自評的報告
在生活中，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的自評的報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
自評的報告1
我自上初中一年級以來，在學校領(lǐng)導和老師的諄諄教導下，無論在德育、智育、體育等方面都有了的一定的進步。本學年我曾被評為xx縣“優(yōu)秀共青團員”和縣的“三好學生”。下面就是我一年來的具體表現(xiàn)。在德育方面。一年來，我嚴格、自覺地遵守社會公德和學校的規(guī)章制度，按照《中學生日常行為規(guī)范》嚴格要求自己。認真學習《思想政治》課，在學習《思想政治》課中，懂得了真善美，學會了做人的道理：尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)系集體；堅持真理，修正錯誤，自覺抵御封建迷信和黃賭毒活動的影響；認真參加學校及班級組織的'各項政治活動和文化娛樂活動；在思想上和行動上向團支部靠攏，并加入了中國共青團。
在智育方面。明確學習目的、端正學習態(tài)度。在學習過程中，勤奮刻苦、自強進取，努力學好各門功課，掌握科學的學習方法，合理安排時間，有惜時的良好的學習習慣。我全面地學習了本學年各學科的理論基礎知識，同時把所學的理論知識應用于實踐活動中，把所學知識轉(zhuǎn)化為動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力。還努力拓寬自己的知識面，培養(yǎng)自己其他方面的能力；積極參加學校及各學科所舉辦的各項科研活動。因此，各學科的成績有了一定的進步，去年第一學期期末統(tǒng)考中，我獲得了整體綜合分第二名；本學期中段考整體成績一等獎。在體、美、勞方面。
我十分重視體育課和勞動課，積極參加各項體育運動和勞動，不斷地提高自己的身體健康水平，鍛煉了自己的堅強意志，懂得了勞動能創(chuàng)造一切的道理，進一步培養(yǎng)和提高自己的審美能力。但我也有好些不足的地方。在一年的學習生活中，同學們有時向我提出一些疑難的問題時，我覺得還不夠耐心地向他們講解，態(tài)度也不夠熱情。有時看到某些同學做壞事、結(jié)群斗毆也不敢大膽揭發(fā)等。這些都是我在過去的一年里表現(xiàn)不夠的地方。以后我決心把這些不足的缺點糾正過來，做一名品學兼優(yōu)的中學生。然后自己在某些問題上切合自己實際情況在增加點就行了~
自評的報告2
一、項目概況
1.項目資金申報及批復情況。
為全力助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，根據(jù)年初預算，20xx年鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費項目于20xx年2月25日申報，經(jīng)縣政府批準，下達鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費100萬元。
2.項目績效目標。
項目以省委、省政府印發(fā)《四川省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設考評激勵方案》為依托，開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建，創(chuàng)建市級以上先進鎮(zhèn)1個，示范村3個，創(chuàng)建市級以上美麗宜居達標村50個。以上力爭通過５年持續(xù)推進,構(gòu)建我縣鄉(xiāng)村振興建設體系,推動建成一批產(chǎn)業(yè)特色鮮明、加工水平高、產(chǎn)業(yè)鏈條完善、設施裝備先進、生產(chǎn)方式綠色、品牌影響力大、農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合、要素高度聚集、輻射帶動有力的鄉(xiāng)村振興示范區(qū)和省市級示范村，并能夠輻射帶動特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高資源利用率、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境改善和社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收、企業(yè)增效、提升綜合效益。
3.項目資金申報相符性。
項目申報內(nèi)容與具體實施內(nèi)容相符、申報目標合理可行。
二、項目實施及管理情況
（一）資金計劃、到位及使用情況。
1.資金計劃及時到位。
項目于年初由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局申報，經(jīng)縣政府同意，鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費100萬元。資金到位及時快速。
2.資金使用。
項目實行縣級報賬制。主要用于鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作中產(chǎn)生的設計費、廣告宣傳費、資料印刷費等。
�。ǘ╉椖控攧展芾砬闆r。
項目財務管理制度健全，嚴格建設、機構(gòu)設置、會計核算及賬務處理等相關(guān)情況。對照項目資金管理辦法，評價項目是否嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理是否及時、會計核算是否規(guī)范等。
三、項目績效情況
（一）項目完成情況。
完成鄉(xiāng)村振興示范工程建設，創(chuàng)建市級以上先進鎮(zhèn)1個，示范村3個，創(chuàng)建市級以上美麗宜居達標村50個，并達到了省、市創(chuàng)建標準。
（二）項目效益情況。
1.經(jīng)濟效益
鄉(xiāng)村振興示范村鎮(zhèn)的成功創(chuàng)建，促進了農(nóng)民增收、企業(yè)增效、提升綜合效益。
2.社會效益
�。�1）推動我縣主導產(chǎn)業(yè)茶葉和蠶桑的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)布局。通過龍頭企業(yè)的`牽引帶動，將為提升改造茶產(chǎn)業(yè)，提高茶農(nóng)種茶積極性，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)向規(guī)�；�、產(chǎn)業(yè)化、品牌化發(fā)展，為茶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供了可能和實現(xiàn)路徑。
�。�2）完善產(chǎn)業(yè)鏈條，加快產(chǎn)品流通。解決了茶農(nóng)賣茶難和購買農(nóng)資難的問題；龍頭企業(yè)利用產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、品牌、營銷等優(yōu)勢，為聯(lián)合體各經(jīng)營主體提供技術(shù)、信息、流通、資金等服務，將茶產(chǎn)業(yè)上下游聯(lián)結(jié)在一起，分工協(xié)作，抱團發(fā)展。
�。�3）帶動基地升級，提高管理水平。通過龍頭引領(lǐng)，在管理上為大戶提供技術(shù)指導和培訓服務、定期發(fā)布市場信息、用保護價的訂單模式解決收購問題。
（4）實施精準幫扶，帶動農(nóng)民致富增收。龍頭企業(yè)形成穩(wěn)定的“龍頭企業(yè)+基地+新型經(jīng)營主體+農(nóng)戶”和“保底收益、二次分紅”利益聯(lián)結(jié)機制，此外，還將企業(yè)部分收益用于二次返還，按照“三包兩返一互助”的方式，進一步提高農(nóng)民收益，實現(xiàn)產(chǎn)品幫扶、農(nóng)民增收。
（三）生態(tài)效益
持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高資源利用率、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境改善和經(jīng)濟社會發(fā)展。
自評的報告3
我在本學期中，收獲了不少知識，都是老師用辛勤的勞動使我們有所收獲、時光飛逝…初一生活轉(zhuǎn)眼而過，馬上升入初二，心里蠻激動但又依依不舍、老師是否還會繼續(xù)陪伴我們進入初二的新生活呢？我非常期待。還因為我那些略有點可愛的同學們有些可能會轉(zhuǎn)學。在這初一生活中，我不僅僅收獲了知識、還收獲了友情，剛來到初一（2）班，一個個陌生的面孔面對著我等著我去挖掘、探索、發(fā)現(xiàn)，在老師的幫助與本人的努力下已經(jīng)與同學們打成一片、融為一體。雖然，在這初一生活中犯過很多的錯誤，但在每一個錯誤的背后都有一個深奧、寓味淳厚的道理，需要自己的親身體驗才會明白。比如我悟出的道理例子1：
當你每一次的沖動，都會給他（她）人以及自己帶來傷害。這些傷害是可以避免的在與控制住自己的情緒。在這里我要先要謝謝我們的老師以及同學，老師就像辛勤的園丁用新鮮的`露水滋養(yǎng)我們這些祖國的花朵。還記得一篇詩歌《感恩的心》中寫道：“我雖然不是你最好的學生，但你是我們最好的老師”。同學們，也曾在我最絕望而感到前途迷茫的時候給予我鼓勵，其實老師也不例外。我覺得在這個學期中最開心的事是；我已經(jīng)被老師認可，雖然老師您沒說，但我在心中已經(jīng)感受到了！還有是老師我講禮貌的行為進行了表揚，我非常驚訝！我自己生活中的一個細小的行為習慣會給我?guī)眢@喜！不是我自己夸自己，我覺得講禮貌是做為學生的一個基本的準則。其實這還不是我最開心的事，我最開心的事是我自己在自己所經(jīng)歷的事情中的感悟、改正以及進步。
我覺得最不開心的事也有許多！我們班壞人壞事很多，但是只靠個人的力量是無法解決問題的，所以說我們要團結(jié)，這個問題是影響我們班進步的毒瘤！記得有一次，因為我們班的有些同學們不團結(jié)導致同學間產(chǎn)生矛盾（其中包括我本人）！噢！剛才說偏了，應該說自己的。我最不開心的事情在于自己有一次和老師產(chǎn)生矛盾、分歧，然而做出了激動、過分、一錯再錯的舉動。不過在老師的幫助與本人的努力下解決了矛盾。
最后，我在這里還是要謝謝我們的老師以及同學，并送幾句話給同學們：
1、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
2、含淚播種的人一定能含笑收獲。
3、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
4、生氣，是拿別人的過錯來懲罰自己，所以原諒別人，善待自己。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠不必為自己的前途擔心。
自評的報告4
學校文化是一個學校的品牌，是學校文化底蘊和綜合實力的體現(xiàn)，它既反映學校硬件建設水平和學校的辦學水平，又體現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展的教育實力，同時，它又是學校實施素質(zhì)教育的重要載體和廣闊途徑。我校在近幾年的辦學實踐過程中逐漸生成的學校文化，反映出了學校師生員工在教育教學實踐中形成的人生觀、價值觀、信念與追求，它是學校具有特殊意義的寶貴精神財富。為深入貫徹“xx市基礎教育建設年”相關(guān)文件精神，我校認真按照《xx市教育局關(guān)于加強中小學學校文化建設的實施意見》要求，對照“xx市學校文化建設工作評估細則”，對學校文化建設情況進行了認真總結(jié)，自查自評，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、學校概況
xx鎮(zhèn)xx小學始建于1952年，是一所具有70年歷史的老校。歷經(jīng)70載風雨滄桑，步履鏗鏘，桃李芬芳。幾經(jīng)擴建、翻建，現(xiàn)總占地面積17400平方米，總建筑面積4640 平方米 。校園以教學樓為基點，教學區(qū)、活動區(qū)布局合理。為師生學習與生活提供了優(yōu)良環(huán)境，是一所設備較為完善的全日制完全小學。我�，F(xiàn)有教學班27個，教師79名，學生920名。全校教師學歷達標率為100%。
幾年來，先后被授予xx縣德育活動先進單位、xx縣教育工作先進集體、xx市慈善文化進校園先進單位、xx市優(yōu)秀少先大隊、xx省家長學校省級示范校等榮譽稱號，成為縣同類學校中的一面旗幟。
二、學校辦學目標明確
學校的教育理念，辦學思路，質(zhì)量意識是學校的頭等大事，確定學校的辦學定位，選擇學校的辦學目標，是對學校管理智慧的挑戰(zhàn)。隨著素質(zhì)教育的實施和新課程改革，要求學校培養(yǎng)具有個性與創(chuàng)造力的接班人，這就要求學校有一個可以期待的、具有共性的培養(yǎng)標準。20××年，經(jīng)學校領(lǐng)導班子及教師代表通過，確立了新的辦學目標：
辦學思想：以德立校，以質(zhì)興校，特色強校，和諧建校，打造名校
辦學理念：為發(fā)展而教育
辦學宗旨：為孩子一生的幸福奠基
辦學目標：樹德啟智，彰顯胡小育人特色
校 訓：求實創(chuàng)新，和諧發(fā)展
校 風：文明、團結(jié)，勤奮、向上
教 風：愛崗、敬業(yè)、求實、開拓
學 風：樂學、會學、學好、學活
明晰的學校辦學目標，提升了學校辦學品位，促進學校向管理規(guī)范化，條件現(xiàn)代化，科研課題化，環(huán)境人文化方向。
三、學校章程制度精細
加強學校制度建設是學校依法辦學的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)科學化管理的重要舉措，形成學校高品位的辦學特色，必須有高品位的制度文化作保證。我校在學校辦學思想指導下，建立健全了德育、教學、安全、后勤、體衛(wèi)等考核及獎懲等現(xiàn)代化管理制度，內(nèi)容科學并匯編成冊，考評執(zhí)行到位，體現(xiàn)了民主管理、科學管理、自主管理。完善的制度體系不僅保證了我校的教育教學工作秩序井然，也促進了學校教育教學質(zhì)量的不斷提升。
四、文化建設隊伍過硬
