小學六年級組工作總結報告

　　一學期匆匆結束了，我們六年級在校長室領導下，在各科室部門的關心支持下，順利送走了實小人數最多的一屆畢業(yè)生。一學期來，六年級依照學校要求做了許多工作，按照校長室的要求，總結不要面面俱到，所以，我想從以下三個方面對六年級的工作進行總結。

　　一、群策群力：綠學校冬季安全工作總結色發(fā)展學生質量。

　　質量是學校立校之本，也是教師工作的價值體現。陸校長在學校發(fā)展的舉措中著重指出：要推進“綠色質量”工程，加強“自能課堂”研究和探索，立足“全體”、“全面”，力爭“減負”“提質”，為學生持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

　　當然學生質量包含“知情意行”等各個方面，我現在匯報的只是六年級在抓好學科質量方面的所做事宜：

　　從去年到現在，六年級在市局質量調研上是個“中獎率”較高的年級，有人說是多災多難，但我們六年級把它當做機遇，當做是展現實小優(yōu)秀教師群體、優(yōu)秀學生群體風采的機遇，當做是閃亮實小這塊金字招牌證明實小這個優(yōu)質教育資源的機遇。當然，面對質量調研，教師的壓力會大一些，工作會重一些，但是好在六年級是一個“能戰(zhàn)斗、肯吃苦、講團結、有策略”的團隊，我們在校長室、教導處等科室的關心指導下，可謂順利而出色地完成了任務。

　　1、有策略：語文組在吳建芳、江志偉老師的帶領下，對教師進行合理分工，把復習分成兩大階段，集體備課，刪選知識點，共享資源；數學組在李亞仙、張穎老師的帶領下，把部分班級的暫差生集中在閱覽室，利用中午的時間強化輔導。英語組在匡宣、錢志輝老師的帶領下，每天四節(jié)課，分層輔導、分層作業(yè)、注重中間生的培優(yōu)工作。陸校長在行政會上說：行政工作不是提要求，提要求誰都會，關鍵是要切實指導幫助教師怎么做！我們六年級的老師在復習期間也不是簡單對學生提要求，而是扎扎實實分析學生情況、分解知識要點、分層進行復習，把對學生的要求變成實實在在的幫扶指導。

　　2、講團結：總記得這樣一些動人的樸素的話語：宦彩娟老師在身體不適，需要休息的情況下，她說：質量調研來了，我現在休息，怎么說得過去呢？毛瑞華被抽調到六（2）班頂班時，她說：沒有問題，于公于私，我都應該的。李亞仙在模擬考試中名列前茅，大家開玩笑說：好了，可以休息休息等等別人了。她說：我們又不是和自己人比，是要和別的學校去比，再抓抓，總能提高一些學校的平均分的。王小華自己要求中午進班補習，可是值班又不是他，在調整到張金華時，張金華說：雖然在自己班值班比較順手，但是我總歸服從學校安排和需要的。還有很多很多這樣的樸素話語，六年級的老師沒有豪言壯語，沒有私心私利，沒有斤斤計較，他們心中所想的就是質量，就是學生的發(fā)展，他們所體現出的就是顧全大局、團結協作的精神。

　　3、肯吃苦：在這里我要重點表揚我們教兩個班的同志們，他們每天四節(jié)課，還有大量的批改、補習任務，整整一個半月，確實辛苦。記得有次中午吃飯的時候，我坐在張穎對面，她沉悶寡語，本以為她身體不適，她說：復習累死了，現在連話都懶得了。英語組的郭正梅、倪亞萍等五教師每人兩個班，每天四節(jié)課、還有大量的講評批改任務，她們任勞任怨。還有趙霞老師：半夜生病送到醫(yī)院，掛水又過敏，一直到早晨六點多才回到家，可是第二天我巡視的時候又見到她坐在辦公室，她說：現在孩子快畢業(yè)了，有點浮躁，我作為班主任坐在這里，總有點威懾作用，總能鎮(zhèn)住點學生的。當然，吃苦的老師不僅僅是這些，吃苦的背后是高度的責任心和事業(yè)心，是對學生、學校的關心和熱愛。

　　通過迎接質量調研讓我有了一些想法：1、當學校出現主要工作或者有重要工作的時候，我們每一位教師要能顧全大局、團結協作，要把學校榮譽、團體利益放在首位，因為我們都是實小的一員，校榮我榮、校恥我恥。2、關于綠色質量：實小作為丹陽小學教育的排頭兵，雖然我們難以扭轉應試教育的大環(huán)境，但是我們應該拒絕題海戰(zhàn)術，拒絕簡單機械的訓練，要用智慧從事我們的教育事業(yè)，要盡我們最大的努力讓學生學得輕松、學得扎實。所以，面對調研，教師要辛苦在前，要把時間花在研究上。

