年終盤點報告6篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用報告，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的年終盤點報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年終盤點報告1

　　總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)即將進(jìn)入了當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

　　而華明鎮(zhèn)電力物資供應(yīng)基地隨著時間的推移，從工程完工以后招投標(biāo)，再到工程資料交到檔案館，自己感到責(zé)任更加重了，回顧以往走過的工作歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年�；叵肫鹨荒暌郧�，領(lǐng)導(dǎo)將這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進(jìn)的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝！

　　一、個人工作回顧

　�。ㄒ唬╉椖壳闆r

　　作為新的工作的開始。自己對水利水電工程施工的工作學(xué)習(xí)絲毫沒有懈怠，在利用有限的學(xué)習(xí)機會，自己多渠道刻苦學(xué)習(xí)，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和引導(dǎo)下，在20xx電力物質(zhì)供應(yīng)基地工程項目即將結(jié)束的情況下，結(jié)合項目實際，完成了移交工作，由于分包單位涉及很多單位的工程資料，身為總包單位的資料員內(nèi)容較為全面，自己從來沒有叫過苦，發(fā)過牢騷，默默無聞，經(jīng)常利用一切時間，自覺的修改，得以完成，并順利通過檔案館的通過�，F(xiàn)在進(jìn)入最后的項目實施過程中，根據(jù)要求及時完成了自己應(yīng)該完成的工作。我感覺像是經(jīng)歷了一次的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識到了工作的意義和樂趣。

　　總包單位的資料管理充滿了組織的艱辛和汗水，為完成項目的后續(xù)工作，我不記個人得失，忍辱負(fù)重，一切以大局為重，多次和甲方配合組織各個分包單位的資料員對有些不不合適的資料要做重新填表。

　　按照天津市地方標(biāo)準(zhǔn)要求做。工作的過程中，遭遇頂著烈日養(yǎng)的天氣應(yīng)對自己的資料總承包的責(zé)任。在自己身兼海河堤岸結(jié)構(gòu)工程左右岸的情況下，我很自信。圓滿的完成海河工程水利業(yè)主和路馳建設(shè)工程監(jiān)理的要求。為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：

　�。ǘ�）溝通不夠

　　人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達(dá)自己的`想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、誠意便

　　可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

　�。ㄈ�）工作中缺乏創(chuàng)新思維

　　不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

　　以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

年終盤點報告2

　　盤點時間：12月30-31日盤點人員：財務(wù)部，倉管，行政部盤點范圍：全公司物料及固定資產(chǎn)盤點方法：實地盤點法

　　1、固定資產(chǎn)由各部門自行組織盤點登記，交到財務(wù)，財務(wù)部與行政部人員組成小組對固定資產(chǎn)進(jìn)行復(fù)盤。

　　2、根據(jù)倉庫實際庫存物品數(shù)量核對倉庫結(jié)余賬。

　　3、根據(jù)ERP系統(tǒng)提供的物料盤點報告單核對手工帳賬目。

　　4、依據(jù)比對結(jié)果給出該次盤點結(jié)果由盤點人及復(fù)核人簽字確認(rèn)該次

　　盤點情況，送交財務(wù)部編制盤點報告。盤點結(jié)果：

　　該次盤點帳實基本相符，無盤盈盤虧現(xiàn)象，體現(xiàn)了庫房管理人員對于庫房備件的有效管理，同時也反映出庫管人員對工作的'認(rèn)真盡責(zé)，具備高度的責(zé)任心。

