- 相關(guān)推薦
青年性格測(cè)評(píng)報(bào)告
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼，下面是小編為大家整理的青年性格測(cè)評(píng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
青年性格測(cè)評(píng)報(bào)告 1
一、您在各個(gè)維度上的得分文字說(shuō)明
因素A——樂(lè)群性：表示熱情對(duì)待他人的水平。
您在這個(gè)維度上的得分是：9分
分析：你對(duì)他人的關(guān)注程度高，并且很容易與他人交往，對(duì)他人熱情對(duì)待。外向、熱情、樂(lè)群。通常和藹可親，與人相處，合作與適應(yīng)的能力特強(qiáng)。喜歡和別人共同工作，參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)，不斤斤計(jì)較，容易接受別人的批評(píng)。萍水相逢也可以一見(jiàn)如故。
因素B——聰慧性：刺激尋求與表達(dá)的自發(fā)性。
您在這個(gè)維度上的得分是：7分
分析：你表達(dá)的自然流露程度和多數(shù)人一樣，在進(jìn)行決策時(shí)，會(huì)進(jìn)行認(rèn)真思考。
因素C——穩(wěn)定性：對(duì)日常生活要求應(yīng)付水平的知覺(jué)。
您在這個(gè)維度上的得分是：7分
分析：你覺(jué)得和大多數(shù)人一樣能比較沉著地應(yīng)付生活中的變化。
因素E——恃強(qiáng)性：力圖影響他人的傾向性水平。
您在這個(gè)維度上的得分是：4分
分析：并不將自己的觀點(diǎn)、看法強(qiáng)加于他人。傾向于向他人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但同時(shí)也讓他人表達(dá)其自己的觀點(diǎn)。當(dāng)不同的觀點(diǎn)有正確性時(shí)，愿意接受它。
因素F——興奮性：尋找?jiàn)蕵?lè)的傾向和表達(dá)的自發(fā)性水平。
您在這個(gè)維度上的得分是：9分
分析：你通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發(fā)性。輕松興奮，隨遇而安，通�；顫�，愉快、健談。對(duì)人對(duì)事，熱心而富有感情。但是有時(shí)也可能達(dá)份沖動(dòng)，以致行為變幻莫測(cè)。有此類(lèi)特征的行政主管人員多數(shù)能夠贏得下屬員工的好評(píng)。
因素G——有恒性：你祟尚并遵從行為的社會(huì)化標(biāo)準(zhǔn)和外在強(qiáng)制性規(guī)則。
您在這個(gè)維度上的得分是：7分
分析：你傾向于接受外來(lái)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬地去遵從它們。有時(shí)更傾向于靈活地運(yùn)用規(guī)則，而不是逐字逐句地去遵從。
因素H——敢為者：在社會(huì)情境中感覺(jué)輕松的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是：8分
分析：你在社會(huì)情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感受到來(lái)自他人的威脅。冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，有敢作敢為的精神，使他能經(jīng)歷艱辛而保持有剛毅的毅力。有時(shí)可能太粗心大意，忽視細(xì)節(jié)，遭受無(wú)謂的打擊與挫折。此因素常隨年齡而增強(qiáng)。
因素I——敏感性：個(gè)體的主觀情感影響對(duì)事物判斷的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是：9分
分析：你對(duì)事物的判斷較容易受自己的情感和價(jià)值觀影響。對(duì)某個(gè)決策的判斷更多地基于它看起來(lái)是否正確，而不是對(duì)它進(jìn)行冷靜的`邏輯分析。因此，在對(duì)事物進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，更關(guān)注自己的品位、價(jià)值觀和感覺(jué)。你敏感，感情用事。通常心腸硬，易受感動(dòng)，較女性化，受好藝術(shù)，耽于幻想。有時(shí)過(guò)份不務(wù)實(shí)際，缺乏耐性與恒心，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。在團(tuán)體活動(dòng)中，不著實(shí)際的看法與行為常常減較低了團(tuán)體的工作效率。
藝術(shù)工作者、女人一般具有較高的敏感性，敏感性的突然提高可能與心理疾病有關(guān)。
因素L——懷疑性：喜歡探究他人表面言行舉止之后的動(dòng)機(jī)傾向。
您在這個(gè)維度上的得分是：4分
分析：你傾向于認(rèn)為他人是值得信任的和真誠(chéng)的�？赡軙�(huì)對(duì)值得懷疑的目的較為警覺(jué)，但當(dāng)完全了解他人之后，會(huì)樂(lè)于接受他們。
因素M ——幻想性：個(gè)體在關(guān)注外在環(huán)境因素與關(guān)注內(nèi)在思維過(guò)程兩者之間尋求平衡的水平。
您在這個(gè)維度上的得分是：6分
分析：你在關(guān)注某一事件時(shí)，既關(guān)注事件的事實(shí)和細(xì)節(jié)，又會(huì)從更廣闊的思路去考慮。
因素N ——世故性：將個(gè)人信息私人化的傾向。
您在這個(gè)維度上的得分是：5分
分析：你對(duì)多數(shù)人都較為公開(kāi)地展示自我。
因素O ——自慮性：自我批判的程度。
您在這個(gè)維度上的得分是：2分