我校始終對學校文化建設工作高度重視，并成立了以校長為組長，副校長、主任為副組長，年級組長為組員的校園文化建設領(lǐng)導小組，健全了以年級組長、班主任、配班老師為責任人的學校文化建設工作隊伍，責任明確、分工合理、人員落實到位。提出了校和人和的“和諧學�！惫ぷ骼砟�，明確了和諧氛圍的建設目標和任務，適時制定了中長期校園文化建設規(guī)劃及年度、學期工作計劃和相關(guān)制度，建立學校、家庭、社會相互配合，相互促進的工作機制。由于工作目標明確，任務責任到人，學校文化建設工作開展井然有序、成效顯著，學校形成了“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的良好局面。
五、精神文化注重傳承
我校把精神文化建設作為校園文化建設的思想核心。注重培養(yǎng)和樹立積極向上的校園文化精神，結(jié)合學校特點形成了一種學校無形的人文精神。一是通過溯本探源，以傳統(tǒng)禮文化理念創(chuàng)設富有個性的學校精神文化;二是開展文化解讀，以現(xiàn)代教育理想詮釋學校精神文化的專業(yè)內(nèi)涵。組織全校教師認真品讀國學經(jīng)典，從中梳理學校文化傳承的脈絡，凝練出了“以德立校、以質(zhì)興校、特色強校、和諧建校、打造名�！钡霓k學思想，把“為未來育人，育未來有用之人”奉為禮之踐行的宗旨。健全了由xxx訓三風、辦學理念、辦學目標、辦學模式等10項內(nèi)容組成的學校精神文化，形成了具有x小特色的核心辦學思想和辦學理論體系。同時，通過校園文化解讀、開設校園文化系列講座等多種形式進行大力宣傳和闡釋，增強全體教職員工實踐的自覺性，使其真正成為引領(lǐng)學校改革和發(fā)展的精神內(nèi)核。全校師生能夠熟練地演唱校歌，學校人際關(guān)系和諧、融洽。
20××年5月我校被xx市非遺中心確定為“xxxx滿族剪紙示范傳承基地”。這項全員參與，溶情于作品，藝術(shù)性與教育性并行的傳統(tǒng)文化，剪出了xx小學獨有的風采。20××年4月，我校17名師生赴xx代表xx省參加了全國第五屆中小學生藝術(shù)教育成果展。在歷時一周的展演中，，我校的“藝術(shù)工作坊”以濃郁的.民族氣息，深刻的內(nèi)涵，師生精湛的剪藝贏得了各級專家、各級領(lǐng)導及國內(nèi)外參觀者的贊賞與肯定。用我們的智慧把xxxx滿族剪紙?zhí)厣逃晒晒φ故窘o了國家、省市領(lǐng)導和全國代表團，并獲得了全國第五屆中小學生藝術(shù)展演活動組委會頒發(fā)的“學生藝術(shù)實踐工作坊展示獎”，相關(guān)信息被xx網(wǎng)、xx教育網(wǎng)等多家媒體報道，為xx小學的歷史寫下了輝煌的一頁。
六、校本課程精彩紛呈
以校園“禮“文化為引領(lǐng)，注重隱形課程開發(fā)，優(yōu)化育人環(huán)境，實現(xiàn)時時處處有教育，極大地豐富了學校教育的內(nèi)容，為繁榮學校文化譜寫了輝煌的篇章。
學校加大了校本課程及教材的開發(fā)力度，取得可喜成果。開發(fā)了以《xxxx滿族剪紙》、《中國足球》、《書法練一練》、《中華禮儀》為主題的校本特色課程，還開設了舞蹈、架子鼓、象棋等多種學科類、藝術(shù)類的校本選修課程和綜合實踐課程，構(gòu)建三位一體的課程體系，并提升到文化層面來管理。在課程建設、體系確立、評價模式等方面充分體現(xiàn)學校特色。我校認真貫徹落實國家、地方和學校三級課程方案，開全課程、開足課時。學校課程開設教師參與率達90%，學生參與率達100%，效果明顯。
七、活動文化豐富多彩
1、傳承禮文化，鍛造一流團隊。近年來，我們以提高教師師德水平和教學能力為著力點，努力創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展模式，鍛造領(lǐng)跑新課改的一流的教師團隊。
一是大力實施師德工程、名師工程、青藍工程、繼續(xù)教育工程、班主任成長工程和以“在青年教師中培養(yǎng)領(lǐng)軍人才”為宗旨的朝陽工程，促進教師教育觀念、教育方式、教學行為深刻變革。
二是發(fā)揮“校園名師”良好的引領(lǐng)和示范作用，通過研討會、交流會、公開課、論文寫作、現(xiàn)場指導、以賽促練等多種形式，推動教師自我發(fā)展、自我提升、自我創(chuàng)新、自我超越。三是校園網(wǎng)、學校官方微信平臺的開設與使用，讓學校、家庭、社會教育巧妙的融為一體，師與生、家長與學校的互動，社會各界目光的聚焦，打開了我校“對外開放”的窗口，為“xx名校”的創(chuàng)建鋪設了一條充滿陽光的大路。
2、弘揚優(yōu)良校風，精彩生命質(zhì)量。我校的辦學宗旨是“為孩子一生的幸福奠基”，給予了每一位為師者一份沉甸甸的責任與重托，寄予了每一位胡小學子從小好好學習、養(yǎng)成良好習慣，既成人又成才的深切期望。為此，我校構(gòu)筑了學生自主發(fā)展的三大平臺：
一是“自主—活動—卓越”德育模式。有計劃做好“知禮、明儀、導行”三篇德育文章，分層次開“學禮、用禮、樹德、勵志”主題文化活動，全方位創(chuàng)建文明校園、和諧校園、陽光校園。
二是“自主—拓展—個性”課程體系。以班級為單位，自編自創(chuàng)文明禮儀操;以校為單位，創(chuàng)編《中小學生守則之歌》課間舞;“課前三分鐘，我們來練功”的禮儀文化系列訓練;以“孝老敬親”為主題的校本教材的創(chuàng)編;每月“親子閱讀記錄”的書寫;每學期寒暑假等節(jié)假日社會實踐的組織與參與;每周二午后的學科活動、周 三午后的剪紙課、每天清晨的足球課，以及兩處校外德育基地和社會實踐活動基地的創(chuàng)建，切實做到了全方位育人、全方位發(fā)展。
三是“自主—合作—高效”課堂教學模式。以“優(yōu)質(zhì)高效”為目標，以“自主探究”、“合作學習”為途徑，構(gòu)建了學案、教案、練案“三案并舉”法等教學基本范式，改變了學生被動接受的學習方式，激發(fā)了學生的學習興趣和主體意識，創(chuàng)設了主動學習、快樂求知的課堂教學體系。
3、主題教育活動，展現(xiàn)文化內(nèi)涵
每學期學校都通過開展運動會、校園藝術(shù)節(jié)、讀書競賽、演講征文、主題班隊會評比、書法比賽、重大節(jié)日紀念日主題教育等豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活，讓學生各展所長，發(fā)展個性，最終達到活動育人的目的。學生在參加校內(nèi)外各類競賽活動表現(xiàn)突出，20××年春，xxx同學在“紀念抗戰(zhàn)日戰(zhàn)爭勝利70周年”書法大賽中，分獲省、市硬筆書法一二等獎，獲國家級優(yōu)秀獎。20××年我校師生自編自演的愛心情景劇《讓愛飛翔》代表xx縣在xx市慈善文化進校園成果匯報會上進行了展演，受到了與會各界領(lǐng)導的好評。
通過活動進一步加深師生對學校文化建設內(nèi)涵的理解與領(lǐng)會，去探索學校文化的自身規(guī)律和教育改革相聯(lián)系的內(nèi)涵實質(zhì)，真正做到高度認識和大力推廣學校文化。
八、物質(zhì)文化配置齊全
1、硬件設施，與時俱進
近年來，學校想方設法爭取并得到各級政府的大力支持， 籌措資金，進一步提高了辦學條件，為學校的長遠發(fā)展奠定了基礎。學�，F(xiàn)有供教學和娛樂活動的籃球場、田徑場及乒乓球臺和棋類活動室等,有進行學科實驗的實驗室，實驗儀器先進，分類合理,管理規(guī)范。學校為了逐步實現(xiàn)教育教學網(wǎng)絡化，先后投入大量資金配備教學設備，“三通兩平臺”的安裝使用，以及供各科教學使用的各種軟件，讓全校實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡的互連，更是豐富了教育教學內(nèi)容和方法，進一步增強了電教設備服務教學的功能，有效地保證了“信息化教學”的深入開展，為全面提高教育教學質(zhì)量、全方位推行素質(zhì)教育、激發(fā)學生的學習興趣、培養(yǎng)學生的動手動腦能力起到了積極的作用。
我校有供音樂教學和文藝興趣小組開展活動的音美教室和書法、繪畫作品展室，配有電子琴、架子鼓等西洋樂器和民族樂器;有用于美術(shù)教學及繪畫興趣小組開展活動的畫板、畫架、幾何模型、石膏像等，能較好的適應音美教學及展覽活動的需要。
學校建有符合標準數(shù)量圖書的圖書室和師生的閱覽室，并在每個班級配置了班級圖書角，把學校圖書室和班級圖書角的利用緊密掛鉤，極大地增強了學校圖書利用率，圖書流通率達到80℅以上。
2、文化傳承，環(huán)境育人
我校把學校文化建設經(jīng)費納入學校年度經(jīng)費預算，每年都安排一定的專項經(jīng)費。
在校園文化環(huán)境建設上，我們著力體現(xiàn)“悠久歷史與現(xiàn)代文明輝映，科學精神與人文氣息融匯”的特色，把校園環(huán)境文化作為特色來開發(fā)，讓師生隨時隨地耳濡目染、追根溯源、致知力行，形成了特色獨具的“禮文化課程”系列。
我校共設有文化櫥窗8處，校園文化展板59塊，繪制大型校園文化墻體彩繪9處，藝術(shù)化文明警示語9處，勵志標語3處。以“禮之傳承、禮之感悟、禮之踐行”三個版塊為框架，構(gòu)建了我校獨有的“禮文化”。
一是以“禮之傳承”為主題的習慣養(yǎng)成教育系列，主要分布在校門內(nèi)、教學樓西半部各墻垛顯眼位置。將各種文明用語和圖文并舉的小學生“八禮”彩繪圖融會貫通，用簡明易懂的語言分別對小學生十種好習慣的養(yǎng)成要素進行了說明，從德智體美勞等方面全方位引導學生在一點一滴的小事中，在一言一行中，潛移默化的養(yǎng)成好習慣。這種圖文并茂的展示便于不同年齡的學生來領(lǐng)會和掌握，使“禮”的傳承在我們的校園不是虛無的口號。教學樓正廳以綠色�；諡橐I(lǐng)的校風、校訓的展現(xiàn)，寄予了學校對師生的美好希冀，時刻鞭策師生永不懈怠。
二是以“禮之感悟”為主題的“傳統(tǒng)文化教育系列。教學樓東半部墻垛展示的18塊展板，分別是古代賢人智者對“禮”的領(lǐng)悟，與之上下輝映的是教師“九種禮儀”彩繪圖，時刻勸誡和引領(lǐng)著我校教師注意自己禮儀風范的培養(yǎng)，為學生樹立良好的榜樣。樓東平房后垛的11塊版面，是全校師生在充分領(lǐng)悟了古人“禮”的訓誡之后，為創(chuàng)建文明和諧校園，對禮字踐行的深切感悟，“承、德、禮、敬、靜、雅、美、潔、凈、齊、求”這11個字，囊括了我校師生從自身到集體、從校園環(huán)境的創(chuàng)建到個人修為的提升，由“傳承”到“求索”的真實心路歷程。
三是核心價值觀專版展示墻。這是一面由我校領(lǐng)導、老師利用多個休息日親手繪制的版面，主要由“總序——揚文明之風——走誠信之路——攜友善之手——做愛國敬業(yè)之人”五個版塊組成，每副圖都是一個故事，每幅圖都是一個期待和愿望，向?qū)W生講述傳統(tǒng)文化的魅力，激勵師生崇德尚賢，奮發(fā)有為。
四是以“禮之踐行”為主題的“發(fā)展個性特長，展現(xiàn)卓越風采”的“個性展示系列”。主要包括藝術(shù)展墻、宣傳櫥窗和特色鮮明的活動展板等，凝聚正能量，讓每一塊墻壁說話，讓每一個角落育人。
3、校園“三化”，成效顯著
校園凈化。嚴格執(zhí)行學校衛(wèi)生管理制度，學校衛(wèi)生設施齊全：教室、實驗室、圖書室、食堂、廁所等場所常年保持潔凈。凈化校園語言，要求校園內(nèi)人人講普通語，用規(guī)范字;師生舉止得體、語言文明，杜絕了臟話、粗話及有損人格的語言及行為。
校園綠化。綠化布局講究園藝化、藝術(shù)性，花草樹木精心栽培，修剪平整，長勢良好，校園達到了春有花、夏有蔭、冬有青的要求;綠地與道路分界明顯，綠地內(nèi)無雜物和廢紙;師生愛護樹木、花草，無任意損壞現(xiàn)象。20××年秋，巧妙利用校園內(nèi)廢棄的磚頭、石塊及彩磚，把校園東南角的楊樹林進行了修整;20××年春，又在校園西南側(cè)，栽種了35棵風景樹，幼兒園前面的融文化與綠化為一體的長廊已著手修建;各個教室前的花壇內(nèi)，如今花兒都已經(jīng)含苞待放。校園周圍、教學樓前的樹蔭下，孩子們歡快的追逐、玩耍，儼然花園中一只只快樂的蝴蝶，是校園中最美的風景。
校園美化。室內(nèi)和走廊，飾以師生分系列進行的剪紙作品，不同內(nèi)涵的藝術(shù)展示讓人驚嘆。樓梯臺階上的“禮“字成語，時時給予師生溫馨的提醒。教室的醒目處布置《中小學生守則》與《中小學生日常行為規(guī)范》;學校有校牌、校旗、�；�，教室、辦公室及各室布置美觀大方、合理規(guī)范、各具特色，富有濃厚的書香人文教育色彩，極大地優(yōu)化了育人環(huán)境。
九、存在的不足和努力的方向
我校經(jīng)過認真的自審和反思，認為在示范校建設方面仍然存在著很多不足，主要有三個問題，這也正是我們今后應努力解決的問題。
1.學校綜合辦學的效益和水平有待進一步提升，應向著現(xiàn)代學校的目標繼續(xù)努力。
2.學校整體的施教能力和水平有待進一步提高，應向著科學施教的目標繼續(xù)努力。
3.學校內(nèi)部的管理體制和機制有待進一步創(chuàng)新，應向著高效率低成本的目標繼續(xù)努力。
4、學�；A設施建設和軟件建設有待進一步強化，應向著軟硬結(jié)合、共同發(fā)展的目標繼續(xù)努力。
十、推進學校文化建設高品位發(fā)展的基本思路
1、以踐行社會主義核心價值觀為核心推進學校持續(xù)發(fā)展。
2、以先進教育理念引領(lǐng)學校高品位。
3、彰顯學校辦學特色實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展。
4、鎖定目標創(chuàng)造條件加快發(fā)展。
歲月如歌聲聲遠，事業(yè)如棋局局新。在今后的工作中，我們會遵循學校教育發(fā)展規(guī)律，結(jié)合日常教育教學活動，在各級教育主管部門的關(guān)心指導下，以先進的理念，精致的管理，在活動中立品、在教風中啟智、在學風中立人，秉承校訓精神，營造良好的校風，以創(chuàng)建示范校為契機，以打造學校品牌為追求，同心同德，扎實工作，用心智和汗水，鑄造新的輝煌。
自評的報告5
一、基本情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金安排落實、投入情況。
