個人辭職報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告十分的重要，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編為大家整理的個人辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人辭職報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
因?yàn)槲覀�人的原因，我很遺憾自己在這個時(shí)候向貴公司正式提出辭職。
我來公司也快x個月了，也很榮幸自己成為xx有限公司的正式一員，在公司工作的x個月中，我學(xué)到了很多的知識，技能與銷售技巧，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的狀態(tài)，非常遺憾這時(shí)候提出辭職。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
但是我因?yàn)閭�人原因需要辭職，希望不要因?yàn)槲业膫�人原因，影響了工作的進(jìn)展。因本人每天上下班路途較遠(yuǎn)。上班較為不便，且想換個工作環(huán)境。因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。
我希望在近段時(shí)間完成工作交接。請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的'工作請領(lǐng)導(dǎo)盡快分配。我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝：您身體健康，事業(yè)順心，并祝公司以后再創(chuàng)輝煌。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告2
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。
非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告3
尊敬的總經(jīng)理：
你好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜恕?/p>
當(dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。
當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在xxx都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很蠢，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠(yuǎn)來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責(zé)備。
適應(yīng)工作27日來，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的.備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作。
希望批準(zhǔn)我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
辭職人：
年 月 日
個人辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著一種不安的心情來向您提出離職申請，這是一個困難的決定。但是考慮個人的理想以及職業(yè)規(guī)劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經(jīng)和小組長談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，相信工作的交接會比較平順。這之后，我計(jì)劃在xx月中旬前離開公司，尋求新的發(fā)展。
入職半年來，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個過程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的財(cái)富。
我還清楚地記得我在入職之前，您向上級領(lǐng)導(dǎo)盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現(xiàn)，但商總的這種努力令我一直充滿感激。xx個月前，也就是我入職整xx個月的時(shí)候，您與我傾心長談，于我而言是一個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。對于一個剛?cè)肼毜男氯硕�，我非常珍惜這樣的`機(jī)會，也非常感謝您能毫無保留地指導(dǎo)我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。
我想我們有共識就是將來xx將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，xx理應(yīng)為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為一個普通的人，個人的選擇與社會的轉(zhuǎn)型能合拍，對我來說是莫大的榮幸!這是一件激動人心的事情!
前面是一條充滿不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個國家都是如此。但是做出選擇就要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，我已經(jīng)做好了這樣的準(zhǔn)備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里我首先感謝你對的照顧，也希望你對我的離職給予理解，我給你寫這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說的是你工作中存在的一些問題，但我所說真是忠言（逆耳），祝愿我們的公司越做越好，所提的意見也希望能給你帶來一些反思。
現(xiàn)在我們的公司，實(shí)際上是你家庭的擴(kuò)大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個人愛好、個人志趣、個人行為方式、也是你個人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，、家族文化的擴(kuò)大，完全依你個人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。