分析：你和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑。安群、沉著、有自信心。通常有信心，不輕易動(dòng)搖，信任自己有應(yīng)付問(wèn)題的能力。有安全感，能適應(yīng)裕如。有時(shí)因?yàn)槿狈ν椋l(fā)別人的反感與惡意。
因素Q1——實(shí)驗(yàn)性：對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)放性。
您在這個(gè)維度上的得分是：4分
分析：你對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)放程度和絕大多數(shù)人一樣。
因素Q2——獨(dú)立性：融合于周?chē)后w及參與集體活動(dòng)的傾向性。
您在這個(gè)維度上的得分是：4分
分析：你力求在融合于群體及獨(dú)立于群體這兩個(gè)極端中尋找平衡。
因素Q3——自律性：認(rèn)為以清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)及良好的組織性對(duì)行為進(jìn)行規(guī)劃的重要性程度。
您在這個(gè)維度上的得分是：8分
分析：你通過(guò)對(duì)事情的事先計(jì)劃和準(zhǔn)備來(lái)對(duì)事物進(jìn)行控制。有十分清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)為以此來(lái)規(guī)劃自己的行為很重要。你知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)。通常言行一致，能夠合理的支配自己的感情行動(dòng)。為人處世¨總能保持其自尊心，贏得人的尊重，有時(shí)卻不免太固執(zhí)成見(jiàn)。
因素Q4——緊張性：在和他人的交往中的不穩(wěn)定性、不耐心以及由此所表現(xiàn)的軀體緊張水平。
您在這個(gè)維度上的得分是：2分
分析：你和大多數(shù)人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對(duì)別人不耐煩和不滿(mǎn)。心平氣和，閑散寧?kù)o。通常知足常樂(lè)，保持內(nèi)心的平衡。也可能過(guò)份疏懶，缺乏進(jìn)取心。
縱觀以上16個(gè)人格因素，你總體在樂(lè)群性，興奮性，敢為性，敏感性，自律性，自慮性，緊張性，這7種人格特征表現(xiàn)比較明顯。在聰慧性，穩(wěn)定性，恃強(qiáng)性，有恒性，懷疑性，幻想性，世故性，實(shí)驗(yàn)性，獨(dú)立性，等9種人格特征表現(xiàn)不夠明顯。
二、二元人格因素描述
適應(yīng)與焦慮性：你為低分特征
分析：生活適應(yīng)順利，通常感覺(jué)心滿(mǎn)意足，但極端低分者可能缺乏毅力，事事知難而退，不肯艱苦奮斗與努力。
內(nèi)外向性：你為高分特征外傾，通常善于交際，開(kāi)朗，不拘小節(jié)。
分析：外傾，通常善于交際，開(kāi)朗，不拘小節(jié)。
感情用事與安詳機(jī)警性：你為低分特征
分析：感情豐富，情緒多困擾不安，通常感覺(jué)挫折氣餒，遇問(wèn)題需經(jīng)反復(fù)考慮才能決定，平時(shí)較為含蓄敏感，講究生活藝術(shù)。
怯懦與果敢性：你為低分特征
分析：常人云亦云，優(yōu)柔寡斷，受人驅(qū)使而不能獨(dú)立，依賴(lài)性強(qiáng)，因而事事遷就，以獲取別人的歡心。
青年性格測(cè)評(píng)報(bào)告 2
一、 基本分析報(bào)告
MBTI人格理論
人格(personality) 源于拉丁語(yǔ)Persona，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏�、工作中�?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用目前國(guó)際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的MBTI理論。
MBTI的人格類(lèi)型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下：
我們與世界相互作用方式 外向Extraversion (E)------內(nèi)向Introversion (I)
我們獲取信息的主要方式 感覺(jué)Sensing (S)------直覺(jué)iNtuition (N)
我們的決策方式 思考Thinking (T)------情感Feeling (F)
我們的做事方式 判斷Judging (J)------知覺(jué)Perceiving (P)
在以上四個(gè)維度上，每個(gè)人都會(huì)有自己天生就具有的傾向性，也就是說(shuō)，處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的
這邊或那邊，我們稱(chēng)之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱(chēng)為“你具有外向的偏好”；如果你落在內(nèi)向的那邊， 稱(chēng)為“你具有內(nèi)向的偏好”。
在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度的兩個(gè)方面你都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子， 習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個(gè)維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個(gè)維度上的偏好，而這四個(gè)偏好加以組合，就形成了你的人格類(lèi)型，它反映了你在一系列心理過(guò)程和行為方式上的特點(diǎn)。
將人們?cè)谒膫�(gè)維度上的偏好加以組合，一共可以組成2x2x2x2=16種人格類(lèi)型，如表演者型、專(zhuān)家型等。更多了解〉〉
