員工獎勵申請報告范文
在我們平凡的日常里,報告對我們來說并不陌生,報告具有語言陳述性的特點。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的員工獎勵申請報告范文,希望能夠幫助到大家。
員工獎勵申請報告范文1
尊敬的公司領導:
從××年×月×××項目開工至今,項目部全體員工在的××領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質的服務,得到了業(yè)主領導的一致認可。期間,上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的.工作熱情,團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,特向公司申請給予 元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
××工程監(jiān)理部
年 月 日
員工獎勵申請報告范文2
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機XXX,XXX;XXX;員工高X,高XX,XXX積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們研究,現特向公司及公司領導申請200元人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的`獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),經由過程此項措施,讓想勉力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
XXX
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文3
xx公司:
為進一步弘揚正氣,表揚先進,樹立典型,激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁,愛崗敬業(yè)的奉獻,團結向上的進取,開拓創(chuàng)新的'拼搏,有效提升工作質量和效率,使其形成人人爭當先進,人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,特定于20xx年1月份開展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動,所需活動經費如下:年度優(yōu)秀員工6名:獎金500元,合計3000元;綬帶10條:工本費15元,合計150元;共計3150元。
妥否,請批示!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文4
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X ,徐X ;鄭X (支援);員工高X ,高XX ,韓XX 積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的.目的;
2、 目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
申請人:
申請日期:
員工獎勵申請報告范文5
各部門及全體員工:
生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的`目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工,獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文6
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的'目的
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更
多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文7
尊敬的公司領導:
從年月項目開工至今,項目部全體員工在的'領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水
平,為業(yè)主提供優(yōu)質的效勞,得到了業(yè)主領導的一致承認。期間,XXX、XXX和其他主管部分先后多次到項目進行現場搜檢,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的勉力和取得的成績給予了高度評判,為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,特向公司申請給予元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!望公司領導審核批準為感!
工程監(jiān)理部
20xx年X月X日
員工獎勵申請報告范文8
尊敬的公司領導:
從xx年x月xxx項目開工至今,項目部全體員工在的xx領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監(jiān)理服務水平,為業(yè)主提供優(yōu)質的服務,得到了業(yè)主領導的'一致認可。期間,上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現場檢查,多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,特向公司申請給予元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
xx工程監(jiān)理部
xxxx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文9
尊敬的領導:
我司近期進行了一項重要項目,通過全體員工的共同努力,取得了較大的成功。特別是在項目執(zhí)行過程中,有幾名員工展現出了卓越的工作表現,為項目的順利完成做出了重要貢獻。為了表彰這些員工的優(yōu)秀表現,提高員工的工作積極性,特向公司提出以下員工獎勵申請:
1.張三:作為項目經理,他在整個項目執(zhí)行過程中展現出了極高的責任心和領導能力,成功地協(xié)調各部門工作,并及時解決了諸多問題,對項目的.進展做出了重要貢獻。
2.李四:作為項目組成員,他在完成自己任務的同時,還幫助其他團隊成員解決了不少技術難題,并提出了一些寶貴的建議,為項目的順利完成提供了重要支持。
3.王五:在項目的推廣階段,他積極主動地與客戶溝通,有效地促成了合作意向,為公司帶來了可觀的商業(yè)價值。
基于以上表現,我們建議給予以下獎勵:
1.對張三進行一次項目領導獎,獎金xxx元;
2.對李四進行一次技術突破獎,獎金xxx元;
3.對王五進行一次商務推廣獎,獎金xxx元。
以上獎金撥款請從公司績效獎金專項經費中安排。我們相信通過向優(yōu)秀員工提供適當的獎勵,可以激發(fā)更多員工的工作熱情,進一步推動公司業(yè)績的提升。
特此申請,請公司領導批準。
申請人:
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文10
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒 介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的.綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2、 目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更 多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
申請人:
申請日期:
員工獎勵申請報告范文11
xx院:
您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我用心的應對中,把它完成的'很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力,F本人申請能夠給予本人工資的上調,望批準!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文12
尊敬的公司領導:
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的`申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿**年,貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為公司創(chuàng)造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
申請人:
申請日期:
員工獎勵申請報告范文13
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高XX,韓XX積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的`獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
XXX
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告范文14
院領導:
您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我用心的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的`狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力,F本人申請領導能夠給予本人工資的上調,望領導批準!
申請人:
申請日期:
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