在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，家族化經(jīng)營的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著企業(yè)形成規(guī)模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來專業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督。
站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來看，企業(yè)就是獨(dú)立于個人、家庭和任何團(tuán)體而存在的贏利組織，它不帶有任何個人取向和家族色彩，不帶有任何社團(tuán)取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門的最高職務(wù)，壓制著素質(zhì)較高的外來人才的工作創(chuàng)意和激情；家族式企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個大的提高；家族式企業(yè)高層人員往往會因?yàn)樗诩易逯械慕巧l(fā)生企業(yè)角色錯位的現(xiàn)象，不斷給管理制造麻煩；家族式企業(yè)對企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。
家族式企業(yè)有這么幾個特點(diǎn)：重感情、重親情、重人情；輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對錯，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒有清楚的黑白界限。
另外，企業(yè)中那些最有恃無恐地違反公司制度、破壞公司紀(jì)律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當(dāng)我按照公司有關(guān)制度對違規(guī)者進(jìn)行處罰時(shí)，首先遭到的就是來自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿著各種特殊背景的人，盤根錯節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)行。我想要開除一個違紀(jì)員工十分困難，而家族成員對誰不滿意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計(jì)劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點(diǎn)往往不可能達(dá)到。
企業(yè)成功，關(guān)鍵問題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽從指揮，執(zhí)行到位。
你的行為充滿著太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒有健全的制度，沒有長期經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，任何事情都得由你來統(tǒng)一安排，如果你一時(shí)還沒有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過來或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我。在公司中，權(quán)力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說的與制度不一樣，必須聽你的，至于制度嘛，一邊去。
在家族企業(yè)經(jīng)營過程中，有一個始終困擾管理者的問題——當(dāng)家族成員個人利益與公司整體長遠(yuǎn)發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí)，就舍誰取誰？事實(shí)上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機(jī)制的基礎(chǔ)之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個、留取一個成為必然選擇。而大部分民營企業(yè)家們都會選擇家族成員個人的利益、犧牲公司長遠(yuǎn)的發(fā)展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠實(shí)和信譽(yù)，這是人文精神和社會責(zé)任感。一般人大都有這樣的一種觀點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。其實(shí)不然，企業(yè)成功靠的是一種社會責(zé)任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。
在你的身上呈現(xiàn)出一種“二元化人格”，一方面，你接受了很多現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念、認(rèn)同很多國際公認(rèn)的企業(yè)運(yùn)作原則，在公開正式場合中，你能侃侃而談、長篇大論，言語之中的觀念都十分前衛(wèi)。但另一方面，在日常工作當(dāng)中又會流露出其思想最深處的那種劣根性意識——包括家族意識、人治意識、專斷意識、地緣意識、封建意識。
一個企業(yè)里面如果只有一個思想、一種聲音、一種觀點(diǎn)，那么，這樣的企業(yè)一定是不健康的企業(yè)。一個企業(yè)可以只有一個投資方案、一個設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃、一個營銷計(jì)劃，但必須存在多種思想和觀點(diǎn)，企業(yè)的管理體制、業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)計(jì)劃和市場開拓方案必須是各種思想、多種聲音、多種觀點(diǎn)互相沖突、互相競爭、互相磨合而最終形成的。
你抓住了一個好產(chǎn)品，瞄準(zhǔn)了這個好機(jī)會，然后不顧一切地沖進(jìn)去，在競爭很小的前提下一舉成功。但是，這種成功并不伴隨著老板的人格、企業(yè)文化及管理水平的提升，于是，在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中，就出現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的需要與你的人格之間永無休止的斗爭。