20xx年初，財政安排視頻會議系統(tǒng)維護費10萬元、數(shù)字化電視轉(zhuǎn)播車運險費5萬元、巫峽廣場大屏幕維護費10萬元、攝像設備更新及維護費10萬元、春晚經(jīng)費20萬元、人才基金10萬元和廣電事業(yè)費200萬元，項目經(jīng)費共計265萬元，主要用于彌補經(jīng)費不足，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。
（二）項目資金實際使用情況。
1、視頻會議系統(tǒng)維護費用于設備更新7.24萬元，中心及傳輸機房電費12000元，車輛油料費12000元，各網(wǎng)點維護住宿費3600元；
2、數(shù)字化電視轉(zhuǎn)播車運行費用于油料費2.5萬元，車輛保養(yǎng)維修費2.5萬元；
3、巫峽廣場大屏幕維護費用于繳納電費7.92萬元，更新維護費2.08萬元；
4、攝像設備更新及維護費用于購材料4萬元，攝像設備維修保養(yǎng)費6萬元；
5、春晚經(jīng)費用于演職人員進餐費5萬元，演員演出費5萬元，設備租賃費10萬元；
6、人才基金用于原鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用4人社會保障經(jīng)費10萬元；
7、廣電事業(yè)費用于全臺聘用人員工資福利支出191.6萬元，辦公費8.4萬元。
二、績效自評工作開展情況
1、成立巴東縣廣播電視臺財政支出績效評價工作小組，由臺長余建軍任組長，副臺長趙萬軍、總編輯李芬和辦公室主任鄧仕波任副組長，成員有譚文甫、付智媛、郭忠為、郭瑩、劉潔和雷雨。
2、明確評價目的。通過開展項目及單位整體支出績效評價，促進單位從整體上提升預算績效管理工作水平，強化單位支出責任，規(guī)范資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障單位更好地履行職責。
3、工作程序。由財務室會同辦公室和人事監(jiān)察室對照20xx年初財政局批復的績效目標開展績效評價。在評價的過程中采取定量與定性相結(jié)合的方法。
三、綜合評價結(jié)論
通過科學嚴格的評價打分，視頻會議系統(tǒng)維護費項目得99.25分，數(shù)字化電視轉(zhuǎn)播車運險費項目得94.5分，巫峽廣場大屏幕維護項目得97.25分，攝像設備更新及維護費項目得97.25分，春晚經(jīng)費項目得96.25分，人才基金項目得98.06分，廣電事業(yè)費得99.25分。根據(jù)得分情況，所有項目的評價結(jié)果均為優(yōu)等。
四、績效目標實現(xiàn)情況分析
�。ㄒ唬╉椖抠Y金情況分析。
1.項目資金到位情況分析。
20xx年我單位共有預算專項7個，金額265萬元，年初已全部納入財政預算，并已進入國庫支付系統(tǒng)，資金可以隨時使用。
2.項目資金執(zhí)行情況分析。
7個預算專項經(jīng)費265萬元，全部轉(zhuǎn)款專用。
3.項目資金管理情況分析。
為加強項目資金使用管理，我臺制定了項目資金使用管理制度，對項目支出進行嚴格的管控。按規(guī)定，會計資料做到真實完整，嚴格遵守有關(guān)的法律法規(guī)和財務會計制度，執(zhí)行開支范圍和標準，履行程序，加強審核，防止弄虛作假，根據(jù)真實、有效、合法的原始憑證辦理報銷手續(xù)，確保資金安全、轉(zhuǎn)款專用。
�。ǘ╉椖靠冃е笜送瓿汕闆r分析。
1.產(chǎn)出指標完成情況分析。
7個預算項目基本上都完成了年度目標，自評得分均在90分以上，最高的有99.25分，最低的94.5分。評價結(jié)果均為優(yōu)等。
2.效益指標完成情況分析。
這七個預算項目的`實施，極大地促進了我縣的廣播電視事業(yè)，電視節(jié)目制作播出能力得到了打幅度的提升，新聞宣傳水平上了新臺階。得到了上級領(lǐng)導的認可，受到了群眾的好評，社會反響很好。
五、績效目標未完成原因和下一步改進措施
不存在績效目標未完成的情況，但還是有進一步改進的地方
1、廣電事業(yè)費項目需增加預算。我單位有聘用人員21人，涉及這部分人員的工資和辦公經(jīng)費全靠廣電事業(yè)費解決。實際上，聘用人員每年的工資支出至少要210萬元，辦公經(jīng)費支出至少要30萬元，而財政年初預算只有200萬元。這就導致部分聘用人員想方設法往外調(diào)，隊伍極不穩(wěn)定，在一定程度上影響了我臺的正常運轉(zhuǎn)，進而影響整個廣播電視事業(yè)的發(fā)展。
2、春晚經(jīng)費項目需要增加預算。春節(jié)晚會雖然每年都如期舉辦，并且群眾基本上也都是認可的。但是，春晚的節(jié)目水平和演出的精彩程度還有待于進一步提高。這就需要增加春晚經(jīng)費項目的預算投入。
3、加強項目管理人員的業(yè)務培訓工作，提高項目管理水平，使項目資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。
六、績效自評結(jié)果擬應用和公開情況
對于本次的績效自評結(jié)果，我臺將在長江巴東網(wǎng)和巴東電視臺微信公眾號上進行公示，接受社會監(jiān)督。
七、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議。
1、領(lǐng)導重視，責任明確。在績效評價工作開展之前，我臺成立了以臺長余建軍為組長，副臺長趙萬軍、總編輯李芬和辦公室主任鄧仕波為副組長，其他相關(guān)人員為成員的工作小組。明確了各自的責任和工作任務。
2、保證質(zhì)量，搞好自評。工作小組的人員按照各自的職責分工，對照相關(guān)文件和要求，逐條逐項進行分析評價打分。做到不走過場，不弄虛作假。
八、其他需說明的問題。
1、要建立健全項目建設的管理制度，做到有章可循。
2、要培訓項目建設的業(yè)務人員。
自評的報告6
阜南縣教育局：
為切實做好辦學水平督導評估自查自評工作，根據(jù)縣教育局有關(guān)文件通知精神，我校及時成立相應組織，本著“實事求是”的原則，對照指標體系進行了認真自我評估。現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
一、學校基本情況：
前進小學位于三塔鎮(zhèn)前進村，學校占地面積為8620平方米，校舍建筑面積1180平方米，有教學樓一幢以及其他附屬用房。目前在校就讀學生287人。學�，F(xiàn)有在職教師12人，其中大專學歷9人。學校堅持正確的辦學方向，強化管理，積極引領(lǐng)學生“學會生存、學會欣賞、學會創(chuàng)造”，取得了顯著成績：學生好的學習習慣、生活習慣逐步形成，校園文化建設成效顯著，教學環(huán)境、教學質(zhì)量明顯改善，學校教師在各級獲獎或發(fā)表的教科研論文十余篇。因成績突出，學校先后榮獲鎮(zhèn)“教育工作先進集體”、“德育工作先進單位”。
二、自評情況概述：
為扎實開展好自評工作，我校于20xx年11月1日成立了辦學水平督導評估自評工作領(lǐng)導小組，由校長管文昌任組長，其他班子成員為成員，按照上級文件通知要求，逐項分解任務，明確職責，嚴格對照評估細則各項指標，進行實事求是和客觀公正的評估。通過自評，我校該體系6大項共得分81.4分，具體分項得分為：辦學方向10分；領(lǐng)導班子與教師隊伍12.9分；辦學條件15分；學校管理27.5分；教學質(zhì)量12分；自評機制4分。
三、自評工作各項分析：
1、辦學方向。能夠真人貫徹落實黨的教育方針，規(guī)范辦學行為，有一套科學的目標管理體系，能面向全體學生，以德育為先導，全面促進學生健康成長。注重培養(yǎng)特殊群體學生的個性特長，嚴格依法治校，依法執(zhí)教。本項得分10分。
2、領(lǐng)導班子與教師隊伍：我校實行校長負責制，班子成員齊心協(xié)力，愛崗敬業(yè)，工作雷厲風行，注重效率。同時，我校實行教師聘任制。教師在工作崗位中愛崗敬業(yè)，業(yè)務成長迅速。學校以人為本，建立了調(diào)動教師積極性的`長效機制，注重改善教師的福利待遇，使全校教師人心思干，人心思近，安心教學，教育教學成績逐年提升。該項得分12.3分。
3、辦學條件。我校規(guī)范使用義保經(jīng)費，陽光操作。校園環(huán)境亮化美化，布局合理，文化氛圍濃厚，學校各項基本設施齊全達標，具備一定的儀器、設備，圖書達到人均28冊，文體設施齊全。該項得分14.5分。
4、學校管理。我校注重德育教育，有組織，有措施，有落實，有檢查；教學管理規(guī)范，開足開滿課時，注重常規(guī)管理，狠抓教研教改，減輕學生課業(yè)負擔；落實陽光體育，豐富學生文化生活；加強教學設備管理，建立學籍檔案；注重班主任工作；強化行政管理，健全各項制度，實行校務公開；建立教師個人教育教學業(yè)務檔案；執(zhí)行財務公開制度；強化安全第一意識，注重安全宣傳教育。該項得分27分。
5、教學質(zhì)量。我校注重德育宣傳教育工作，加大學生品德教育
外，還堅持以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量促發(fā)展，狠抓教育教學質(zhì)量的提高。培養(yǎng)學生動手操作能力，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維，做好學生疾病防控工作，提升學生審美能力，鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)學生特長，使學生在全鎮(zhèn)及周邊地區(qū)聲譽很高，具有一定的影響力和輻射力。該項得分18分。
6、自評機制。能健全自評制度，工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，公開自評結(jié)果。該項得分4分。
四、工作成效。
學校班子及全體教師具有較強的戰(zhàn)斗力，各項制度規(guī)范，教學成果豐碩，小學教學質(zhì)量檢測成績顯著，升學率位居全鎮(zhèn)前列。學校環(huán)境優(yōu)美，文明創(chuàng)建成效顯著。
五、存在的問題及改進措施：
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}：
學校目前發(fā)展態(tài)勢較好，社會滿意度逐步提高。但是，由于多種原因，還存在著制約學�？焖侔l(fā)展的瓶頸，主要表現(xiàn)在：
1、學校領(lǐng)導班子年齡偏大。
2、教師配備薄弱，老齡教師居多。
3、音、體、美、英、技術(shù)信息方面的教師短缺，此類課程雖然開設，但教學成效不夠突出。
4、體育器材老化，布局不盡合理，沒有專業(yè)管理人員。
5、實驗儀器缺乏，無法正常開展實驗課。同時，也缺乏相應的專業(yè)人員。
6、電教設備不能夠得到很好的合理的利用。
�。ǘ└倪M措施：
1、扎實開展教師繼續(xù)教育培訓，提高教師專業(yè)化水平；
2、強化學校教育資源均衡發(fā)展工作，多方位多渠道整合教育資源，進一步提升學校辦學水平。
3、積極向上級爭取特崗專業(yè)教師來我校任教，同時為在校教師提供交流平臺，不斷優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)；
4、以教學研究為動力，綜合運用職稱考核，績效工資量化考核制度，提高教師工作積極性。同時，狠抓留守兒童教育轉(zhuǎn)化工作，努力提升學校品味和質(zhì)量。
5、加大投入力度，改善辦學條件，優(yōu)化辦學環(huán)境。學校將多渠道籌措資金，盡可能減少雜項開支，進一步切實改善學校辦學條件。
總之，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我校雖然在辦學硬實力和軟實力上還存在一些不足，但辦學水平較過去有了較大提高。相信，在中心校和縣局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全校教職員工的不懈努力下，我校一定能克難奮進，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。
三塔鎮(zhèn)前進小學
20xx年11月3日
自評的報告7
為做好20xx年度部門整體支出績效自評工作，強化績效和責任意識，提高財政資金使用效益，根據(jù)株洲市財政局《關(guān)于做好20xx年度預算績效自評工作的通知》（株財函〔20xx〕6號）要求，我局對20xx年度部門整體支出開展績效自評，具體情況如下：
一、預算單位基本情況
�。ㄒ唬┎块T職能職責
1.貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)審計工作的法律、法規(guī)和方針、政策；擬訂全市審計工作基本規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)領(lǐng)域?qū)徲嫻ぷ饕?guī)劃和年度審計計劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂審計、財政經(jīng)濟及有關(guān)制度和辦法并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責對全市財政收支和屬于審計監(jiān)督范圍的財務收支進行審計監(jiān)督；負責對直接審計、調(diào)查和核查的事項進行審計評價，并作出審計決定或提出審計建議。
3.負責向市人民政府報告和向市人民政府有關(guān)部門通報審計情況，并提出制定和完善有關(guān)政策制度的建議。
4.負責向市人民政府提出年度市本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計結(jié)果報告；負責向市人大常委會提出市本級預算執(zhí)行情況和其他財政收支情況的審計工作報告、審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和處理結(jié)果報告；負責向社會公布審計結(jié)果。
5.負責對市管黨政領(lǐng)導干部及屬于市審計局審計監(jiān)督對象的其他單位主要負責人實施經(jīng)濟責任審計。
6.組織實施對國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財政預算管理或國有資產(chǎn)管理等與財政收支有關(guān)的特定事項進行專項審計調(diào)查。