　　一、原材料庫基本情況介紹

　　1.所有原材料均堆碼整齊，檢驗狀況清晰，各個倉庫內(nèi)衛(wèi)生條件良好，根據(jù)原材料存放要求不同種類分類存放。

　　2.倉庫管理人員對自己管轄內(nèi)的原材料熟悉程度很高，能在短時間內(nèi)找到所需原材料。

　　3.各原材料卡片標(biāo)識清楚，卡片標(biāo)識與賬存規(guī)格、數(shù)量一致。

　　4.倉庫日記賬帳頁項目與原材料存放順序基本一致，有利于盤點時實物與賬目比對。

　　二、物料倉庫盤點情況

　　1、生產(chǎn)輔料庫存堆碼整齊，分類清晰

　　2、盤點數(shù)量與倉庫臺賬數(shù)量相符，無盤盈盤虧。

　　三、成品倉盤點情況

　　1.成品倉庫堆碼整齊，按機型分區(qū)，分類清晰2.盤點數(shù)量與庫存臺賬數(shù)量相符，無盤盈盤虧

　　存在以下問題及建議：

　　1.成品庫中有兩到三年的成品未處理，在庫房中占位較寬，建議處理，以便有效利用庫房空間資源。

　　2.在盤點過程中有發(fā)現(xiàn)倉庫賬目與實物不一致的情況，其差異主要是新開的領(lǐng)料未及時出數(shù)所致。

年終盤點報告3

　　時間過的真快，轉(zhuǎn)眼又到了年底，我們也該靜下心來好好的反思一下，總結(jié)自己在即將過去的這一年里工作中存在的缺點和不足之處，只有善于總結(jié)才能進(jìn)步，好讓自己在今后的工作中知道該從哪方面進(jìn)行改進(jìn)，努力成為更加優(yōu)秀的員工，更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的施工任務(wù)。

　　記得自己在去年年底的工作總結(jié)中也對工作中存在的不足之處寫了很多，所以在本年度對自己的不足之處也有了針對性的改變，領(lǐng)導(dǎo)的批語也時刻警示著自己，鞭笞著我更加積極努力的工作，現(xiàn)在回過頭來思考一下自己今年的工作，盡管我在這一年中，向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一步，可是我仍然看到自己有很多不足，發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經(jīng)驗的不足都是都是我今后需要努力的方面，自我提升改變的地方還有很多。

　　作為一名現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員，對施工任務(wù)要做好計劃，提前準(zhǔn)備后續(xù)工作，確保在后續(xù)工作施工時，不手忙腳亂，不缺東少西，不能影響工期，又要做好施工過程中的監(jiān)督工作，對工程質(zhì)量做全面的檢查。在工作中，個人的工作態(tài)度很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求保質(zhì)保量的完成，不能養(yǎng)成拖拉敷衍，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，絕不拖到第二天，如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時像領(lǐng)導(dǎo)匯報，便于盡快解決問題。我們有時在工作中就會犯這個毛病，和自己的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通的少，私做主張，有時造成的后果就是即浪費的時間又浪費了不必要的費用，在以后的工作中一定要防止不在發(fā)生此類問題。當(dāng)我們白天在現(xiàn)場指導(dǎo)施工完以后，晚上也不要認(rèn)為自己就沒事情做了，要記得對當(dāng)天的施工內(nèi)容及時進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排，很多員工包括我在內(nèi)往往就忽視了這點，造成的問題就是第二天作業(yè)隊和自己都會不能盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中，浪費了很多寶貴的施工時間。像我們現(xiàn)場管理人員是工作在第一線的，對過程中的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任，及時匯報施工中存在自己解決不了的問題，并提出自己的意見。在工作中也要處理好和作業(yè)隊、監(jiān)理的'關(guān)系，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提，更快更好的完成施工任務(wù)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)盈利最大話為目標(biāo)，這就要求我們在今后的工作中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設(shè)備與材料計劃，在保證質(zhì)量和進(jìn)度的前提下盡量降低成本，同時也要在施工過程中注意節(jié)約人力和材料，要培養(yǎng)自己的主人翁意識。

　　自己今年對19到20號臺背回填的施工任務(wù)中，就沒有充分認(rèn)識到以上所述的問題，缺乏全局觀念和主人翁意識，沒有更好的對人力和機械充分利用，缺乏總體觀念，對項目上造成了一些不必要的浪費，不過我相信在今后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作中不會再出現(xiàn)那樣的錯誤，充分利用好各種資源，組織協(xié)調(diào)好人工和機械設(shè)備，更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，給自己和領(lǐng)導(dǎo)都交一份滿意的答案。

