在華日企一夜關(guān)門：千余打工者為何失業(yè)？
2月5日14時30分，日本西鐵城精密(廣州)有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同，這讓千余打工者驚呆了。對于突然被裁，工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答復(fù)是“什么都不知道”。這和一些城市“一夜限牌”差不多，該企業(yè)屬于“一夜關(guān)門”了。
有網(wǎng)友爆料稱西鐵城精密去年就開始不斷裁員了，但是2月5日下午突然貼出公告，清場結(jié)業(yè)，要和一千多名員工解除勞動合同，但并沒有說具體賠償細則，要所有員工離開工廠。因為怕走出廠門就再也進不去，所以一千多名員工聚集在工廠不肯離開!警察和勞動局的相關(guān)人員介入，有女工被打翻在地。
企業(yè)為什么突然解散?對于企業(yè)解散搞突然襲擊，人社局卻說“只要給予經(jīng)濟補償金就可以”，這種說法是不對的。法律為什么規(guī)定必須提前三十日通知職工，其意義就是讓職工早做準備，去尋找下一個工作崗位。作為批準企業(yè)解散的人社局就應(yīng)該掌握這個“提前三十日”的時間規(guī)定，而不是隨便批準。事實上，現(xiàn)在西鐵城公司的賠償方案還是不盡如人意的`。西鐵城方面回復(fù)，目前對每個工人的賠償標準是經(jīng)濟補償金加1個月工資。經(jīng)濟補償金按工作年數(shù)來計算。這一個月的工資就相當于賠償了未提前三十天通知解散的損失。企業(yè)“一夜關(guān)門”到底有沒有違法，到底應(yīng)該如何賠償工人們的經(jīng)濟損失，相關(guān)部門還應(yīng)該給出一個說法。廣州花都人社部門稱西鐵城事先報備，此舉不違法。廣州市花都區(qū)人社局表示，勞動合同終止的情況下，企業(yè)只要給予經(jīng)濟補償金就可以。如果工人不同意企業(yè)經(jīng)濟補償方案，可以向法院起訴。
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