7.負責檢查審計決定執(zhí)行情況并督促糾正和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題；負責辦理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或市人民政府裁決中的有關(guān)事項；協(xié)助配合有關(guān)部門查處相關(guān)重大案件。
8.指導和監(jiān)督內(nèi)部審計工作；核查社會審計機構(gòu)對依法屬于審計監(jiān)督對象的單位出具的相關(guān)審計報告。
9.指導和推廣信息技術(shù)在全市審計系統(tǒng)的應用；組織全市審計機關(guān)實施管理系統(tǒng)和現(xiàn)場審計系統(tǒng)的建設；組織審計專項培訓。
10.與縣市區(qū)人民政府共同管理縣市區(qū)審計機關(guān)；負責監(jiān)督
下級審計機關(guān)的業(yè)務；組織下級審計機關(guān)實施專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查；負責糾正或責成糾正下級審計機關(guān)違反國家規(guī)定做出的審計決定。
11.負責省審計廳授權(quán)的審計項目和專項審計調(diào)查項目的組織實施；指導重點建設項目審計監(jiān)督工作。
12.承辦市人民政府交辦的其他事項。
（二）機構(gòu)人員情況
株洲市審計局設1個二級機構(gòu)即株洲市投資審計中心（未獨立核算），17個內(nèi)設機構(gòu)包括：辦公室、人事科、法制審理科、財政審計一科、財政審計二科、行政事業(yè)審計科、金融與社會保障審計科、農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計科、資源環(huán)境審計科、政策落實審計科、投資審計科、企業(yè)審計科、重大項目稽查審計科、經(jīng)濟責任審計一科、經(jīng)濟責任審計二科、審計技術(shù)科、內(nèi)部審計管理科。株洲市審計局核定行政和事業(yè)編制88名，截至20xx年12月31日在職人員72人，長期聘請專家11人，臨時聘請專家130人次，臨聘工勤人員12人，離退休職工44人。
二、預算支出及績效情況
�。ㄒ唬╊A決算及信息公開情況
1.20xx年部門決算收入情況：收入合計2341.19萬元。年初預算安排2431.71萬元。
2.20xx年部門決算支出情況：支出合計2341.19萬元，其中基本支出2159.26萬元，項目支出181.93萬元。
3.20xx年部門決算結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1.94萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余1.94萬元。
4.預決算公開：在我局門戶網(wǎng)站與財政公開統(tǒng)一平臺上公開了單位預決算。
5.“三公”經(jīng)費控制：20xx年我局“三公”經(jīng)費支出47.42萬元，其中公務用車購置及運行維護費42.06萬元（其中，公務用車購置費24.49萬元，年底公務用車保有量5輛），公務接待費5.36萬元�！叭�(jīng)費”支出比20xx年增加了26.07萬元，主要原因是20xx年新購置了一輛商務車。
�。ǘ┵Y金使用情況
我局在部門整體支出中，嚴格按照年初預算安排，及時申報年中預算調(diào)整，嚴格遵守資金管理制度，強化監(jiān)督，�？顚Ｓ�。20xx年株洲市審計局（含1個二級機構(gòu)）基本支出為2159.26萬元，其中：
1.人員經(jīng)費支出1498萬元，占基本支出的69%。主要用于根據(jù)國家規(guī)定安排的工資福利支出、對個人和家庭補助等人員經(jīng)費支出。其中：工資福利支出1272萬元，對個人和家庭的補助支出226萬元。
2.日常運行公用經(jīng)費支出661.26萬元，占基本支出的31%。主要用于根據(jù)國家規(guī)定開支標準安排的保障株洲市審計局正常運轉(zhuǎn)的辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓費、勞務費、公務接待費、公務用車運行維護費、其他支出等日常運行公用經(jīng)費支出。
項目支出181.93萬元，主要用于保障專項審計業(yè)務和“部門預算執(zhí)行在線平臺監(jiān)督軟件開發(fā)經(jīng)費”項目的正常開展。
�。ㄈ┎块T整體支出績效情況
20xx年，市本級共完成審計（調(diào)查）項目157個，促進增收節(jié)支173146萬元，推動調(diào)賬處理金額16309萬元，促進撥付資金到位12450萬元，挽回（避免）損失6437萬元。發(fā)現(xiàn)并督促整改各類違法違規(guī)問題370多個，促進整章建制和完善制度20余個。提交的審計要情（專報）、綜合報告被市領(lǐng)導批示40余次，其中市委書記、市長批示達29次之多；我市選送的6個審計項目獲得省優(yōu)秀或表彰項目，在市州審計機關(guān)排名并列第一。
20xx年，在市委市政府、市委審計委員會、市人大和省審計廳的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全市審計干部職工提高政治站位、把牢政治方向，聚焦市委市政府工作大局，突出政策落實、預算執(zhí)行、政府投資、國有企業(yè)、項目稽查、經(jīng)濟責任、生態(tài)環(huán)保、殯葬改革、救災資金、抗疫防控、征地拆遷等審計重點，扎實推進審計全覆蓋，在服務地方治理、維護制度權(quán)威、提高制度執(zhí)行力、推動依法行政、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、促進全面深化改革、促進權(quán)力規(guī)范運行、促進反腐倡廉等方面展現(xiàn)了新作為、實現(xiàn)了新成效。
一是緊扣“六穩(wěn)”“六�！币�，找準審計切入點，扎實開展了轄區(qū)內(nèi)各縣市區(qū)中央和省重大經(jīng)濟政策落實情況跟蹤審計，密切關(guān)注中央重大投資落地、“放管服”改革舉措落實、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進、減稅降費實施效果、支持實體經(jīng)濟發(fā)展政策落實等方面的情況，促進各項重大經(jīng)濟政策措施在株洲落地生根，踐行“兩個維護”。二是將“促進財政資金提質(zhì)增效、促進優(yōu)化營商環(huán)境、促進就業(yè)優(yōu)先”納入財政審計、經(jīng)濟責任審計、專項資金績效審計中重點關(guān)注，并開展優(yōu)化營商環(huán)境專項審計，找準改革堵點、破解難點、總結(jié)亮點，服務實體經(jīng)濟發(fā)展，促進減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境。面對持續(xù)加大的經(jīng)濟下行壓力和財政收支矛盾，把推動政府節(jié)省開支和落實“過緊日子”要求作為審計重點，開展好財政預算執(zhí)行審計和專項資金績效審計，促進財政支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化和好鋼用在刀刃上、存量資金統(tǒng)籌盤活、項目任務完成，促進提高財政資金使用績效。三是面對突如其來的新冠疫情，做好疫情防控的同時，完成了全市應對疫情防控資金和捐贈款物、新增財政資金直達市縣基層直接惠企利民情況專項審計，并督促邊審邊改，為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，對沖疫情負面影響，全面復工復產(chǎn)提供有力的審計監(jiān)督保障。四是圍繞推進“151”化債機制在我市全面落實落地，扎實推進3家市屬國有企業(yè)審計調(diào)查，重點審計了政府性債務及資產(chǎn)資源等變動情況，防范化解政府債務風險；對新蘆淞集團、高科集團、天易集團、湘江新區(qū)等進行審計，在謀劃“新基建”下園區(qū)、推進航空服飾產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、湘江新城開發(fā)發(fā)展中貢獻了審計智慧。五是圍繞全市“產(chǎn)業(yè)項目建設年”活動和溫暖企業(yè)行動，把政府投資項目審計作為工作的主要龍頭，推進工程建設中問題的解決和規(guī)范建設行為、促進項目落地，并加大對工程款項和農(nóng)民工工資支付情況的審計監(jiān)督，促進加快建設進度、完善投資管理、提高投資效益。分季度對中央投資重點項目稽查審計，重點抽查了響淺路（湘蕓路至濱江路）新建工程等一批重點建設項目情況，推動重點項目管理水平和項目落實落地。同時，圍繞市委市政府中心工作，開展全市政府投資項目招投標政策執(zhí)行、城市五區(qū)征地拆遷政策落實情況專項審計，揭示了工程項目招投標和征地拆遷各環(huán)節(jié)全鏈條存在的問題并推動整改落實，促進優(yōu)化我市投資環(huán)境。六是聚焦領(lǐng)導干部依法履職和責任落實，開展好領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，同步實施領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)審計，更好激勵干部依法履職、依法辦事、擔當作為，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三、資金管理及績效存在的主要問題及下一步改進措施
預算資金使用計劃性有待加強，完善用款計劃管理，更科學合理的編制資金使用計劃，進一步細化收支項目，按項目、按時間、按進度支出，提高資金的使用效益。
四、其他需要說明的情況
�。ㄒ唬皣彝顿Y審計經(jīng)費”項目支出績效情況
以結(jié)算審計為依托，實行政府投資項目全面審計，突出重點，不斷加強審計監(jiān)督。截止到20xx年12月31日，我局對117個（含概算調(diào)整項目）政府投資項目實施工程結(jié)算審計，送審金額137312.78萬元，審定金額130954.78萬元，審增金額79.40萬元，審減金額為6437.40萬元，審減率為4.63%。充分發(fā)揮了審計為政府投資把好最后一道關(guān)和扎緊政府“錢袋子”的積極作用。同時，還揭示了項目未按規(guī)定進行招投標、工程結(jié)算虛增工程量、未按規(guī)定進行工程勘察等問題，提出了相應整改意見，對規(guī)范建筑市場發(fā)揮了積極作用。
�。ǘ安块T預算執(zhí)行在線平臺監(jiān)督軟件開發(fā)經(jīng)費”項目支出績效情況
一是提高了審計效率。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，需要審計的資金總量也越來越大，傳統(tǒng)的.審計方式和人員編制已經(jīng)無法承受如此繁重的審計任務。運用計算機審計手段提高效率，是審計機關(guān)依法履行職責的必由之路。審計機關(guān)只有運用先進的信息技術(shù)，依靠高科技，從根本上提高工作效率。二是規(guī)范了審計工作。用現(xiàn)代信息技術(shù)支持并規(guī)范審計作業(yè)，是保證審計工作質(zhì)量、降低審計風險的重要措施。審計機關(guān)十多年來形成的一套作業(yè)規(guī)范，對于保證審計工作質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。但是，隨著改革開放的深入，經(jīng)濟活動全球化，資金流動電子化，審計領(lǐng)域日益擴大。提高審計工作質(zhì)量、防范審計風險的任務十分突出。借助現(xiàn)代信息技術(shù)的支持，從作業(yè)手段現(xiàn)代化和工作程序的規(guī)范化兩個方面控制和提高審計質(zhì)量、降低審計風險；同時，也是防止可能發(fā)生的以審謀私行為的重要措施。
自評的報告8
20xx20按照縣委辦、縣政府辦關(guān)于印發(fā)《年十項民生工程及件民生20xx）49實事實施方案的.通知》（石委辦〔號）文件要求，現(xiàn)將目前進展情況報告如下。
一、民生工程
133（一）百姓安居工程：實施農(nóng)村危房改造戶。
012112截止前，開工建設戶，未開工戶。
（二）城鎮(zhèn)基礎設施建設工程：加快縣城基礎設施和市政公用設
施建設，不斷提升承載能力。
xx區(qū)道路改造工程進行人行道鋪裝，預計本月完工；西區(qū)紅軍廣場土建工程己完工，正進行綠化采購；新康基礎設施建設進行原有道路破碎；草八牌片區(qū)基礎設施建設（地基處理）因群眾阻工進展緩慢;石兒山公園進行場地平整，墊層鋪設；川棉工人文化廣場項目已完成招標，預計本周開工建設；楠椏河右岸彩虹橋至三橋應急人行通道項目進行財政5評審，預計月掛網(wǎng)招標；楠椏河右岸園林景觀提升工程完成項目立5項，預計月掛網(wǎng)招標確定設計單位；城市生活垃圾中轉(zhuǎn)站項目進行環(huán)5評報告書編制，進行施工圖設計，預計月完成施工圖設計；城市生活5垃圾填埋場防滲膜鋪設工程完成項目立項，預計月比選確定設計單位；城鎮(zhèn)基礎設施世行貸款項目，根據(jù)世行工程程序安排，協(xié)調(diào)做好相關(guān)工作。
二、民生實事
�。ㄒ唬└脑燹r(nóng)村危房：加快推進農(nóng)村危房改造，加大對貧困村的支持133力度，完成戶危房改造。
12112截止目前，開工建設戶，未開工戶。
�。ǘ└脑煳Ｅf房棚戶區(qū)：
1. 782完成套棚改房及配套設施建設。
782，完成套棚改房室內(nèi)外裝飾裝修，目前配套基礎設施掃尾工程430擬于月日竣工驗收。
2. 130加快實施東區(qū)村套棚改房及配套設施建設。
目前進行地基處理，因群眾阻工進展緩慢。
2.3（三）全面開展綠美石棉行動：建設城市濱水綠廊公里。
2.320xx完成城市濱水綠廊公里土建工程，正實施綠化栽植，預計5年月完工。
自評的報告9
部門績效考核工作自評報告是每個部門必須完成的重要任務，通過對部門的自我評估，可以更好地了解部門在業(yè)務開展、人員管理、工作效率等方面的不足之處，及時加以改進，提升部門的工作績效和效率。本文將從如下幾個方面介紹我們部門的績效考核自評報告。