測(cè)試結(jié)果顯示您的性格趨向?yàn)椋篒NFJ <博愛(ài)型>
維度解釋?zhuān)?/p>
我們與世界的相互作用方式
E外向 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會(huì)、討論、聊天
I 內(nèi)向 關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書(shū)，避免成為注意的中心，聽(tīng)的比說(shuō)的多
我們獲取信息的主要方式
S 感覺(jué) 關(guān)注由感覺(jué)器官獲取的具體信息：看到的、聽(tīng)到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物 例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
N 直覺(jué) 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示，重視推理 例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)
我們的決策方式
T 思考 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過(guò)客觀分析作決定評(píng)價(jià)。
例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要
F 情感 以自己和他人的感受為重，將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對(duì)他人情感的影響，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要
我們的做事方式
J 判斷 喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序
例如：重視結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限、喜歡做決定
P 知覺(jué) 靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式 例如：重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。
博愛(ài)型——基于博愛(ài)的理想，設(shè)身處地的關(guān)懷他人
基本描述:
你有計(jì)劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問(wèn)題，樂(lè)于探求獨(dú)特的方式以獲得有意義的成長(zhǎng)和發(fā)展。你通過(guò)認(rèn)同和贊揚(yáng)與別人進(jìn)行溝通，具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，你可以成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。你的貢獻(xiàn)被人尊敬和推崇。
你喜歡獨(dú)處，性格復(fù)雜，有深度，是獨(dú)立的思考者。你忠誠(chéng)、有責(zé)任心，喜歡解決問(wèn)題，通常在認(rèn)真思考之后行動(dòng)。你在同一時(shí)間內(nèi)只專(zhuān)注一件事情。
你有敏銳的洞察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內(nèi)在聯(lián)系。你有堅(jiān)定的原則，就算被別人懷疑，也相信自己的想法和決定，依靠堅(jiān)韌不拔取得成功。
他人能隨時(shí)體會(huì)到你的善良和體貼，但不太了解你，因?yàn)槟憧偸亲龅暮詈蛷?fù)雜。事實(shí)上你是非常重感情，忠于自我價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的愿望為大家做貢獻(xiàn)，有時(shí)候你也很緊張和敏感，但表現(xiàn)的深藏不露；你傾向于擁有小范圍的而深長(zhǎng)久遠(yuǎn)的友誼。
可能的盲點(diǎn):
你的完美和固執(zhí)，使你易走極端。一旦決定后，拒絕改變，并抵制那些與你的價(jià)值相沖突的想法，以至于變的沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)。你專(zhuān)注的追求一個(gè)理想，不會(huì)聽(tīng)取別人的客觀意見(jiàn)，因?yàn)樽约旱牡匚皇遣蝗葜靡傻摹?/p>
你總是探尋事情的意義和價(jià)值，過(guò)于專(zhuān)注各種想法，會(huì)顯得不切實(shí)際，而且經(jīng)常會(huì)忽視一些常規(guī)的細(xì)節(jié)。你需要留意周?chē)那闆r，并學(xué)會(huì)運(yùn)用已被證實(shí)的信息，這樣可以幫助你更好的在現(xiàn)實(shí)世界中發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維。
你敏感，非常關(guān)注個(gè)人的感受和他人的反應(yīng)，對(duì)任何批評(píng)都很介意，甚至?xí)暈槿松砉�。�?duì)你來(lái)講，你需要客觀的認(rèn)識(shí)自己和周?chē)娜穗H關(guān)系，更好的促進(jìn)事情向正面轉(zhuǎn)化。更多了解〉〉
二、 職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告
[工作中的優(yōu)勢(shì)] 對(duì)于不同的人格類(lèi)型而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。我們的`建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。 你在工作中的優(yōu)勢(shì)：