你的骨髓里有著一種對市場經(jīng)濟(jì)及規(guī)范管理的先天不足，內(nèi)容是：對組織、計(jì)劃、統(tǒng)籌運(yùn)作的無知；對市場經(jīng)濟(jì)游戲規(guī)則的漠視；對公理、正義和道德原則的疏遠(yuǎn)；對企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的忽略；對正規(guī)化、度化建設(shè)的冷漠；對人才葉公好龍式的排斥態(tài)度。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)及中國傳統(tǒng)文化給你烙上的深深烙印，無可逃避。
你更象一個大的，成功的個體戶。個體戶的所有活動都不需要正規(guī)企業(yè)的那種計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和激勵；不需要多少與外界的協(xié)調(diào)和配合，也不需要什么組織運(yùn)作；你完全靠自己的單打獨(dú)斗來生存。你身上更多的是生意人的精明、商人的狡黠、甚至是小販的精于計(jì)算，缺乏的是哲學(xué)家的頭腦、企業(yè)家的襟懷和政治家的眼光。因此我們的公司不是“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，而是“賺錢型企業(yè)”，你不是“學(xué)習(xí)型”老總，而是“賺錢型”老總。
企業(yè)落后的原因也不在于技術(shù)、資金、設(shè)備和技術(shù)層面的管理上，而在于企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念方面。在這個世界上，最容易學(xué)到的東西是外在的.東西，而最不容易學(xué)到的東西是隱性的東西，是內(nèi)涵，是軟件。而越是內(nèi)涵的東西就越是能夠?qū)κ挛锇l(fā)展起決定性作用，就像電腦一樣，軟件的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件。無形東西的作用遠(yuǎn)勝于有形的東西。
在辦公樓和進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備的背后，隱藏著的往往是傳統(tǒng)的、家族式的、帶著濃厚的農(nóng)業(yè)社會和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的價(jià)值觀念。有形的東西最容易形成和改變，最難改變和形成的是無形的東西。而對事物發(fā)展起著根本作用的永遠(yuǎn)都是無形的東西――精神。
你有著很多時(shí)髦的思想和超前的觀念，缺乏的恰恰就是這個最基本的道德觀念。你的精神氣質(zhì)中更多的是那種綠林豪杰氣質(zhì)，而缺少李嘉誠、包玉剛、韋爾奇、艾柯卡等現(xiàn)代企業(yè)家身上的那種理性、嚴(yán)謹(jǐn)、條理和邏輯性取向的精神氣質(zhì)。
在民營企業(yè)中，制度化、規(guī)范化的最大阻力恰恰來自于企業(yè)的最高決策者，來自于老板本人。由于公司老板對公司管理制度的輕蔑態(tài)度，導(dǎo)致管理制度本身的嚴(yán)肅性和權(quán)威性遭到踐踏，當(dāng)員工干部也違反這些制度的時(shí)候，制度監(jiān)督部門就會面對“只許官家放火，不許百姓點(diǎn)燈”的質(zhì)疑，從而導(dǎo)致制度無法執(zhí)行貫徹。
民營企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部制度化、規(guī)范化建設(shè)過程中存在著一種搖擺性、不確定性、反復(fù)性、模糊性、模棱兩可性、不堅(jiān)定性、不徹底性格、妥協(xié)性和復(fù)辟性。企業(yè)中常有這種情況發(fā)生：由于管理混亂、無章可循，老板下令管理人員制定健全的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范員工的行為，但當(dāng)制度制訂出來、真正開始執(zhí)行、碰到傳統(tǒng)習(xí)慣勢力的抵抗時(shí)，老總往往又不能堅(jiān)持當(dāng)初下令制定制度的初衷，大多是以向舊習(xí)慣勢力讓步、犧牲制度的方式結(jié)束。
在企業(yè)的制度化建設(shè)過程中存在著一個很強(qiáng)的“二律背反”現(xiàn)象：不按制度執(zhí)行，企業(yè)管理混亂；而嚴(yán)格按制度執(zhí)行，又會觸動企業(yè)長久形成的陋習(xí)和一些人的既得利益，制度執(zhí)行者會遭到反對者的群起攻之，你也會充分考慮反對者的意見和企業(yè)的穩(wěn)定性，未必就一定站在制度執(zhí)行者的一邊。于是就形成這樣一個怪圈：制度的制定是在老板的授意下進(jìn)行，而一旦制度真正執(zhí)行起來，在傳統(tǒng)勢力和嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，你又要安撫反對勢力，不會完全維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、不保護(hù)制度的執(zhí)行者。于是，制度和制度執(zhí)行者就被當(dāng)成一種祭品犧牲掉了。
在這種情況下，要么我干不下去辭職走人，要么其主張和措施被你否決后處于極為難堪、困窘的境地。我們公司的特點(diǎn)就是帶有太多的個人色彩，你個人的影響力太強(qiáng)，而制度的作用太少。公司是“個人化”企業(yè)，而非制度化企業(yè)，如果你離開公司，整個企業(yè)就全部癱瘓。在你在身上具有反規(guī)則反民主的心態(tài)。
好人和壞人的區(qū)別就在于每個人內(nèi)心深處的“善”和“惡”的比例不同罷了。對于一個有著嚴(yán)格制度的企業(yè)來說，“壞人”會變成“好人”，而對于一個缺乏嚴(yán)格制度企業(yè)來說，“好人”也會變成“壞人”
今天我就說到這里吧，我是一片真心，句句實(shí)語，目的是讓公司有更好的發(fā)展，有說的不對的地方還請你諒解，最后祝你工作順利，萬事好意。
申請人：
申請日期：
個人辭職報(bào)告6
尊敬的協(xié)會人事部部長：
我很遺憾自己在這個時(shí)候向協(xié)會正式提出辭職申請書。
來到協(xié)會有一年半了，歡笑和收獲不時(shí)圍繞在工作中，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