一、業(yè)務開展
我部門負責管理公司的人力資源管理工作，長期以來，企業(yè)內(nèi)部的員工人數(shù)不斷增長，也帶來了企業(yè)內(nèi)部員工管理的難點和繁瑣。我們的團隊在這方面付出了很大的努力，在保留現(xiàn)有員工的同時，及時招聘新人，并且對公司人員管理政策進行規(guī)范和完善，最大限度地降低人事風險。除此之外，我們的團隊也積極開展員工的培訓工作，讓每個員工都有機會提升自己的能力和技能，更好地融入公司的文化和精神。
二、人員管理
人員管理在公司的.整個管理流程中擔任著至關(guān)重要的角色。對員工的管理不僅僅是單純的流程和規(guī)定，還需要在處理員工問題時更加機智和靈活，真正為員工解決困難。對于團隊中表現(xiàn)特別出色的員工，我們會及時給予肯定和激勵，也會針對員工在工作中存在的問題及時給出合理的指導和建議，讓每個員工都感受到團隊的支持和互助。
三、工作效率
高效的工作效率是每個優(yōu)秀部門必須具備的特質(zhì)。作為人力資源管理部門，我們工作任務量大，種類繁多，如何提高工作效率直接關(guān)系到部門能否承接更多、更復雜的工作任務。我們團隊采取科學化、專業(yè)化、流程化的工作方式，不斷對工作流程進行優(yōu)化，將其流程化和標準化，避免人為的瑕疵和漏洞，提高工作效率。同時，我們義務安排優(yōu)秀成員擔任組長、分管等職務，激勵其發(fā)揮領(lǐng)導才能，提升工作效率，促進其他成員的成長和進步。
綜上，公司的發(fā)展需要良好的部門管理，而良好的部門管理離不開良好的工作績效。我們?nèi)肆Y源管理部門會通過不斷學習、不斷優(yōu)化工作流程、推進員工培訓，改進工作目標和方法等方式，來進一步提升部門的工作績效和效率，為公司的發(fā)展貢獻力量。
自評的報告10
一、學校概況及創(chuàng)建工作簡介
蓮塘小學是從一所村辦學校轉(zhuǎn)為公辦的學校。學�，F(xiàn)有12個教學班，658名學生，43名教職員工，教師學歷達標率100%。學校占地4500平方米，生均6.84平方米；建筑面積2613平方米，生均3.97平方米。學校充分利用優(yōu)美的自然環(huán)境，加大綠化、美化校園力度，校園綠化面積達100﹪，綠化覆蓋率30﹪。
我校本著以“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，以“豐富蓮塘內(nèi)涵，打造精品學�！睘槟繕�，開展了以“創(chuàng)建文明校園，爭當四好少年，讓我們一起發(fā)展，健康快樂，文明進取”的主題教育活動。在加強師德師風建設和校風建設方面，在抓好教學質(zhì)量、安全穩(wěn)定、素質(zhì)教育方面做了大量的工作，培養(yǎng)了一批批道德品質(zhì)良好、基礎知識扎實、勇于探索與實踐、身心健康和諧發(fā)展的高素質(zhì)的學生，贏得了較高社會聲譽。同時，我校遵循整體規(guī)劃與服務教學的原則，積極創(chuàng)設兼具人文特色和育人功能的環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)健全的優(yōu)美校園，形成了融“校園、花園、樂園”為一體，具有現(xiàn)代教育氣息的學校。我校的辦學理念中的“和諧、發(fā)展”四個字，不僅是強調(diào)學生個體身心的和諧、素質(zhì)的協(xié)調(diào)，也是我們對人與自然、人與社會之間辯證統(tǒng)一關(guān)系的科學闡釋，是對“可持續(xù)發(fā)展觀”深入理解的集中體現(xiàn)。
二、綠色學校創(chuàng)建工作的基本思路、主要措施
�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)制度健全
健全的組織建設，強有力的領(lǐng)導，是學校創(chuàng)建綠色校園有力保證。我們專門成立了創(chuàng)綠領(lǐng)導小組，建立以校長為組長，主管副校長為副組長，教導處、總務處負責人為成員的機構(gòu)組織。我們還對“創(chuàng)綠”工作進行了全面的部署、指導、督促、檢查。學校規(guī)劃和計劃中，有開展環(huán)境教育內(nèi)容。我們制定了《學校衛(wèi)生工作制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》、《課室、功能室、辦公室管理制度》等各種創(chuàng)綠規(guī)章制度,并付諸落實。
�。ǘ┘訌娦麄魈岣哒J識
首先，學校把環(huán)保宣傳作為環(huán)境教育的切入點，利用升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地，進行了環(huán)保知識的宣傳。如在每周一的國旗下講話中，我們組織學生進行了“珍惜地球上的水資源”，“愛我藍天、還我清水”，“讓校園充滿綠”等主題演講；如在紅領(lǐng)巾廣播時間，我們經(jīng)常進行了《愛惜地球》、《節(jié)約用水》、《拒絕吸煙》、《森林與紙張》、《污染環(huán)境》等內(nèi)容宣傳。
其次，結(jié)合學校的校本培訓工作，校級領(lǐng)導和中層干部分別向老師作了《我為綠色學校作貢獻》、《用愛心播種綠色的種子》、《在教學中滲透環(huán)保教育》、《讓校園更美麗》等專題講座。
通過采取以上措施，師生們明白了創(chuàng)建綠色學校也是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，對學生進行環(huán)保教育是學校的責任，是我們應盡的義務。
�。ㄈ┬�(nèi)教育多姿多彩
1、走進課堂，學科滲透。為了使學生對環(huán)境有個初步了解和增強學生環(huán)境保護的意識，學校要求在各學科的教學中，都要有意識地滲透環(huán)保教育。如在五年級語文《小橋流水人家》的教學中，教師引導學生愛護家鄉(xiāng)，先從愛護學校的環(huán)保做起；在品德《我和小樹一塊長》教學中，通過指導學生種蒜的體驗活動，讓學生掌握種植的方法，同時通過學習觀察、探究植物的生長過程，培養(yǎng)對自然的興趣和關(guān)注的意識，并把小樹的成長和自己的成長結(jié)合起來聯(lián)想，感受成長的快樂；在一年級的英語教學中，教師通過《我的學習用具》這一課，引導學生少用木做鉛筆，多用環(huán)保鉛筆；在科學課《水》的一課教學中，教師通過大量的實例，讓學生明白水的重要，從而使學生知道節(jié)約用水從我做起，從點點滴滴做起。同時，按教育部規(guī)定開設環(huán)境教育課，把《愛護環(huán)境》一書作為學校的本土環(huán)保教材，在綜合課和品德課進行教學。
2、重大節(jié)日，活動滲透。結(jié)合“植樹節(jié)”、“愛鳥周、“六·五”世界環(huán)境日等紀念日，開展豐富多彩的主題教育活動。
如結(jié)合“植樹節(jié)”，我校開展了“四個一”活動。在家種一盆花；每天給一棵小樹澆水；向同學、朋友和家人講一講“植樹節(jié)”的來歷；寫一篇環(huán)保小體會。通過這些活動，增強了學生環(huán)保意識，培養(yǎng)了學生熱愛大自然，保護環(huán)境的高尚情操。
又如結(jié)合“世界環(huán)境日”，學校組織高年級的學生開展“校園垃圾”的調(diào)查活動。在調(diào)查活動中，引導學生提出問題，進行調(diào)查，匯報和公布調(diào)查結(jié)果，展開討論，提建議等探究體驗活動，隊員不但學會了合作、研究，互相取長補短，集思廣益，更重要是知道垃圾的危害還真不少。最后呼吁少先隊員要做到：一是加強環(huán)境意識宣傳；二是不吃零食，不用一次性包裝袋，做好廢物利用；三是要將垃圾放進分類垃圾桶；四是美我校園，綠我深圳，愛我地球，從小做起，從我做起。
更有教育特色的是我校把這些環(huán)�；顒泳幊涩槵樕峡诘母柚{，使學生在吟唱歌謠中，不知不覺學到知識，受到教育。如植樹節(jié)教育歌謠：“三月十二植樹節(jié)，我們植樹來過節(jié)。小樹長，我也長，我和小樹一塊長。小樹成長謝園丁，我們成長謝師長。小樹長大地球綠，我們長大祖國強�！睈埒B周教育歌謠：“春眠不覺曉，處處聞啼鳥。春天鳥繁殖，我們別打擾。四月五月初，都是愛鳥周。人人都愛鳥，自然和諧了�！杯h(huán)境日教育歌謠：“六月五日環(huán)境日，我們一定要牢記。保護環(huán)境人有責，小事做起就盡責。不亂扔，學會撿，節(jié)約用水要勤儉。野生動物要保護，不捉不吃愛動物。大家一起攜起手，美麗地球永遠有�！�
3、學科特色，活動展示。每個學科在每個學年都要進行一次學科特色活動展示，在展示中，都有環(huán)境教育內(nèi)容。如科學特色活動，就有廢物變寶的小制作比賽；美術(shù)特色活動，就有環(huán)保手抄報或剪貼畫展覽；語文特色活動，就有“美麗校園”的演講；音樂特色活動，就有“唱環(huán)保歌曲”和環(huán)保時裝秀等等。
4、開展評比，體驗滲透。學校以“掃好地”為主題，開展“衛(wèi)生班”的評比活動為激勵措施，使學生不但掌握掃地的方法，而且培養(yǎng)了學生熱愛勞動的情感和從小養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。因此，通過學生的掃地體驗和評比活動，校園內(nèi)杜絕了亂丟、亂吐、亂畫的行為和現(xiàn)象，增強了學生環(huán)保意識。
�。ㄋ模┬Ｍ饣顒訕啡ざ喽�
1、結(jié)合一年一度的春秋游活動，學校都會有計劃、有目的、有指導地組織學生開展校外環(huán)保實踐教育活動。如組織學生到青青世界、深圳荔枝園、田園風光、海洋公園、仙湖植物園和東部華僑城等教育基地參觀游覽，通過到大自然去，感受大自然美麗風景增強對大自然的熱愛，從而保護大自然。同時要求高年級學生細致觀察，做好筆記，寫好游覽記或心得體會，參加學校的社會實踐作文比賽，這樣既加深了學生的環(huán)保意識，又提高學生的寫作能力。
2、組織學生參與社區(qū)活動。少先隊大隊部多次組織學生到鵬興花園、蓮塘歲寶、南康百貨及附近街道進行社區(qū)服務活動。在活動中，師生們有清理亂張貼的，有大掃除的，有進行環(huán)保教育宣傳的，學生們通過積極的參與，感受了為社會服務的責任和快樂。
�。ㄎ澹└纳骗h(huán)境美化校園
1、學校配有電腦室、音樂室、美術(shù)室、會議室等功能室；新建的塑膠運動場，內(nèi)有50米直線跑道、羽毛球場、籃球場等體育設施，學校還配備了校醫(yī)室、心理咨詢室，使用正常，管理完善。
2、學校設備設施不斷完善，15個教學平臺進入課堂，建成了校園網(wǎng)，實現(xiàn)教師備課電腦化，辦公智能化，檔案管理電腦化的綠色管理機制。
3、重視環(huán)境衛(wèi)生的凈化，重視污染物的有效控制。校園、教室整潔，廁所干凈，食堂符合衛(wèi)生標準。
4、重視校園的美化。如在校園內(nèi)設立環(huán)保教育宣傳欄、環(huán)保宣傳標語（牌）。學校的每一個地方、每一個角落、每一塊墻壁、每一個走道、每一個樓梯口都會“說話”，都有溫馨提示，都有教育意義。
5、重視校園綠化。學校規(guī)劃布局合理，講究樹木與場地的和諧，講究整體與個體的.協(xié)調(diào)。學校的建筑與花草樹木自然融為一體。既體現(xiàn)美感，又有鮮明的校園特色�？臻e地、裸露地綠化率達100%。
三、綠色學校創(chuàng)建工作的主要成效
�。ㄒ唬┩ㄟ^創(chuàng)建綠色學校，學校全體教職工環(huán)境育人的觀念得到了加強，環(huán)保意識得到提高。大家都充分意識到環(huán)境育人的重要性，并能積極投入創(chuàng)建工作之中。
�。ǘ┩ㄟ^創(chuàng)建綠色學校，不僅培養(yǎng)了學生的環(huán)保意識，還提高了學生的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，使學校找到了素質(zhì)教育的突破口。
（三）通過創(chuàng)建綠色學校，學生養(yǎng)成了自覺保護環(huán)境的良好習慣。如學�；ú輼淠居粲羰[蔥，道路、運動場、教室地面潔凈無紙屑雜物，學生不亂扔雜物，不隨地吐痰；愛護花草，不亂折亂踏；不高聲喧嘩，不干擾他人學習。做到了“地面無紙屑、門窗無亂畫、桌面無亂擺、走廊無高聲、人人衣冠整、個個講衛(wèi)生”的要求。
�。ㄋ模┩ㄟ^創(chuàng)建綠色學校，使德育、美育自然融為一體，開拓了學生的視野，擴大了知識面；陶冶了學生情操，激發(fā)了學生愛綠、愛美的高尚志趣；使學生自覺愛護校園的一草一木，愛學校、愛動物、愛大自然，培養(yǎng)了學生純潔的愛心。
�。ㄎ澹┩ㄟ^創(chuàng)建綠色學校，近三年來，師生參加各級各類比賽有1000人次獲獎，其中環(huán)保方面的獲獎130人次，同時學校辦學條件得到較大的改善，校容校貌煥然一新。隨著蓮塘小學歷任校長的不懈努力和師生們的不斷進取，學校被評為深圳市首屆校園《大自然快樂操》先進學校、無煙學校、健康促進學校銅牌、區(qū)綠色學校。
成績的取得令人鼓舞，學校將在環(huán)境保護教育實踐所取得成績的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，一如既往地開展學校環(huán)境保護教育活動，努力開辟適合小學生環(huán)境保護教育的有效途徑，開創(chuàng)素質(zhì)教育的新局面，為我們共有的家園（地球）充滿綠色而努力。
對照《深圳市綠色學校（小學）考評細則》的要求，我校進行了自評，自評結(jié)果是學校管理19分，環(huán)境建設18分，課內(nèi)教育20分，課外教育20分，教育效果20分，合計97分。符合深圳市綠色學校標準，請評估組予以指導。
自評的報告11
根據(jù)省民政廳、財政廳《安徽省民政民生工程績效評價辦法》和區(qū)民生辦《關(guān)于做好民生工程績效自評工作的通知》等精神，對照金安區(qū)社會化養(yǎng)老服務體系建設和養(yǎng)老智慧化民生工程績效評價指標，現(xiàn)將我區(qū)社會化養(yǎng)老服務體系建設和養(yǎng)老智慧化工作開展情況自評如下：
一、自我點評
根據(jù)安徽省社會化養(yǎng)老服務體系建設和養(yǎng)老智慧化民生工程績效評價指標，按照項目投入、過程、產(chǎn)出、效果等四大項指標進行績效評價，自評得分100分。