誠(chéng)實(shí)正直，從而鼓勵(lì)著人們重視你的想法。
對(duì)于那些你認(rèn)為很重要的項(xiàng)目專(zhuān)注且執(zhí)著，對(duì)自己信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。
堅(jiān)決果斷，有說(shuō)服力的領(lǐng)導(dǎo)，并有高度的組織能力。
有創(chuàng)造力，能提出獨(dú)樹(shù)一幟的解決問(wèn)題的辦法。
與別人感情交融，能預(yù)見(jiàn)別人的需要，對(duì)別人真正關(guān)心，愿意幫助別人成長(zhǎng)和發(fā)展。 · 能透視看到事情發(fā)展的宏觀圖像以及意識(shí)與行動(dòng)間未來(lái)的潛在聯(lián)系。
有理解復(fù)雜概念的能力。
獨(dú)立，有很強(qiáng)的個(gè)人信念。
有做出成績(jī)、不達(dá)目的不罷休的干勁。
有穩(wěn)定平和的心態(tài)
有沖勁和闖勁，不患得患失
[工作中的劣勢(shì)]下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因，缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去思考，其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。
你在工作中的劣勢(shì)：
不夠靈活，思維單一，有時(shí)過(guò)分的專(zhuān)心致志，結(jié)果可能導(dǎo)致死板。
對(duì)于要做完一件事要花多少時(shí)間心中沒(méi)有數(shù)。
很難做與自己價(jià)值觀相沖突的事。
對(duì)計(jì)劃的可行性有不切實(shí)際的傾向。
易于倉(cāng)促下判斷，且一旦做出決定不愿再回頭過(guò)來(lái)審視一下，更不愿撤銷(xiāo)決定。
不會(huì)處理矛盾，易于忽略不快。
很難拉下面子客觀、直接地訓(xùn)誡下屬。
交流方式可能太復(fù)雜，或很難把復(fù)雜的想法簡(jiǎn)明地表達(dá)出來(lái)，令他人不易理解。
斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過(guò)多的努力
在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持
[適合的崗位特質(zhì)] 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿(mǎn)足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。
下面的條目從各個(gè)側(cè)面驗(yàn)證了您怎樣才能感受到真正的職業(yè)滿(mǎn)足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿(mǎn)意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。
你的崗位特質(zhì)：
工作符合你的個(gè)人價(jià)值觀和信念，能讓你在人格上和職業(yè)上都保持誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)。
工作環(huán)境友好、沒(méi)有緊張的關(guān)系，你的努力能得到別人的精神支持，想法能得到重視�！� 工作最好能提供創(chuàng)立新穎的觀點(diǎn)和方法的空間，有計(jì)劃的解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 · 最好能一對(duì)一的開(kāi)展工作，實(shí)施自己的想法，為別人的提供幫助或服務(wù)，促進(jìn)別人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
能夠獨(dú)立的工作，自由的表達(dá)自己，并自主安排自己的時(shí)間及環(huán)境，對(duì)自己的工作進(jìn)程和工作成果有極大的支配權(quán)
能讓你提供一種你所信仰并且為之自豪的產(chǎn)品或服務(wù)
[職業(yè)類(lèi)型] 通過(guò)將你的測(cè)試結(jié)果與具體工作相匹配，使你能更深入理解自己的特質(zhì)，從而拓寬擇業(yè)視角，絕非要限制你的工作選擇面。工作名稱(chēng)的列舉不是要告訴你“你僅僅適合這些工作”，而是期望在面對(duì)新工作機(jī)會(huì)時(shí)，你能獨(dú)立的對(duì)工作進(jìn)行分析，確定自己的特質(zhì)與工作的吻合程度。 你適合的職業(yè)
你喜歡運(yùn)用自己的觀點(diǎn)和知識(shí)幫助別人。喜歡學(xué)習(xí)，在咨詢(xún)或幫助別人的時(shí)候自己也得到提高是你所追求的。
例如：社會(huì)工作者、文科類(lèi)教師、職業(yè)治療師 等。
有藝術(shù)感或有美感的工作對(duì)你較有吸引力，你可以運(yùn)用你的才能創(chuàng)造出獨(dú)特的作品，同時(shí)把自己的觀點(diǎn)和想象力融入其中，并且可以獨(dú)立完成。
例如：作家、媒體策劃、室內(nèi)/商品設(shè)計(jì)師、編輯/影片制作等。
你對(duì)事情較有使命感，盡職盡責(zé)，因此愿意解決個(gè)體或社會(huì)問(wèn)題，這類(lèi)工作也是你需要考慮的。
【青年性格測(cè)評(píng)報(bào)告】相關(guān)文章：
人才測(cè)評(píng)中個(gè)性測(cè)評(píng)類(lèi)別11-17
信息安全測(cè)評(píng)報(bào)告6篇01-22
哲學(xué)常識(shí)測(cè)評(píng)08-02
創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)09-25
人才測(cè)評(píng)活動(dòng)的流程08-03