　　在今后的工作中，要善于總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，明白自己身上的擔(dān)子和責(zé)任，作為一名現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員，對工程質(zhì)量有著不可推卸的責(zé)任，在實際施工工作中要嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，牢牢掌握現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范，注重現(xiàn)場安全質(zhì)量管理，學(xué)會更好的發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)能力，再接再厲，爭取把本職工作做好，努力使工作效率進(jìn)入一個新的水平，合理規(guī)劃施工任務(wù)，系統(tǒng)的安排好自己的時間。還要從心底對工作充滿激情，努力向優(yōu)秀員工看齊，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點。相信自己在接下來的工作中，只要找對了方向，一定會有所突破，有所成功。通過不斷的學(xué)習(xí)和改變，努力加強自身技術(shù)水平，擔(dān)任起更重更復(fù)雜的施工任務(wù)。

年終盤點報告4

　　琉璃店超市部為規(guī)范存貨管理，并對前期營運績效進(jìn)行一個有效評估，部門定于本月底進(jìn)行存貨盤點工作，現(xiàn)將盤點時間、人員、相關(guān)職責(zé)劃分，以及盤點流程安排匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)審核批示。

　　一．盤點時間安排

　　部門盤點時間定于12月21、22號對超市代銷及經(jīng)銷商品進(jìn)行全面盤點工作，本次盤點初盤、復(fù)盤、抽盤及盤點單據(jù)的錄入工作，將在12月23號營業(yè)前完成盤點工作。12月23號至27號商品組對數(shù)量有差異的商品進(jìn)行再盤點。12月28號出盤點損溢報表。

　　二。盤點人員安排

　　超市部盤點工作總負(fù)責(zé)：鮑建平

　　中控臺（單據(jù)組）組長：王燕，組員為曾亮、陶詩雨、王輝、凌小燕、鐘品、鄧劉虎

　　錄入組組長：岳杰宇，組員為文峰、張紅利、劉小瓊、羅成莉。盤點組工作總負(fù)責(zé)：王彬，小組長為楊小龍、郭玲瑜、閆磊。抽盤組工作總負(fù)責(zé)：肖蕾，組員為財務(wù)全體員工。

　　三。盤點流程安排

　　1．盤點前

　　（1）會議

　　盤點前15日，由部門會議參加人員討論有關(guān)盤點的時間、盤點方法、盤點人員安排、文件傳送時間表，原則及負(fù)責(zé)人員，并檢討上次盤點的缺失與行動計劃。參會人員：鮑建平、王燕、曾亮、陶詩雨、岳杰宇、文峰、王彬、楊小龍、鐘品、郭玲瑜、劉芳、王輝、肖蕾等。

　　商品組主管王彬務(wù)必對部門盤點數(shù)量的正確性負(fù)責(zé)。而各小組組長楊小龍、郭玲瑜、劉芳則須對小組盤點數(shù)量的正確性負(fù)責(zé)。

　�。�2）準(zhǔn)備

　　所有參與盤點人員務(wù)必在實際盤點前理解相關(guān)教育訓(xùn)練（包括如何遵循盤點程序、如何盤點等等），由鮑建平、王彬負(fù)責(zé)。

　　信息部在盤點當(dāng)日結(jié)束營業(yè)后凍結(jié)整個系統(tǒng)庫存，并將進(jìn)貨、退貨、調(diào)撥等相關(guān)單據(jù)輸單完畢。并且盤點當(dāng)日不再做商品的進(jìn)貨、退貨、調(diào)撥等相關(guān)工作。

　　商品組務(wù)必準(zhǔn)備盤點配臵圖、盤點人員分配表、盤點單的收、發(fā)控制表及盤點單據(jù)等相關(guān)物料，并需要確認(rèn)賣場與倉庫所有貨架均已編上貨架編號（由左向右）。