二、項目實施情況
為有效應對老齡人口的快速增長，我區(qū)認真調(diào)研，積極謀劃，不斷加快社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設。截止目前，全區(qū)現(xiàn)有各類養(yǎng)老機構(gòu)71所，其中農(nóng)村特困供養(yǎng)機構(gòu)29所，社區(qū)康養(yǎng)中心7所，社會辦養(yǎng)老機構(gòu)35所，總床位7858張，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)46.1張，其中護理型床位3630張，護理型床位占比達到46.19%。區(qū)級養(yǎng)老服務指導中心已在區(qū)民政局掛牌，5個街道社區(qū)康養(yǎng)中心掛牌街道養(yǎng)老服務指導中心，32個社區(qū)養(yǎng)老服務站也全部設立；建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務指導中心、村級養(yǎng)老服務站，全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心敬老院建立17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務指導中心，依托部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、社會辦養(yǎng)老機構(gòu)、農(nóng)村幸福院設立村級養(yǎng)老服務站，三級中心建設全區(qū)覆蓋率達到60%以上。養(yǎng)老智慧化建設已在中店鄉(xiāng)、三十鋪鎮(zhèn)和李臺社區(qū)開展并投入使用，區(qū)級智慧養(yǎng)老監(jiān)管平臺在民政局建立投入使用。
三、主要做法
（一）完善相關(guān)政策
區(qū)政府陸續(xù)出臺了《金安區(qū)養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老實施方案》、《金安區(qū)20xx年智慧養(yǎng)老工作實施方案》《金安區(qū)開展社區(qū)居家養(yǎng)老康養(yǎng)中心建設工作實施意見》、《金安區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)公建民營實施方案》、《金安區(qū)居家適老化改造工程實施方案》等一系列政策文件和規(guī)章制度，規(guī)范有序推進我區(qū)養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設。
�。ǘ╅_展養(yǎng)老服務211工程。
一是新建望城街道敬老院，總投資約1800萬元，建設床位110張。目前，項目已完工，正在組織驗收；二是對張店鎮(zhèn)第一敬老院、孫崗鎮(zhèn)何大樓敬老院、東橋鎮(zhèn)廟崗敬老院進行基礎設施提升改造，目前已全部完工并投入使用；三是新增金安區(qū)愛之心怡養(yǎng)院為失能失智困難群眾集中養(yǎng)護機構(gòu)，共投資近200萬元，建有護理型床位90張，已投入使用。四是新增東河口鎮(zhèn)第一敬老院面向社會開放，床位80張。目前，由六安銀和老年公寓托管運營，現(xiàn)已正式投入使用。
�。ㄈ⿲嵤┨厥饫щy老年人居家適老化改造。
20xx年度，市局下達我區(qū)特殊困難老年人適老化改造任務66戶，我局經(jīng)過研究及摸排，選擇三十鋪鎮(zhèn)、城北鄉(xiāng)、中店鄉(xiāng)、先生店鄉(xiāng)和望城街道、清水街道等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街開展特殊困難群體居家適老化改造試點，對分散供養(yǎng)特困人員和低收入老人范圍的高齡、失能、殘疾老年人家庭進行無障礙、安全性、適老性、輔具適配等方面適老化改造，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街各安排11戶，每戶改造經(jīng)費5000-10000元，合計66戶，投入改造資金約60萬元，目前已全部完工并投入使用。
�。ㄋ模┘涌焱七M智慧養(yǎng)老綜合監(jiān)管云平臺建設。
根據(jù)《六安市智慧養(yǎng)老安全綜合監(jiān)管云平臺“一網(wǎng)通”建設實施方案》要求，20xx年底前完成全市養(yǎng)老機構(gòu)智慧養(yǎng)老安全監(jiān)管云平臺建設全覆蓋，并連接至六安市養(yǎng)老服務總平臺，實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)安全生產(chǎn)“一網(wǎng)通”。目前，我局已于安徽啟拓科技有限公司簽訂合作協(xié)議。區(qū)級智慧養(yǎng)老綜合監(jiān)管平臺已完工，對全區(qū)71所養(yǎng)老機構(gòu)安裝消防安全預警系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)安全監(jiān)管云平臺建設全覆蓋，并連接至市級養(yǎng)老服務總平臺。同時，我區(qū)興林壹號怡養(yǎng)公寓和清水河街道李臺社區(qū)康養(yǎng)中心被評定為省級智慧養(yǎng)老示范項目，六安銀和被評定為市級智慧養(yǎng)老示范項目，每所機構(gòu)獎補20萬元。
�。ㄎ澹╅_展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能比賽
為全面提升養(yǎng)老護理員實際工作能力和技能水平，展現(xiàn)新時代護理人員的專業(yè)風采，由區(qū)民政局主辦、金安區(qū)養(yǎng)老服務業(yè)協(xié)會籌備組承辦、六安萬興悠然居老年公寓協(xié)辦的20xx年金安區(qū)養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽在萬興悠然居成功舉辦。參賽前5名選手推薦參加省、市養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，均取得優(yōu)異成績。
（六）及時發(fā)放各類養(yǎng)老服務補貼。
一是高齡津貼已通過區(qū)財政部門進行全年打卡發(fā)放完畢，共發(fā)放22404人，發(fā)放補貼資金494.52萬元；二是低收入的失能失智老年人養(yǎng)老服務補貼覆蓋面不少于55%，其中城區(qū)低收入老人養(yǎng)老服務補貼已采取政府購買服務方式發(fā)放發(fā)放717人，發(fā)放補貼資金175.43萬元；農(nóng)村失能失智低收入老人發(fā)放1149人，發(fā)放養(yǎng)老護理補貼413.64萬元。三是為全區(qū)965名失能半失能分散供養(yǎng)特困人員發(fā)放生活照料護理補貼267.56萬元
�。ㄆ撸┤鎲尤珔^(qū)養(yǎng)老機構(gòu)等級評定工作
為貫徹落實省、市民政部門有關(guān)養(yǎng)老機構(gòu)等級評定工作要求，建立統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量標準，推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展，我局對71所養(yǎng)老機構(gòu)啟動等級評定工作。結(jié)合我區(qū)各類養(yǎng)老機構(gòu)評定情況，其中推薦6所養(yǎng)老機構(gòu)按照三星級標準報市級評定，推薦1所養(yǎng)老機構(gòu)按照四星級標準報省級評定。
�。ò耍╅_展養(yǎng)老服務領(lǐng)域資金問題專項整治工作
根據(jù)市紀委和民政部門相關(guān)文件，我局聯(lián)合紀委印發(fā)了《金安區(qū)養(yǎng)老服務領(lǐng)域資金問題專項整治工作方案》，對全區(qū)各類養(yǎng)老機構(gòu)開展專項整治工作，通過排查發(fā)現(xiàn)，部分特困供養(yǎng)機構(gòu)集中供養(yǎng)特困人員生活費不達標，零花錢發(fā)放不到位等問題。目前已按照市局有關(guān)規(guī)定落實集中供養(yǎng)特困人員生活待遇，按照標準補發(fā)特困人員零花錢和配備生活用品等。同時，我局已組織養(yǎng)老和財務等股室每月對公辦及公建民營養(yǎng)老機構(gòu)財務收支情況進行抽查。
�。ň牛┱J真開展公辦敬老院提升改造。
印發(fā)了《關(guān)于實施特困供養(yǎng)機構(gòu)基礎設施提升改造工程的通知》，對全區(qū)4所公建公管的特困供養(yǎng)機構(gòu)的輔助用房、生活環(huán)境、消防安全等基礎設施提升改造，切實改善特困供養(yǎng)人員生活環(huán)境，打造園林式養(yǎng)老機構(gòu)。
四、主要亮點及特色
�。ㄒ唬┠壳�，我區(qū)已建成7所康養(yǎng)中心，同時，望城街道十里鋪社區(qū)、三里橋街道三里橋社區(qū)和中市街道小南海社區(qū)康養(yǎng)中心已完規(guī)劃設計，待世行項目批準后動工建設。
�。ǘ┠壳�，4所公辦敬老院提升改造工程已全部完工，發(fā)放獎補資金200萬元。同時，總投資約1800萬元，床位110張望城街道敬老院項目已完工，正在組織驗收。
（三）我區(qū)銀和老年公寓成功通過省級驗收，被評為四級養(yǎng)老機構(gòu)，興林壹號頤養(yǎng)公寓等六家養(yǎng)老機正在開展三級養(yǎng)老機構(gòu)評定工作。
�。ㄋ模┐斫鸢矃^(qū)參加市級養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽五名選手經(jīng)選拔代表六安市參加省級養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，并取得二等獎優(yōu)異成績。
（五）全區(qū)城區(qū)范圍內(nèi)已享受低收入老人養(yǎng)老服務補貼717人，完成敬老服務卡充值175余萬元，發(fā)放政府購買服務經(jīng)費約140萬元。同時，為農(nóng)村低收入老人發(fā)放失能護理補貼1149人，補貼金額413.64萬元。
（六）目前，我局于安徽啟拓科技有限公司簽訂合作協(xié)議。完成區(qū)級智慧養(yǎng)老綜合監(jiān)管平臺建設，對全區(qū)71所養(yǎng)老機構(gòu)安裝消防安全預警系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，實現(xiàn)全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)安全監(jiān)管云平臺建設全覆蓋，同時連接至市級養(yǎng)老服務總平臺。我區(qū)興林壹號怡養(yǎng)公寓和清水河街道李臺社區(qū)康養(yǎng)中心被評定為省級智慧養(yǎng)老示范項目，六安銀和被評定為市級智慧養(yǎng)老示范項目。
五、存在問題
一是社區(qū)康養(yǎng)中心用房參差不齊。我區(qū)城市社區(qū)的康養(yǎng)中心建設始于20xx年，政府要求每個社區(qū)康養(yǎng)中心建設面積都不低于600㎡。但在實際選址中，老舊小區(qū)養(yǎng)老用房根本無法解決。新建的小區(qū)，部分開發(fā)企業(yè)代建用于社區(qū)養(yǎng)老用房往往都是不好出售的房屋，或分散、或在居民樓內(nèi)，或架空層、或不通風不透光的底層、或交通不便，或容易產(chǎn)生鄰避效應等，很難有相對獨立的且通風又透光適合老人居住的養(yǎng)老處所，即使是裝修好且功能配套的康養(yǎng)中心，老人入住一段時間后都因不適宜長期居住等問題而搬出，群眾反映強烈；二是養(yǎng)老行業(yè)專業(yè)人才缺乏。目前，無論是公辦還是民辦的，絕大多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)工作人員都是50歲以上的“年輕老人”，養(yǎng)老機構(gòu)服務人員年齡普遍偏大、文化程度偏低、服務能力偏弱、缺乏專業(yè)護理技能和老年人專業(yè)化服務常識等問題普遍存在，護理能力和服務質(zhì)量難以保障，從而導致服務老人仍然停留在為老年端端飯菜、打掃衛(wèi)生等飲食起居基本生活照料上，對需要康復鍛煉、失能護理、醫(yī)療保健、精神慰藉、文化生活等方面的服務還存在很大差距。同時，養(yǎng)老服務人員的工資待遇體系建設、技能培訓、技術(shù)認定等政策還有待進一步完善。
六、相關(guān)建議
�。ㄒ唬┲鸩教剿鹘⑦m合城鄉(xiāng)養(yǎng)老的新體系。一是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建立一所能夠容納300-500床位的、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的'集中養(yǎng)護、照料中心。以中心為依托，在較為偏遠的農(nóng)村村部附近設置若干個養(yǎng)老點，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域閉合體系，讓有活力老人在村級點養(yǎng)老，不能自理的老人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心點集中照料，解決他們“離土不離鄉(xiāng)”養(yǎng)老思想。二是在目前現(xiàn)有的嵌入式社區(qū)養(yǎng)老點基礎上，配套增加城市較大小區(qū)的養(yǎng)老點（目前一個社區(qū)只有一個），每一個點的面積要增大，多設床位，社區(qū)的養(yǎng)老點位置要適宜，方便老人出入和日常生活。依托公立醫(yī)院，增加失能、半失能的護理床位，加大政策支持，確保老人全生命周期的照料服務，體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性。
