您好!
在這近兩年半的時間里,我跟您是相處最久的,也是談心最多的;從剛畢業(yè)時的幼稚莽撞到今天的自信成熟,是您看著我一步步成長。以前從沒想過要離開公司,也沒有思考過離開會怎么樣,我一直都沉浸在那種忙碌而充實(shí)的工作和生活當(dāng)中。然而人有悲歡離合,月有陰晴圓缺,現(xiàn)實(shí)畢竟是現(xiàn)實(shí),美夢總有蘇醒的一刻,當(dāng)這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經(jīng)無法繼續(xù),生活不會因?yàn)槲蚁硎墚?dāng)下的生活就不再為難我,我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切。
在學(xué)知的兩年半時間里我成長了許多,當(dāng)然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。我由衷地感激公司,感激公司那些催我成長的領(lǐng)導(dǎo)和伴我成長的同仁,這一切都將珍藏在我的心中,不管未來走多遠(yuǎn)我都會銘記。常言道相遇即是朋友,跟你們相處這么久真的不舍得分別,無論是工作上的領(lǐng)導(dǎo)還是生活中的朋友,你們總是給我無微不至的關(guān)懷,每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量,讓我一次次迎著風(fēng)雨挺身而出,我今天的堅強(qiáng)和自信來自于這一次次迎難而上,所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去,這種遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷,我想早日實(shí)現(xiàn)我的理想過上我想要的生活,回到我的家人和愛人身邊,因?yàn)樗麄冃枰遥划?dāng)然,我也會重新定位我的人生,再次規(guī)劃我職業(yè)生涯。
我十分看好我現(xiàn)在所從事的事業(yè),我覺得它很有前景,更主要的是他能贏得社會的尊重,所以即便我離開了學(xué)知,我也不會丟棄這寶貴的經(jīng)驗(yàn),我會努力做好這項(xiàng)神圣光榮的事業(yè),無論是專職還是業(yè)余,而且我將感召更多的人投入到中國的教育事業(yè)當(dāng)中,關(guān)愛我們的下一代。我也希望公司在這項(xiàng)事業(yè)上一如既往的執(zhí)著下去,既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng)新,只要公司有這種信念,就一定能感召到更多的人投身其中,公司也會在教育的這條路上越走越遠(yuǎn)。那時,雖然我已經(jīng)不在公司,但我仍然會很驕傲,畢竟,我同學(xué)知一起成長過,我也為學(xué)知的蓬勃貢獻(xiàn)了一份綿薄之力。
相聚不知珍惜,別離才顯情重。太多太多的感慨不知道該從何說起,太多太多的情感此刻無法釋懷,只盼望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的處境,批準(zhǔn)我的辭職申請。
謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利,家庭幸福!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
公司員工辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
一轉(zhuǎn)眼,我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,雖然時間不是很長,但是回首這兩年多時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,還有更多的無奈和心酸。我想借此機(jī)會談一下這兩年多我在公司的一點(diǎn)感受,一點(diǎn)體會,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)、更健康一點(diǎn)、更遠(yuǎn)一點(diǎn)。
我剛到公司的時候還是個準(zhǔn)備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學(xué)生,對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn),但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受。那時我不僅負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實(shí)影像》的文案寫作,也幫柯夫做《二十世紀(jì)災(zāi)難大紀(jì)實(shí)》的相關(guān)工作,雖然公司招我進(jìn)來僅僅是負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實(shí)影像》的工作,但是我還是額外多做了這一份工作,雖然累了一點(diǎn),但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利,和《真實(shí)影像》節(jié)目組的幾個編導(dǎo)也比較熟悉了,兩百多集的《二十世紀(jì)真實(shí)影像》其中兩百集都是我來接手做的,盡管我不敢說我做的很好,但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,首先就是設(shè)備的嚴(yán)重不足,每次想用設(shè)備都無法實(shí)現(xiàn),能做的事情就只能等,那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。
做完了《真實(shí)影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀(jì)實(shí)節(jié)目《世紀(jì)解密》,當(dāng)時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,可能是因?yàn)槭袌龅囊蛩厮赃@檔節(jié)目就中途夭折了!妒兰o(jì)解密》中途夭折之后,我就一直找不到自己的定位,真正的轉(zhuǎn)機(jī)從制作公司網(wǎng)站開始的,那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點(diǎn),通過和香港有關(guān)方面合作,出售一些第一手的娛樂圖片,盡管我在大學(xué)時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,更多的還是程序設(shè)計的問題,在沒有任何人的幫助的情況下,我還是將公司的站點(diǎn)盡力組建起來,盡管這個站點(diǎn)內(nèi)容還不是那么豐富,美工方面還是有一些欠缺,但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,回想起來,我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,畢竟這是我一個人做的,從這里我也真正體會到建立一個站點(diǎn)的辛苦。
之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當(dāng)中,期間很多困難也都一一克服了。
此外,在公司兩年多,看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,新的來,新的再走,更新的再來,人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,當(dāng)然這也涉及到一間公司,一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,。
當(dāng)然其中還包括設(shè)備的問題,我想這也是誰也不想提到的,作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機(jī)構(gòu)來說,設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,做不做的好節(jié)目,調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,設(shè)備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,您要她做出香噴噴的飯來,這是最難的了。
我也希望公司能夠認(rèn)清這些問題,盡快加以改善,這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點(diǎn)兒建議,希望能對公司有所幫助。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
x年x月x日
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