基層鍛煉報告

　　在現(xiàn)實生活中，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編精心整理的基層鍛煉報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

基層鍛煉報告1

局黨組：

　　xx年xx月初至xx月底，我受上級有關組織部門的派遣，前往xx區(qū)進行了為期xx個月的基層鍛煉工作。在極端困難的條件下，我憑借高度的責任心和踏踏實實、無私奉獻的敬業(yè)精神，較好地完成了這次基層鍛煉任務，基本達到了“磨煉意志、增長才干”的預期目的。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、吃苦耐勞，克服重重困難，盡快適應基層、長期安心于基層，努力完成各項工作。

　　我所在的xx是阿里條件最為艱苦的區(qū)之一：平均海拔遠在5500米以上，剛到時不動尚可，走幾步路就呼吸急促、頭暈耳鳴；氣候嚴寒，每年無霜期不足兩個月，到了冬季更是滴水成冰；交通極度閉塞，物資奇缺，動輒沒菜吃也就算不上是什么新鮮事了；晚上沒有電，經(jīng)常只能在昏暗的燭光下看書、寫字；文化娛樂活動基本談不上，生活異常單調(diào)、枯燥、煩悶。

　　這種在內(nèi)地連想都不可能想到的生活、工作條件，對于我這個生于平原、長于平川，進藏才幾個月的漢族娃娃來說，無異是一個極其嚴峻的考驗。然而，在條件最為惡劣的.元月份，我獨自一人來到亞熱區(qū)艱難地生活了一個月之后，就基本適應了這里的一切；過完春節(jié)后再次來到亞熱區(qū)，除在6月底因交通局調(diào)整住房而應召回去過10天之外，我始終安心呆在區(qū)上，兢兢業(yè)業(yè)地工作：我的本職工作是秘書，在亞熱區(qū)正好派上了用常此前，該區(qū)雖有秘書編制，但無專職人員，許多情況難以及時上報（據(jù)說有時甚至只能向領導口頭匯報），給工作帶來了很大困難。所以在鍛煉期間，我獨自承擔了該區(qū)幾乎全部的文書工作，前后根據(jù)區(qū)領導的指示高質(zhì)量、高效率地起草各類大小公文40余份，保證了該區(qū)與各相關單位間聯(lián)絡的暢通，為各項工作的順利開展，提供了可靠的保證。

　　xx月份，亞熱區(qū)的正、副區(qū)長均因事外出，留下書記一人主持工作，人手嚴重不足。在此情況下，我積極協(xié)助領導，起到了參謀助手的重要作用；其間，書記又一度下鄉(xiāng)，我便接受委派暫時代理區(qū)上的各項日常工作，而這時又適逢該區(qū)的多事之秋，各種工作紛至沓來。在自己基層工作經(jīng)驗不足的情況下，我緊密依靠當?shù)馗刹柯毠ぃ�在工作中又以身作則，順利地完成了組織運糧車輛、裝卸群眾口糧、傳達貫徹上級有關文件精神等重要工作。因此，區(qū)委書記曾稱贊我“像一名領導一樣在工作�！�

　　此外，還參與了半年統(tǒng)計、人大換屆選舉等工作。

　　二、關心群眾疾苦，熱衷于扶貧事業(yè)，并為此進行了大量有益的工作。

　　當前，扶貧攻堅已成為我們各項工作的重中之重，了解我局聯(lián)系點亞熱區(qū)強瑪鄉(xiāng)貧困人口的有關情況是我們基層鍛煉工作的重要內(nèi)容。到亞熱區(qū)后，看到貧困牧民們那艱辛的生活，不能不想起自己幼年那段苦難的經(jīng)歷，心中久久不能平靜，很想為聯(lián)系點的貧困群眾做一些實實在在的事情。

　　第二次到亞熱區(qū)不久，碰巧遇到了革吉縣紀委扶貧工作組的同志。言談之間，得知他們的聯(lián)系點也是強瑪鄉(xiāng)，不禁感到驚訝。我在局里長期負責會議記錄，對各種情況比較了解，但從未聽說有人提及這一點。毫無疑問，雙方對此都不甚了解，工作中的合作自然談不上。于是，我立即向紀委領導同志提出了加強兩單位扶貧合作的設想，并得到了積極的響應；隨后又給局領導寫信談了自己的想法，也得到認可。很快，在雙方領導的共同努力下，扶貧合作關系得以建立，結(jié)束了各行其是的局面，必將對今后的扶貧工作產(chǎn)生積極影響。

　　鍛煉期間，由于工資關系仍留原單位，手頭一向拮據(jù)，但我在為貧困戶捐款時卻從不吝嗇：元月份偶爾到強瑪鄉(xiāng)一村民家中，得知他們的凄苦境遇后十分同情，當即給了他們xx元。為了避免傷害他們的自尊心，便以押歲錢的名義分給了家中的兩個小孩；5月份下鄉(xiāng)歸來，區(qū)領導號召為強瑪鄉(xiāng)貧困戶募捐。我在自己僅有xx多元的情況下，仍認捐xx元�？傊�，前后共捐贈xx余元。

　　另外，在擔任區(qū)小學配套設施監(jiān)理工作期間，我曾利用自己的特殊位置有意多安排貧困人口做工，使相當多的人從中得到了實惠。其中強瑪二村的貧困戶梅朵，十多天計收入xx余元，解決個人一年的口糧當無任何問題。然而，捐款等個人行為畢竟不能起到多大作用。因此，我便試圖到牧業(yè)生產(chǎn)第一線去，通過實踐來摸索途徑。

　　在xx個月的時間里，我先后到強瑪下鄉(xiāng)4次16天，且均為氣候最為嚴寒的冬春季節(jié)，此時條件之艱苦是難以想象的。最長的一次是在海拔6000余米的冬季牧場，在帳篷中住了十多天�？耧L動輒卷起帳篷一角，吹得人滿面沙子；晚上，腳凍得毫無知覺，總是抖抖縮縮，不知何時入夢。在經(jīng)過據(jù)稱是6800米的高山時，就連不少外出歸來的本地人也頭暈、嘔吐。但即使在這種情況下，我既定的信念也未曾有過絲毫動搖，而是與其他同志一起，吃糌粑、喝酥油茶，甚至吞食血淋淋的生羊肉；一起走家串村，了解貧困牧民的生產(chǎn)、生活情況及存在的實際困難，了解他們的迫切要求，并加以詳細的記錄、整理、討論、分析，積累了大量豐富的第一手資料，為扶貧工作搜集了直觀、可靠的依據(jù)。

　　另外，在區(qū)上我也通過多種方式廣泛地接觸了聯(lián)系點的群眾，從其中也了解到了不少情況。

基層鍛煉報告2

　　基層團干部掛職鍛煉調(diào)研報告及工作匯報按集團公司團委《關于團干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求，我礦本著鍛煉和建設一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團干部到基層單位進行掛職鍛煉。對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對以后的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的'工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。

　　然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。

　　一、當前團干部掛職工作中存在的問題

　　對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權(quán)。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。

　　二、團干部掛職工作存在問題的原因分析

　　掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產(chǎn)生負面現(xiàn)象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。

　　三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議

　　爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。

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