�。ǘ┲鸩教剿鹘⒕蛹茵B(yǎng)老服務新模式。根據(jù)90%居家養(yǎng)老的特點和老人服務需求，制定長期、短期、定期、臨時的居家養(yǎng)老服務新辦法。一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道逐步建立社區(qū)工作站，通過工作站的平臺，招引有資質(zhì)有服務能力的社工組織，采取政府購買服務的方式，讓社工組織開展有需求的老人上門助餐、助浴、助潔、助醫(yī)、精神慰藉等服務活動。二是按照“就近、就親、就鄰”的原則，采取協(xié)議方式與老人家庭明確雙方的權(quán)利、義務、責任、服務內(nèi)容、標準、價格，建立完善“無償、低償、有償”照料服務方式，保證老人居家的安全性和照料的長期性。三是加大子女贍養(yǎng)老人的法律義務的宣傳教育，營造尊老敬老愛老的良好社會風氣，完善老人合法權(quán)利保障的法律援助體系，政府或各級黨組織要真正成為老人合法權(quán)益保護的主張人、不能充當“和事佬”。
�。ㄈ┲鸩教剿髋囵B(yǎng)養(yǎng)老服務人才新機制。面對養(yǎng)老服務技能人員缺乏，從業(yè)不多、服務不優(yōu)等問題。一是政府要協(xié)調(diào)有關(guān)職業(yè)技術(shù)院校開設老人護理專業(yè)、培養(yǎng)護理專業(yè)人才，在從業(yè)人員的技術(shù)職稱評定、從業(yè)人員的待遇上給予政策優(yōu)惠和照顧，讓更多的人愿意從事這個職業(yè)。二是要盡快建立區(qū)級養(yǎng)老服務指導中心、增加人員編制，配備專人，讓專業(yè)的事有專門的人來做。
自評的報告12
根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）精神的工作要求部署安排，20xx年9月10日，我單位組織了自評工作組，對工作經(jīng)費項目開展了自評工作。形成自評報告如下：
一、項目基本概況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
1.立項背景
根據(jù)大政辦發(fā)〔20xx〕47號文件規(guī)定，為大化瑤族自治縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局能完成各項職能工作，讓政務服務中心更好地服務企業(yè)辦事群眾，提供可靠保障。
2.項目實施情況
項目于20xx年1月開始實施，具體項目實施由各中心、股室負責執(zhí)行，從項目實施流程的規(guī)范化、程序化來保證項目的有效開展，以實現(xiàn)項目績效目標。
3.經(jīng)費來源和使用情況
（1）項目經(jīng)費來源及到位情況
工作經(jīng)費資金根據(jù)大財復〔20xx〕1號文件安排項目資金280000元。截止20xx年12月31日，該項目資金已全部到位。
�。�2）項目經(jīng)費使用情況
截止20xx年12月31日，已經(jīng)按計劃支付263281.68元，主要用于支付辦公經(jīng)費、維修（護）費、會議費、其他商品和服務支出等，基本完成支出任務。
（3）項目經(jīng)費結(jié)余情況
截止20xx年12月31日，工作經(jīng)費280000元已支付263281.68元，結(jié)余16718.32元。
（二）項目績效目標
保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
二、項目績效評價工作情況
20xx年12月10日，大化縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局成立了工作經(jīng)費績效評價工作組，負責績效自評工作，工作組的主要成員及職責如下：
1.工作組組長：藍艷宇
工作組副組長：周楠
工作組成員：韋堅、韋雪珍
辦公室設在局財務室。
2.工作職責
�。�1）組長職責：審批績效自評方案，監(jiān)督、檢查、核實績效自評結(jié)果；
（2）副組長職責：審核修改擬定的績效自評方案，并提交考評工作組會議討論通過；監(jiān)督、部署、確認績效自評過程及反饋意見的處理。
�。�3）小組成員職責：起草和修改績效考評方案報自評領(lǐng)導工作組會議討論通過，實施執(zhí)行績效自評方案；牽頭組織并實施年度績效自評，根據(jù)組長、副組長指示，對考評結(jié)果進行復核，完成績效自核工作組安排的其他工作。
考評工作組按照項目預算及工作開展情況、決算等，開展自評檢查工作，對工作經(jīng)費項目進行評定，核實資金撥付使用情況等。
三、績效分析及評價結(jié)論
（一）投入
項目立項符合縣委、縣政府的文件要求，投入項目資金28萬元，均為縣本級財政資金，資金到位率100%。
�。ǘ┻^程
在工作經(jīng)費使用過程中，我局嚴格按照財經(jīng)有關(guān)法律法規(guī)開支，切實加強財政資金的監(jiān)督管理，嚴格按照預算內(nèi)容和經(jīng)費使用范圍，自覺接受監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費及時到位和使用。
（三）產(chǎn)出
1.數(shù)量指標：新購置一批辦公設備（2套臺式電腦、1臺打印機、2臺碎紙機等），提高工作效率；購置辦公用品（復印紙、筆等），保障日常工作有效運行；年內(nèi)局工作人員出差約213人次，順利完成脫貧攻堅工作任務。
2.質(zhì)量指標：保障縣大數(shù)據(jù)發(fā)展局及縣政務服務中心日常工作順利進行。
3.時效指標：按照工作計劃任務和目標，各項工作都順利推進，在規(guī)定時間內(nèi)完成了各項工作任務，保障我單位日常工作有效運行。
4.成本指標：本年度計劃支出280000元，實際支出263281.68元，不超過本年度預算。
（四）效果
1.社會效益：根據(jù)優(yōu)化營商環(huán)境要求設置不動產(chǎn)登記窗口、水電氣報裝窗口、企業(yè)開辦窗口、工程建設項目審批窗口等“一窗受理”窗口，推進政務服務事項集中進駐縣政務服務大廳辦理。截止20xx年12月31日，全縣各部門六類依申請+公共服務事項共1535項（其中行政許可467項、行政確認326項、行政獎勵76項、行政給付61項、行政裁決11項、公共服務事項312項、其他行政權(quán)力282項）已統(tǒng)一納入政務服務中心集中辦理，進一步提升審批服務效能。截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺上大化縣政務服務事項網(wǎng)上可辦率達到100%；全縣依申請政務服務事項平均承諾提速率為76.71%；全縣政務服務即辦件476項，占政務服務事項總數(shù)比例達到31.13%；各級依申請政務服務事項“一窗”分類受理比例達到99.75%，其中行政許可事項“一窗”分類受理比例達到99.37%。
2.可持續(xù)效益：繼續(xù)推進“一事通辦”改革，提升政務服務水平。一是持續(xù)推進“一窗受理、集成服務”，按照“三集中、三到位”的要求，持續(xù)推進行政服務集中辦理，做到“應進必進”，滿足企業(yè)和群眾“進一扇門、辦多件事”的需求，逐步擴大“一窗受理”事項覆蓋范圍。二是持續(xù)開展政務服務“簡易辦”改革，推進縣（區(qū)）部分簡單高頻事項實現(xiàn)“同城通辦”。三是依托廣西數(shù)字政務一體化平臺，加快指導對接，基本實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”，大幅提高網(wǎng)上辦理率。
3.群眾滿意度：截止20xx年12月31日，廣西數(shù)字政務一體化平臺“好差評”管理系統(tǒng)五星評價數(shù)量/比例為14707/99.75%，四星評價數(shù)量/比例為33/0.22%，三星評價數(shù)量/比例為3/0.02%，二星評價數(shù)量/比例為1/0.01%，一星評價數(shù)量/比例為0/0.00%，平均分數(shù)9.99。群眾滿意度達到99%。
（五）評價結(jié)果和評價結(jié)論
本項目自評分為100分，評價等級為優(yōu)秀，達到預期績效目標。
四、經(jīng)驗總結(jié)、存在問題及意見建議
�。ㄒ唬┙�(jīng)驗總結(jié)
1.強化組織領(lǐng)導
成立由單位負責人任組長的績效評價領(lǐng)導小組，保證了財政支出績效評價各項工作的順利開展。
2.加強學習，強化績效管理的理念
認真學習財政部《關(guān)于推進預算績效管理的.指導意見》（財預〔20xx〕416號）、自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面實施預算績效管理的實施意見》（桂發(fā)〔20xx〕26號）相關(guān)績效管理文件，吃透文件精神，強化績效管理的理念，營造預算績效管理氛圍。
3.創(chuàng)新方式，落實責任
創(chuàng)新管理方式，落實崗位責任制，夯實基礎工作，突出工作重點，強化制度建設，推動本單位預算績效管理各項工作齊頭并進。
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在預算編制環(huán)節(jié)，預期支出項目金額和實際支出的存在差異，這是由于預算編制經(jīng)驗不足導致。
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進一步加強對單位編制預算績效目標項目設計的科學性、合理性，加大對績效項目的管理力度，實施進度跟蹤，合理支出預算資金，使其最大效益化。
自評的報告13
新余市技工學校創(chuàng)辦于1979年，是國家重點技工學校，20xx年申辦“新余市高級技工學�！辈㈨樌ㄟ^省級評審。建校三十多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持以科學發(fā)展觀指導學校各項工作，牢固樹立為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務、為國家高技能人才培養(yǎng)服務的辦學指導思想，主動適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，以培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型高技能人才為主要目標，通過規(guī)范管理，完善辦學條件，提高育人質(zhì)量，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益同步增長。截至20xx年底，學校學歷教育在校生2336人，其中高級技工專業(yè)在校生817人，為社會累計輸送超過2.5萬余名中高級技能型應用人才。在培養(yǎng)高級技工同時，學校還承擔企業(yè)高技能人才培訓及其他職業(yè)培訓任務，近三年來開展各類職業(yè)培訓共計5915人次，平均每年培訓1972人次，其中高級技工及以上培訓人數(shù)為1789人，平均每年培訓596人次。此外，學校還為高等院校輸送優(yōu)質(zhì)生源近500人。
20xx年以來，學校先后被列為“全國數(shù)控技術(shù)緊缺型人才培訓培養(yǎng)基地”、“江西省高技能人才培養(yǎng)示范基地”和“江西省勞務輸出基地”，先后榮獲“全國職業(yè)技術(shù)學校職業(yè)指導工作先進學�！�、“全國百所半工半讀試點院�！薄ⅰ皣抑攸c技工學�！焙汀敖魇≈攸c技工學�！�、“江西省技工學校先進單位”等國家級、省部級榮譽。
經(jīng)過三十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在上級部門的大力支持下，學校辦學條件得到了明顯的'改善，面貌發(fā)生了顯著變化。20xx年底，學校根據(jù)自身發(fā)展需要，提出了申辦高級技工學校的辦學目標，成立了以校長為組長的申辦工作領(lǐng)導小組，對照標準，本著以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設的原則，不斷完善辦學條件，改進各項管理，提高辦學質(zhì)量，學校面貌發(fā)生了新的變化；
自評的報告14
一、項目基本情況
1、項目概況：本光伏發(fā)電項目是湖南溆浦縣光伏精準扶貧項目，光伏發(fā)電清潔環(huán)保，技術(shù)可靠，收益穩(wěn)定，因地制宜開展光伏扶貧，既符合精準扶貧、精準脫貧戰(zhàn)略，又有利于擴大光伏發(fā)電市場，有利于促進貧困人口穩(wěn)收、增收。
2、項目績效目標：該光伏電站項目建設規(guī)模1.05MW，本項目選定多晶硅光伏組件，18個村光伏發(fā)電項目集中在指定點八門村和平村交界處安裝太陽能支架采用固定式鋼結(jié)構(gòu)。該光伏組件按25年累計衰減不超過20%，本項目運營期內(nèi)25年總發(fā)電量為2175萬KWh，年平均發(fā)電量為87萬KWh。帶動增加18個貧困村集體經(jīng)濟年收67萬元以上，受益建檔立卡貧困人口數(shù)9696人。
二、績效自評工作開展情況
根據(jù)《扶貧項目資金績效管理辦法》等上級相關(guān)文件精神要求，于20xx年11月10日，成立光伏扶貧發(fā)電站項目績效工作領(lǐng)導小組，由溆浦工業(yè)集中區(qū)管理委員會副主任周釗任組長，湖南紅花園投資開發(fā)有限公司董事長、財務部孫征武、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部舒鵬飛、運維部楊旭、中科恒源（益陽）新能源科技有限公司管理人員周晉為成員�？冃Чぷ黝I(lǐng)導小組分工明確，客觀公正地對光伏扶貧發(fā)電站項目立項、實施和管理，對資金管理和使用及最終取得的績效目標情況作自我評價。
三、績效評價指標分析情況
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1、該光伏電站項目總預算資金530萬元，第一批到位246萬，第二批到位284萬，目前已全部到位且已經(jīng)支付。