我也很清楚這時(shí)候向協(xié)會辭職于協(xié)會于自己都是一個考驗(yàn)，協(xié)會正值用人之際，所有的前續(xù)工作在協(xié)會上下極力重視下一步步推進(jìn)。因家中父母老邁，爺爺奶奶更是需要有人陪伴和照顧，并一直的勸說和要求我陪在他們身邊；且我也堅(jiān)定了報(bào)考家鄉(xiāng)公務(wù)員的想法。報(bào)考在即，所以我想在今年工作還未正式啟動之前，向協(xié)會提交辭職信，以便協(xié)會在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
但愿部長能理解我處境，期待部長及其他干事經(jīng)過討論后能批準(zhǔn)我的'辭職；也愿協(xié)會在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿我們協(xié)會更強(qiáng)大！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
個人辭職報(bào)告7
尊敬的旅行社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是國內(nèi)部導(dǎo)游，這是我的辭職報(bào)告。作為一名國內(nèi)景點(diǎn)的導(dǎo)游，我完全按照旅行社的五大要求來執(zhí)行，為什么我的獎金總是被扣很多，
旅行社五大要求：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計(jì)劃安排和組織游客參觀、游覽：
�。ǘ┴�(fù)責(zé)為游客導(dǎo)游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源：
�。ㄈ┡浜虾投酱儆嘘P(guān)單位安排游客的交通、食宿等，保護(hù)游客的人身和財(cái)物安全：
�。ㄋ模┠托慕獯鹩慰偷膯栐儯瑓f(xié)助處理旅途中遇到的問題：
�。ㄎ澹┓从秤慰偷腵意見和要求，協(xié)助安排游客會見、會談活動。
因?yàn)槲抑拦静粫蛭姨岢鍪裁匆庖姸鴷惺裁崔D(zhuǎn)變，更不用說我的工資與獎金，我覺得我付出多于回報(bào)，所以我只有選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的.時(shí)間。
但是我因個人原因，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)不變。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求！
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一晃xx載，在這些年的工作中，我真的非常感謝您對我的幫助和鼓勵！站在xxx公司保安的工作崗位上，雖然有過心酸和汗水，但更多的，卻是對工作的熱情和奮斗！
我很幸運(yùn)，能在工作中來到這里，能在您的教導(dǎo)下完成自己的工作。但如今，我懷著遺憾的心情寫下了這份辭職申請。因?yàn)樽陨砑彝ズ蜕畹囊蛩�，我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)在這里進(jìn)行這份保衛(wèi)xxx公司安全的工作。為此給您帶來的.不便，還望您能諒解。
寫下這樣的一份辭職申請，我的內(nèi)心也非常的糾結(jié)。作為一名保安人員，無論風(fēng)吹日曬，我始終堅(jiān)持在自己的崗位上，努力的保護(hù)著xxx公司安全和秩序。在內(nèi)心里，我也早將xxx公司看做了自己的第二個家，在工作中盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠。
但如今，我卻必須親自離開這個“家”，倆開這個熟悉的崗位。這實(shí)在是讓人非常的遺憾，非常的不舍。當(dāng)然，我也非常清楚，自己的離開必然會給公司的安全帶來一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實(shí)在是非常的抱歉，生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的情況，已經(jīng)不能繼續(xù)滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也必須做出積極的改變！
很抱歉，作為一名保安人員離開自己的崗位確實(shí)是不應(yīng)該，但為生活總是要繼續(xù)的。對于這些年來受到領(lǐng)導(dǎo)們的照顧，我真的感到無比的感謝。
在工作中這么久，我深深的感受到我們這時(shí)一個充滿溫暖和熱情的大集體！在公司中，每個我認(rèn)識的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情！雖然我們的工作不同，但大家為xxx公司努力的心情卻是一樣的！正因?yàn)橛辛诉@股熱情，我們才有了這份動力，這才能在工作中不斷的前進(jìn)，為公司增添更多的力量！
如今，我很遺憾，我已經(jīng)決心要開xxx，望您能盡早準(zhǔn)備頂崗的人員，并盡早安排上崗，在工作中，我會堅(jiān)守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓xxx公司的安全和秩序能繼續(xù)完善并保持！
能在xxx公司有這樣一段難忘的經(jīng)歷，我真的非常幸運(yùn)，雖然不能一直留在這里，但這段工作的經(jīng)歷，卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘記自己也曾是一名xxx公司的員工，一名保安！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因報(bào)社內(nèi)部工作調(diào)整關(guān)系我提出辭去理事的申請。根據(jù)報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)安排我現(xiàn)放棄從事人才周刊的編務(wù)工作，調(diào)配到每日商報(bào)她周刊的日常編務(wù)工作，很遺憾不能繼續(xù)跟研究會的同志們一起在人事、勞動領(lǐng)域共同作戰(zhàn)。也很傷心要離開令人倍感愉快、充滿陽光的大家庭——研究會。
自從我被研究會吸入理事職務(wù)以來，讓我從一開始就感到研究會帶給我們一線的那種組織歸屬感，尤其是每次開研究會會議，讓我特感研究會的.關(guān)懷和貼心之處，像我們這些跑線的平時(shí)特別忙，很難有機(jī)會出去走走，所以每次會議都讓我心情變得很好，在此應(yīng)該特別感謝顧理事長為我們所做的工作。真心地祝愿研究會在大家的努力下越來越好。
我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)每日商報(bào)的她周刊的工作，如果兄弟們有需要我的地方，就打電話給我。雖然我要離開大家了，但我想我們的相識、相知一切都是有緣，但愿這份緣能牽系我們彼此的祝福，每一個人都生活得很好。