　　賣場內(nèi)除促銷臺、收銀臺以外，原則上盤點時，同一商品應(yīng)臵于同一處所。

　　商品排放方式須易于盤點，倉庫中、寄倉不可有零散單品。

　　商品組以每一小貨架為盤點單位，按“由左到右、由上到下”的順序及最小單位（SKU）之原則填寫“初、復(fù)盤表”。

　　各商品組長務(wù)必確認(rèn)所有在倉庫、賣場之商品都已列入“初盤、復(fù)盤單”中。

　　各小組商品務(wù)必定位，不可再任意移動。

　　部門盤點時設(shè)臵盤點中控臺，由王燕負(fù)責(zé)。

　　2．盤點中

　�。�1）盤點中控臺

　　盤點中控臺主要負(fù)責(zé)掌握盤點進(jìn)程及收發(fā)盤點單（發(fā)單、換單、收單、排序）。

　�。�2）整理

　　賣場和倉庫需整齊清潔。

　　空箱或紙皮務(wù)必另外堆放，明顯標(biāo)示以避免錯誤。

　　嚴(yán)禁查詢電腦庫存量、禁止使用預(yù)盤單、預(yù)盤。（盤點時，倉庫及寄倉

　　商品需逐一開箱切實點數(shù)，粘貼于外箱的庫存記錄卡為庫存管理工具之一，無須撕下）

　　賣場贈品需單獨存放。

　　（3）發(fā)初盤單

　　當(dāng)商品組長確定各組商品整理工作完成，便可開始發(fā)“初盤單”。

　�。�4）初盤

　　初盤負(fù)責(zé)人須按“由左向右、由上到下”的原則進(jìn)行初盤，并在初盤單上記載數(shù)量及簽名。如發(fā)現(xiàn)貨架上商品未列入“盤點單”上，則手抄SKU號及數(shù)量于“盤點單上”。填寫數(shù)字要求字跡清晰，便于識別�！氨P點單”是記錄實際庫存數(shù)量之單據(jù)，不得任意撕毀或丟棄。初盤數(shù)量如需更改，須在錯誤數(shù)量上劃“×”，在其身旁填寫正確的數(shù)量。

　�。�5）收“初盤單”、發(fā)“復(fù)盤單”

　　初盤人員完成初盤工作后，需在初盤人欄位簽上初盤人員姓名，并將初盤單拿至中控臺同時換取復(fù)盤單。

　　（6）復(fù)盤

　　相互交叉復(fù)盤（同一貨架，其復(fù)盤與初盤人員不可為同一人），復(fù)盤比例100％。

　　復(fù)盤人員須按“由左向右、由上到下”的原則進(jìn)行復(fù)盤，并在復(fù)盤點單上記載數(shù)量及簽名。

　　嚴(yán)禁復(fù)盤人員抄襲初盤數(shù)量。

　�。�7）交盤單

　　各商品組組長依貨架確定復(fù)盤已完成。

　　（8）核單

　　中控臺人員將相對應(yīng)的初、復(fù)盤單交予核單小組人員核單。

　　核單小組人員必需檢查初、復(fù)盤單上是否所有簽名齊全、手抄貨號品

　　名是否相符，并核對初、復(fù)盤數(shù)量是否一致，將不一致數(shù)量在初盤上注“△”，并將有差異的盤點單交由商品組進(jìn)行再次復(fù)盤，盤點單在核對無誤后需在初、復(fù)盤單審核人欄簽名。

　�。�9）抽盤

　　中控臺人員需將核對無誤后的.初盤單交由抽盤人員進(jìn)行抽盤，抽盤人

　　員務(wù)必嚴(yán)格遵守抽盤原則進(jìn)行抽盤工作，如有不符的需用紅筆在初盤數(shù)量旁注明抽盤數(shù)量。抽盤對象為：單品金額大于500元、數(shù)量大于99的商品，復(fù)盤比例為第張盤點表單品數(shù)的20%進(jìn)行抽盤，另每張盤點表的最后一個單項務(wù)必進(jìn)行抽盤。