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1、光伏電站項目由湖南紅花園投資開發(fā)有限公司負責管理，中科恒源（益陽）新能源科技有限公司具體實施，該項目在湖南溆浦縣雙井鎮(zhèn)和平村及橋江鎮(zhèn)八門村新建裝機總?cè)萘?.05兆瓦光伏發(fā)電站，20xx年完成建設投資530萬，受益村18個。項目已經(jīng)全部達標完工并投入使用。項目實現(xiàn)實際裝機總?cè)萘窟_到1.05兆瓦，年發(fā)電量達87萬千瓦時，目前發(fā)電站發(fā)電數(shù)據(jù)已經(jīng)實現(xiàn)電力聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)對接，發(fā)電情況可實時監(jiān)測。
（三）項目績效情況分析
1、項目的經(jīng)濟性分析：項目完成實際裝機總?cè)萘窟_到1.05兆瓦規(guī)模，年發(fā)電量達87萬千瓦時，按照目前平均電價0.85每千瓦時計算，年發(fā)電量經(jīng)濟收益達67萬元，經(jīng)項目運行情況實現(xiàn)帶動增加貧困村集體經(jīng)濟年收入指標67萬元以上，受益建檔立卡貧困戶數(shù)達2707戶，受益建檔立卡貧困人口數(shù)9696人，經(jīng)濟效益顯著。
2、項目的效益性分析：除了經(jīng)濟效益顯著，同時光伏扶貧工程既開發(fā)了當?shù)貎?yōu)勢資源，又增加了建檔立卡貧困戶的現(xiàn)金收入，年收入超過67萬元，還加強了貧困村的基礎設施建設，做到了扶持對象精準、項目安排精準、扶貧資金使用精準、措施到戶精準、脫貧成效精準，地方政府歡迎、項目業(yè)主積極、貧困老百姓擁護，是一舉多得、各方共贏的各項效益顯著的好項目。太陽能電站的生產(chǎn)過程是將當?shù)氐奶柲苻D(zhuǎn)變?yōu)殡娔艿倪^程，在整個工藝流程中，不產(chǎn)生大氣、水體、固體廢棄物等方面的污染物，也不會產(chǎn)生大的噪聲污染。因此，太陽能光伏發(fā)電項目不僅可以帶來可觀的`經(jīng)濟效益，而且能夠帶來社會和環(huán)境效益。
四、項目后續(xù)工作計劃
建成投入運營后，都需要設置專門的管理機構(gòu)集中管理。主要管理對象為太陽能電站內(nèi)的組件及其他配套設施。主要工作為太陽能電站光伏組件、逆變器和并網(wǎng)柜等的日常巡視、維護、小規(guī)模設備檢修。太陽能電站，按少人值班的原則設計，可按無人值班(少人值守)方式管理，設備檢修可委托給當?shù)毓╇姴块T。工程管理機構(gòu)的組成和編制按如下原則：全站定員2人，其中，運行人員1人，檢修人員1人。
五、評價情況及評價結(jié)論
1、總裝機容量1.05MW，年平均上網(wǎng)電量87萬KWh，覆蓋18個村光伏扶貧分布式發(fā)電站項目，其各項績效考核指標情況來看，從投入指標、產(chǎn)出指標、效益指標和滿意度指標分析均獲得了較滿意的評價結(jié)果，指標值與實際情況值基本上保持一致，完成了該項目表現(xiàn)的預期效果，專項資金使用的效率也比較明顯。
六、主要經(jīng)驗做法、存在問題、改進措施和建議
該項目建設地跨度比較大，資源整合，安裝實施起來相對比較困難，項目統(tǒng)一管理難度較大，工期把控難以同步，資金使用比較難規(guī)劃。另外在建議方面，由于項目涉及的方方面面，三級指標需要更加細化，能更加充分、更加科學地說明項目的績效成果，增加更多可量化的指標，為項目實施提供規(guī)范性可量化的數(shù)值作為依據(jù)。
自評的報告15
我校是一所近2500名師生的學校，教學班47個，專職體育教師8人，學校體育工作的成效將事關(guān)全體師生的健康成長。近年來，學校先后被評為松山區(qū)先進學校、松山區(qū)體育衛(wèi)生先進單位、松山區(qū)先進學校等稱號。本年度繼續(xù)以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規(guī)，以新課程改革為契機，堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長，激發(fā)學生的運動興趣，培養(yǎng)學生終身體育的意識。學校體育工作作為實施素質(zhì)教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育。就本學年度體育工作的成效總結(jié)如下：
一、管理到位，責任到人，體育工作順利開展。
我校按“兩個工作條例”的要求，組建了由張志生校長為組長，修民副校長為副組長，全體體育老師為組員的學校體育工作領(lǐng)導小組。分工明確，責任到位到人。校長熟悉有關(guān)體育工作政策法規(guī)，負責學校體育的全面工作。學校制定體育工作計劃、總結(jié)，評定先進時，能把體育列入重要內(nèi)容。經(jīng)常組織學習上級文件，研究學校如何開展體育工作。做到有計劃、有檢查、有總結(jié)、具體工作有指導、解決問題有辦法。領(lǐng)導還經(jīng)常深入與老師們一起研究開展體育工作，如體育節(jié)、校運會、冬季長跑、大課間活動等等，校長與行政們都帶頭參加。正是這樣一支體育工作團隊，確保了《體育與健康課程標準》在學校的全面落實，使學校體育課程的開設真正了做到開齊課程、開足課時，也確保了將學校的體育工作能常規(guī)性地列入校級工作日程和校級發(fā)展規(guī)劃，還確保各項體育經(jīng)費能按上級要求在校級預算中予以落實，我校有標準的300米煤渣運動場和2個籃球場、2個排球場等體育場地，體育器材基本達到器材配備的要求，由張力老師負責管理，對體育器材的管理能經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保體育器材使用的安全性。對體育器材的數(shù)量、品種、添置和損壞有明確的記錄，學校每年還撥款購買一定的體育設施設備。并做到了有計劃地逐年添置充實體育器材。學�，F(xiàn)有專職體育教師8人，全部是本科畢業(yè)，學歷均達到有關(guān)文件的要求；體育教師能愛崗敬業(yè)，為人師表，無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。具備從事體育教學所必需的基本功，有較強的組織體育競賽和訓練能力，學校也能考慮體育教師的工作特點，執(zhí)行教育行政部門對體育教師工作服裝配置等有關(guān)規(guī)定，在體育課課時計算和職務職稱評定時與其他科目的老師一視同仁。
二、抓好體育課堂教學，提高教學質(zhì)量；強化教學科研能力。
體育教學工作放在學校體育工作的首位，提高教學質(zhì)量是體育教學的首要任務，而提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是進行體育教學的改革�！敖】档谝弧笔求w育新課標的課程理念，切實抓好體育課堂教學是落實這一課程理念的前提。上好每一節(jié)體育課，向40分鐘要質(zhì)量；學生有笑聲、有汗水。要落實好“課標”的新理念,改革學習方式、教學方法和評價方式，這就需要每一位體育教師在教學實踐中通過認真學習、不斷反思，才能更新教育觀念，才能準確地理解“課標”精神，才能恰當?shù)剡x用新的教法和新的學法。為此，我們體育教師之間或?qū)W校之間不斷聽課、評課，交流經(jīng)驗；從而使得我們的教學水平得到提高。而且我們還報名參加了體育骨干教師培訓班，積極撰寫教學心得、筆記和體育論文，并上送參加評選。讓每位教師能加強教育教學理論的學習，并有目的、有計劃地進行教學實踐，學校要求每位體育教師在每學年至少承擔一節(jié)研討課和一節(jié)反思課，這樣既增強了教師的科研意識，也促進了教師經(jīng)常性地對教學工作和公開課進行反思總結(jié)，以幫助他們逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規(guī)律。其中張力老師的體育公開課獲全市二等獎。各體育教師均能根據(jù)所制定的教學計劃和教學進度，結(jié)合學校的實際資源上好每節(jié)體育課，學校還專門制訂戶外體育活動的《課堂守則》,促進了戶外體育課的教學安全。通過教學，重點幫助學生樹立“健康第一”、“終身鍛煉”的體育意識，逐步提高學生參與體育活動的積極性和自覺性，不斷地提升學生的體育運動技能。
三、積極開展“冬季長跑”和“兩操一活動”；增強師生體質(zhì)。
根據(jù)上級文件精神，通過開展冬季長跑活動，磨練我校學生不怕苦不怕累勇于進取的優(yōu)良品質(zhì)，培養(yǎng)學生良好的鍛煉習慣，有效的提高我校學生體質(zhì)特別是耐力素質(zhì)水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質(zhì)教育的一個窗口，抓好“兩操一活動”更能促進學校的全民健身活動的開展。一年來，體育組繼續(xù)嚴格規(guī)范廣播操進退場的紀律及做操質(zhì)量，做到出操靜、齊、快，動作規(guī)范、美觀。體育組召開了學校體育委員會議，加強體育檢查小組工作的領(lǐng)導，做到定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，并落實了體育檢查結(jié)果每周點評制度。針對有的年級廣播操質(zhì)量不高的情況，體育科還組織了各年級的廣播操比賽，以比賽促質(zhì)量，大大地提高了全校的出操質(zhì)量。學校的眼保健操則主要由學生會負責檢查評比。而我校的“大課間活動”則是我校體育工作的一大亮點，它內(nèi)容豐富、形式活潑、組織有序，深受師生喜愛。并于5月份成功舉辦了我校兩操比賽。以兩操促進學生全面發(fā)展。使得我校形成良好的精神面貌，促進了學生的積極性和紀律性，在全區(qū)間操課評比中我們也獲得了優(yōu)異的成績。
四、搞好課外活動，提高學生的鍛煉積極性。
課內(nèi)課外緊密結(jié)合，加強學生的健身觀念，能初步培養(yǎng)學生終身鍛煉的體育觀。學校每學年將充分利用體育節(jié)開展形式多樣的學生運動會，鼓勵全員參與。根據(jù)活動安排，我們開展了一系列校內(nèi)年級競賽活動，如棋類比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、籃球比賽等。通過這些體育活動，不但活躍了校園的文體生活。而且又確保了每一個學生每天有一小時的體育活動，體育組鼓勵學生自帶體育器材：跳繩、毽子、乒乓球、羽毛球等體育器材回來，讓他們在課間或活動課時間練習，豐富他們的課余生活；達到鍛煉的目的。并掀起了一股體育健身活動的熱潮，從而增強了學生的體質(zhì)，提高學生的鍛煉積極性。
五、齊抓共管，做好《學生體質(zhì)健康標準》的'測試工作。
《學生體質(zhì)健康標準》是促進學生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質(zhì)健康的個體評價標準，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施。為順利完成學年度體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，期初學校制定《健康標準》的達標計劃,要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作，在修民副校長的領(lǐng)導下，由體育組牽頭，以全體班主任為組織者，以體育教師為指導，體育教師、校醫(yī)室協(xié)同配合，齊抓共管，共同組織實施，積極發(fā)動全體學生踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質(zhì)量地完成推行《學生體質(zhì)健康標準》活動，主要是進行了肺活量、立定跳遠、1000、800米、實心球等項目的測試。通過多方面的努力，本學年《學生體質(zhì)健康標準》測試順利進行，全校學生的測試成績優(yōu)秀，健康測試合格率達99.3％，其中優(yōu)秀級占58.6％，良好級占27.5％。
六、持之以恒，科學訓練；勇創(chuàng)佳績
學生課余訓練和競賽是學校體育的重要組成部分，對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作開展、發(fā)揮學生特長，培養(yǎng)后備體育人才具有積極意義。為更好地統(tǒng)籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材的四落實，學校教導處和體育組及早地制訂了切實可行的體育類競賽的訓練分工計劃和各訓練隊的訓練規(guī)劃。由于學校是寄宿制學校，這樣也方便了訓練。在我校在學生中挑選出來20—25人組成了田徑隊。田徑隊第一階段利用每天早上6：30至7：10和下午4：30至5：30進行訓練，由石艷東、孫立巖、張力老師負責全面訓練工作。第二階段利用每天早上7：15至8：20和下午4：30至5：45行訓練。學�；@球隊訓練由連風華老師負責女子籃球隊，付志軍老師負責男子籃球隊訓練工作。利用早上7：30——8：20分，下午4：30——5：30分進行訓練。排球隊由楊老師分負責組隊訓練工作。
科學選材，組隊；建立“塔型”隊。持之以恒,根據(jù)隊員的年齡特點對隊員進行身體素質(zhì)和專項訓練，提高他們的運動水平。全面兼顧，在訓練中對隊員進行思想品德的教育，關(guān)心他們文化科的學習，使他們在德、智、體、美等方面都得到發(fā)展。一年來，體育教師利用早晚課余和假期時間，帶領(lǐng)運動員堅持不懈進行日常訓練，做到有計劃，有記錄，按時保質(zhì)抓成效。用辛勤的汗水換回了優(yōu)異的體育成績。去年在9月舉行的中小學生田徑運動會比賽中取得團體總分第三名，并獲精神文明獎稱號。今年6月參加松山區(qū)中小學生籃球比賽中獲得女子組第二名、男子組第六名的好成績。今年7月份參加全市中學生排球錦標賽男隊女隊均取得第三名的好成績。并能積極配合市體校，認真選材，積極推薦，為他們輸送了好幾名體育優(yōu)秀苗子。我們相信，只要有付出，就會有收獲的喜悅。
一年來，我們雖然在體育工作做了大量的工作，并取得了較好的成績，均受到上級各部門的肯定和好評。但我們還有很多地方做得不夠好，不夠細的，有待我們不斷去提高。體育工作任務比較重，要順利按計劃完成任務，還需要我們發(fā)揮團隊、拼搏、奉獻的精神。希望上級領(lǐng)導多關(guān)心支持我們的體育工作，共同努力，同時要繼續(xù)發(fā)展我校的優(yōu)勢，使安慶溝中學體育工作再上一個臺階；讓體育這朵奇葩開得更艷。
XX中學
20xx年8月10日
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