我不知道這樣的一段文字算不算我的辭職報(bào)告，希望研究會的領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的請求。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝這一年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，同事們對我工作的幫助和支持。經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
其次，我想說明一下自己提出辭職的原因。由于本人原公司新建項(xiàng)目掛證原因，需持證上崗，經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前的工作。我知道目前可能會對工作上帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。但目前我負(fù)責(zé)的工作，好多同事都比較了解，也熟悉有關(guān)程序，已安排了合適人員在交接，我相信他們很快都能適應(yīng)，并能做的更好。
再次，我想說明一下自己辭職的時(shí)間。我已準(zhǔn)備好在本月底離職，在這半個月內(nèi)，我會做好交接工作，并介紹、引薦他們做好有關(guān)外圍工作，以減少因我的離職而帶來的不便。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
來到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的`幫助。雖然工作有時(shí)會累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在公司工作的機(jī)會以及在這一年里對我的幫助和關(guān)懷!我覺得我的能力不是很強(qiáng)，因此我想繼續(xù)回學(xué)校進(jìn)修，所以今天我在這里提出辭職申請。
在這一年的時(shí)間里，公司給予我多次實(shí)踐的機(jī)會，現(xiàn)在的公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿貴公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
見信好！
我來公司已近一年，于公司未做絲毫貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下皆是領(lǐng)導(dǎo)，左右均為耳目，工作一年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上豪無半點(diǎn)血?dú)�，做人做事也失卻原則，此辭職原因之一。公司欲做國內(nèi)強(qiáng)者，急需一批高素質(zhì)人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，雖拼盡全力無奈專業(yè)不對口，實(shí)不忍白拿工資在此度日，懇請離去，此辭職原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠親友接濟(jì)度日，而父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢，再者家中外無顯赫達(dá)貴親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，作兒的`在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們。每每想此，痛不欲生，此辭職原因之三。以上三點(diǎn)，皆屬肺腑之言，望請批準(zhǔn)，翹首為盼！
最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我來到我們公司工作已經(jīng)有x年的時(shí)間了，在這幾年的時(shí)間里我一直都是很認(rèn)真的在工作的，在工作上也取得了不錯的成績。我本以為自己是能夠在公司一直工作下去的，至少在最近的幾年是不會辭職的，但是總是會有意料之外的事情發(fā)生的。因?yàn)榧依锇l(fā)生了一些事情所以自己之后不能繼續(xù)的留在這里工作了，所以現(xiàn)在向您提出辭職希望您能夠同意，我想您是能夠理解我的。
在這里工作的這幾年里我是學(xué)到了很多的`東西的，在我看來自己是有了很大的提高的，不管是我的工作能力還是其它方面都成長了不少。這都要感謝公司對我的栽培，給了我很多的資源和空間讓我能夠發(fā)展，也要感謝您對我的幫助和指導(dǎo)，您教給我非常多的讓自己工作成績更好的方法，我在學(xué)到之后是能夠更好的完成自己的工作任務(wù)的。自己心里覺得能夠來到公司工作是非常的幸運(yùn)的，在這里有很好的發(fā)展機(jī)會和空間，公司給我們員工的福利待遇也是非常的不錯的，所以其實(shí)自己也不是很想離開公司的。
但是我家里確實(shí)發(fā)生了一些事情，讓我之后沒有辦法繼續(xù)的留在公司工作的，我也不想繼續(xù)的在這里工作了，因?yàn)槲也荒軌虮ＷC自己私人的事情完全不會影響到我的工作，我害怕我會在工作中出現(xiàn)披露，也害怕自己影響到公司或者其它同事的工作，在思慮良久之后，我想我還是辭職吧，安心的去解決家里發(fā)生的事情。在我看來家庭跟工作相比那肯定是家庭重要一些的，畢竟工作是可以再找的，我想我做出這個決定您應(yīng)該也是理解的。在公司的這些年自己也取得了一些成就，內(nèi)心確實(shí)是有一些不舍的，但這也是沒有辦法的事情。
我想自己在公司的這幾年表現(xiàn)應(yīng)該也還是很不錯的吧，我的工作態(tài)度一直都是很好的，工作完成情況也還是挺好的，我自己是這樣認(rèn)為的。這次確實(shí)是有一些急事要處理所以才想辭職，但是我也會把自己手上的工作交接完之后再離開的，盡量不讓自己的離開給公司帶來影響。我的想法是越早離開公司越好，畢竟事情不等人，所以如果可以的話我想早一點(diǎn)辦理辭職手續(xù)，再次為我的離開給您的工作帶來的不好的影響道歉，希望您能夠諒解我。最后祝愿您的事業(yè)能夠越來越好，后會有期。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人辭職報(bào)告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的'思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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