　　（10）排序

　　中控臺需將初、復(fù)盤單分開，按流水號排序，并將沒有差異的初盤單

　　據(jù)交由錄入小組人員輸入，復(fù)盤單交辦公室人員封存。

　　四．盤點后

　�。�1）信息部

　　信息部錄入小組于盤點后根據(jù)“盤點單”初盤聯(lián)錄入存貨數(shù)量。

　　盤點單錄入完畢后，針對有差異的的商品，由信息組打印差異報表，同時打印“再盤點單”，由商品組長安排進(jìn)行再次盤點。12月28號由信息部打印盤點損溢報表。

　　xx店超市管理部

年終盤點報告5

　　一、盤庫時間：

　　20xx年12月13日

　　二、盤庫人員：

　　財務(wù)部：姚博文李杰

　　倉管：姚升馬小紅朱少平

　　三、盤庫目的：

　　1、了解現(xiàn)有的庫存實際情況；

　　2、檢驗20xx年來對庫存管理各項工作的落實和執(zhí)行情況；

　　3、為了20xx年有效改進(jìn)倉庫管理弊端，促進(jìn)內(nèi)部員工庫存管理能力的提高；4、提醒倉管人員對倉庫材料管理的自我總結(jié)；5、檢驗貨架管理的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)度的執(zhí)行情況。

　　四、盤點庫存情況：

　　盤點總項目數(shù)：574項

　　庫存總金額：1030022.65元

　　1、庫房分類：

　　序號123合計分類名稱元件庫生產(chǎn)庫銅牌庫賬面金額361201.32320xx6.93445317.91126596.15庫存實際金額361201.32319964.32348857.011030022.65

　　五、庫存情況分析：

　　盤虧原因分析：

　　1.管理不善，小部分元件缺失或損壞。

　　2.產(chǎn)品急于交貨，料已領(lǐng)用，未記賬。

　　盤盈原因分析：

　　1.新銅牌庫未建立前遺留問題。

　　2.部分銅牌賬面已出庫，但實際未領(lǐng)取。七、對倉庫管理工作分析及建議：

　　1.規(guī)范作業(yè)流程，通過考核加強庫房管理標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行力度。2.落實舊件定期回收和庫存物資的及時出入庫工作。3.對庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)一步的掌控、分析，合理庫存。

　　4.做好貨架貨位的'編錄工作,做到貨物與貨位一一對應(yīng)，擺放整齊，達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)、安全的倉儲效果。

　　5.加強庫房管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

年終盤點報告6

　　為了保證酒店財產(chǎn)的安全、完整，更準(zhǔn)確的反映酒店經(jīng)營績效，由財務(wù)部組織，于20xx年x月x日開始，對全酒店范圍內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行盤點，現(xiàn)將主要狀況報告如下：

　　一、盤點總體安排：

　　1、盤點范圍：行政辦公室、財務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部、客房部、餐飲部。

　　2、盤點時間：盤點實施工作于20xx年x月x日至12月x日分3個階段進(jìn)行。

　　第一階段11月x日至18日分別對行政辦公室、財務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件進(jìn)行了全面盤點。

　　第二階段11月x日至11月x日分別對216間客房、客房服務(wù)中心、客房部庫房、客房部辦公室、四樓會議室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒間進(jìn)行了全面盤點。

　　第三階段11月x日至12月x日分別對餐飲部后廚涼菜間、熱菜間、面點房資產(chǎn)以及三樓多功能廳、十樓會議室、1F美食天下、2F包間、龍鳳廳、餐瓷器進(jìn)行了全面盤點。

　　二、盤點目的：

　　1、摸清家底，保障酒店財產(chǎn)的安全、完整；

　　2、對酒店資產(chǎn)管理工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題、有效制定預(yù)防和改善措施；

