員工辭職報告

　　隨著個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

　　員工辭職報告 篇1

尊敬的XX銀行領導：

　　您好！ 、感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

　　我是XX，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。XX行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。

　　你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！ 我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務的速度；明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。XX行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。XX行的這一年，我收獲了很多，XX行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的.一年！

　　銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！

　　我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。日后我看到XX銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

　　最后，祝XX行的領導和同事身體健康、工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　辭職時間：XXX年XX月XX日

　　員工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司領導提出辭職要求。

　　在過去的三年多時間里，公司給予了我良好的'學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在公司我感受到了家的溫暖。我對于公司長期的照顧表示真心的感謝！

　　所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　祝公司推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇3

尊敬的主管領導：

　　本人從8月10號來公司上班4個多月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。但由于自己專業(yè)水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的`時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　行政部：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇4

敬愛的行領導：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日進入xx銀行，經(jīng)過分行對入行應屆大學畢業(yè)生的培訓之后，進入xx支行工作。一年來，我在xx支行所屬xx支行工作，在此期間，我在會計結算、個人住房貸款、個人理財以及對公營銷等崗位進行為其一年的見習期鍛煉。一年來，xx支行及所屬xx支行的領導也對我十分關心，我對此表示由衷的感激和誠摯的謝意。

　　由于個人的知識結構、性格特點等關系，也經(jīng)過一段時間的考慮和分析，我還是決定選擇離開xx銀行。盡管決定本身是痛苦的，但我還是經(jīng)過了較為慎重的考慮。我再次感謝各級領導和各位老師這一年來對我的關心和培養(yǎng)。

　　在這一年期間所積累起來的業(yè)務技能、工作能力都讓我受益匪淺；在這一年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經(jīng)驗都將讓我終生受用。我想，在新的'崗位上勤懇、認真工作是對你們的關心和愛護的忠實回報。同時，我將一如既往的關注和支持xx銀行的改革和發(fā)展。也請領導批準我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

　　20xx年8月13日

　　員工辭職報告 篇5

尊敬的XXX經(jīng)理(或公司人事部)：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的.緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　員工辭職報告 篇6

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司近兩個月了。在這里，我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首兩個月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。在這里，我很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，一次又一次的幫助，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的`感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！由于個人的原因，讓我對工作失去了信心，突然沒有了信念，讓自己產(chǎn)生了消極的思想，同時自己開始懷疑自己的潛力，對自己沒信心。當我不能改變自己這些問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的！我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經(jīng)驗，信心，決心和信念！謝謝！

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上，更祝愿我們的百貨中心銷售大賣，業(yè)績節(jié)節(jié)高！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝！

　　此致

敬禮

　　辭職人：______

　　日期：20____年____月____日

　　員工辭職報告 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是集團采購部會計XXX，11年7月1日進入XX集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經(jīng)驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在XX這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快！

　　說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟XX是一個集團公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的.發(fā)展前景會越來越好！一直為成為XX的員工而感到無比的自豪！

　　但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

　　在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

日期：

　　員工辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現(xiàn)了很多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作能力產(chǎn)生了質疑，在這樣的狀態(tài)下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現(xiàn)在這樣情況慢慢的在擴大，我需要考慮到很多問題了。

　　這段時間讓我感覺到非常的'困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個我來到xx公司已經(jīng)有xx年的時間了，嚴格意義上來講我確實就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經(jīng)常性的出現(xiàn)錯誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現(xiàn)在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問題，在這方面我做的確實是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現(xiàn)問題，工作就更加不用說了。

　　現(xiàn)在跟您來辭職我確實是思考了很久，我一直都感覺應該要用一個最巔峰的狀態(tài)工作，所以說在這個過程當中我確實是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應該有的問題，此時此刻內(nèi)心都是非常糾結的，讓我有了一些負面心理，失去了很多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時候，抱著非常期待的心情，我對這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也一直在朝著這個方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態(tài)去充實自己，未來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什么樣的態(tài)度，這些都是我現(xiàn)在應該去維持下去的。

　　現(xiàn)在在工作當中我也有了一些非常不錯的狀態(tài)，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態(tài)下面，這些影響于我而言是有些大的，我現(xiàn)在確實是失去了一個好心態(tài)，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇9

尊敬的高總：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的.溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

　　高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　經(jīng)過多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　在公司的時間里我感覺各部門間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關XX月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的.基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職，很多事情沒有我想像中的那么簡單，辭職純屬無奈之舉。

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

　　員工辭職報告 篇11

尊敬的分公司負責人：

　　您好！我是財險業(yè)務經(jīng)理，因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司業(yè)務經(jīng)理職位。

　　來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的'感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，到業(yè)務經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

　　我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身體會了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

　　但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張負責人的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇12

　尊敬的領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作？？在酒店里，領導們也對我十分的.關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我

　　們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之

　　一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇13

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況�！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

　　我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的`員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；

　　在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；

　　沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的"薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

　　口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；

　　產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；

　　新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越��；

　　無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

　　說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！

　　現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

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