　　三、盤點的組織及分工狀況：

　　1、11月x日財務(wù)部制定出20xx年酒店年終資產(chǎn)盤點實施計劃，就盤點工作的分工實施步驟、盤點要求和方法作出明確規(guī)定。并多次和相關(guān)部門進(jìn)行溝通，以便到達(dá)高效準(zhǔn)確的目的。本次盤點由財務(wù)部牽頭，其他部門配合。

　　2、第一階段行政辦公室、財務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件的盤點由財務(wù)部經(jīng)理和各部門經(jīng)理共同完成。

　　第二階段客房的盤點由財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)人員、客房經(jīng)理、客房主管、客房庫管員

　　共同完成。

　　第三階段對餐飲部的盤點由財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)人員、餐飲經(jīng)理、餐飲主管、餐飲庫

　　管員共同完成。

　　第二、第三階段的盤點分小組進(jìn)行，各盤點小組根據(jù)自己的盤點資料分別寫出簡單盤點報告，

　　對差異原因提出了初步分析。在盤點人員的共同努力下，盤點工作基本按計劃如期完成。

　　四、盤點結(jié)果：

　　一）第一階段的盤點，行政辦公室、財務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部，固定資產(chǎn)、辦公用品、修理用備品備件等，除新增資產(chǎn)外與上次盤數(shù)無差異。二）第二階段客房部的盤點，有差異的項目如下：

　　盤虧原因：

　　1、茶杯3個，是客人損壞已賠償沒有補充。

　　2、口杯盤虧127個，其中52個客人損壞已賠償沒有補充；40個是在洗滌過程破損；35個是有小豁口或長期使用洗滌不干凈。

　　3、長巾盤虧2條，是布草房和洗滌公司交接不清，少2條。盤盈原因：

　　1、床單盤盈5條，其中3條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用，另2條是外洗公司送來時一捆多出來的。

　　2、被套盤盈2條，是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。

　　3、枕套盤盈16條，其中10條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另6條是外洗公司送來時一捆多出來的。

　　4、地巾盤盈6條，其中2條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另4條是外洗公司送來時一捆多出來的'。

　　5、浴巾盤盈21條，其中13條是客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。另8條是外洗公司送來時一捆多出來的。

　　三）第三階段對餐飲部的盤點，有差異的項目如下：

　　餐瓷器類盤點差異匯總

　　五、盤點結(jié)果分析及推薦：

　　本次盤點，差異較大的是客房部的布草，餐飲的瓷器。

　　一）第一階段的盤點，行政辦公室、財務(wù)辦公室、前廳部、銷售部、工程部、保衛(wèi)部，經(jīng)過此次盤點，資產(chǎn)保管完好，無差異。

　　二）第二階段對客房部的盤點，布草有盤虧也有盤盈，盤盈的原因主要是布草配備不夠，客賠后經(jīng)洗滌繼續(xù)使用。盤虧的原因一是客賠后未及時申購補充，二是因工作交接不清盤虧的；三是杯具在洗滌過程中破損的。

　　三）第三階段對餐飲部的盤點，沒有盤盈，只有盤虧。盤虧的主要原因一是客賠后未及時申購補充，二是在使用過程中正常破損，三是因不常用退回大庫保管。

　　四）以上結(jié)果分析，財務(wù)推薦：

　　1、對于因工作交接不清造成的盤虧應(yīng)追究相關(guān)職責(zé)人。

　　2、對于正常破損的應(yīng)及時報批，以使賬實相符。

　　3、對于不常使用的物品，應(yīng)及時辦理退庫手續(xù)。

　　4、有些資產(chǎn)已不能使用，推薦及時報批做報廢處理。

　　5、各部門以本次實盤差異進(jìn)行申報盈虧處理。

　　6、餐飲部應(yīng)做好餐瓷器的破損原因分析，并采取有效的解決辦法。

　　7、客房部加強布草交接管理，以及杯具洗滌過程的規(guī)范操作，減少破損。

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