　　二、嚴抓共管：規(guī)范養(yǎng)成學生習慣。

　　小學教育從某種程度上說就是習慣養(yǎng)成教育。六年級學生，他們是學生中的大哥大，他們熟悉校園生活，老師的苦口婆心與他們的心悅誠服已經漸行漸遠。在這種情況下，如何培養(yǎng)學生良好的習慣？我們六年級嚴格遵照學校各項管理要求，把問題的發(fā)生預先考慮，把問題的苗頭扼殺在萌芽，對標查缺，不斷修正、完善管理措施。

　　例如：

　　1、期初跑操：在觀看了正則學校的跑操后，我們確實深受啟發(fā)，我們認為抓好跑操不僅僅是規(guī)范兩操，更主要的是能夠通過跑操提高學生遵守規(guī)范的意識，進而把這種規(guī)范滲透到學生日常生活方方面面。在跑操中：王國娥老師、倪亞萍老師、張文俊老師、董紅老師等等一批班主任和副班主任，一前一后，天天如此，伴隨輕松的音樂、邁動輕快的步伐，展現了實小校園的又一道靚麗風景。

　　2、在晚自習上：今年晚自習進行了改革，班級縮減，管理要求增高。一段時間下來，校長室說六年級晚自習紀律不行，主要是晚自習課間學生吵鬧，聲音過于噪雜。我知道后在年級組會議上，建議值班教師實行坐班制，值班教師課間不休息，允許學生上廁所。面對增加的工作量，我們六年級全體值班教師沒有怨言，積極響應。像吳紅霞老師，吳建芳老師、張益琴老師、愛抽香煙的馬忠老師等等，他們都能認真輔導、堅守崗位。

　　3、在家訪上：學校今年舉行家訪月活動。據我了解，六年級出色完成任務。他們篩選家訪對象，把真正通過家訪能有改進的學生作為家訪對象，并且利用業(yè)余時間進行家訪。例如王志標老師自己駕車，帶著任課教師家訪。有一次放學下雨，我在校門口碰到肖志杰，他們正打的去家訪，我說：下雨天還去��？隔日好了。肖志杰老師說：都約好了，不能讓家長覺得我們不守信用，再說正好今天三位教師都用空。我在六（5）班，也隨著班主任董紅家訪了7戶人家。通過家訪，確實增強了家校聯系，有效的形成教育合力，在一定程度上提高了教育的效果。

　　關于學生教育，我想六年級做得相對成功的地方主要是：1、能充分考慮學生的年齡特點，依照學校要求開展教育活動。2、人們常說低年級是保姆式，中年級就半扶半放，高年級就放手讓學生管理了。但是，我們認為高年級也不能全放，尤其是在特殊情況的時候也要像低年級老師學習，多到學生中去，多呆在班級中間，這樣才能真正管理好學生。

　　三、專業(yè)成長：積淀自己發(fā)展學生

　　學校辦學舉措中指出：成就才情教師、培養(yǎng)本色兒童。這二者間是相輔相成的關系，我們要在培養(yǎng)兒童中發(fā)展自己，我們只有自己發(fā)展了才能更好地培養(yǎng)兒童。作為教師，只有走專業(yè)成長之路才符合教師職業(yè)的特點。一學期來，六年級全體教師在專業(yè)成長的道路上取得了一些成績：如：張穎老師經過層層選拔獲得丹陽市基本功大賽一等獎，將要代表丹陽參加鎮(zhèn)江市的比賽，江志偉、匡宣通過學校選拔，將要參加市級基本功比賽，錢志輝老師在基地學�！熬判Ｂ撜x”賽課中獲得二等獎。江志偉老師在課程建設現場會執(zhí)教公開課。史仁忠在活力課堂的安排下到導墅送教下鄉(xiāng)，史仁忠、任金輝、江志偉為新疆教育代表團執(zhí)教公開課。在論文發(fā)表上：任金輝的文章發(fā)表在《江西教育》吳建芳的文章發(fā)表在《教師教育》。在輔導學生方面趙霞、江志偉、肖志杰等老師輔導的學生在《七彩語文》作文賽中獲一二等獎�？兹A林、王小華、宦彩娟、李亞仙、張穎等教師輔導學生在省市級數學競賽中數十人次獲等級獎。

　　四、存在問題

　　六年級雖然取得了一些成績，但同時也存在諸多不足。

　　1、學生教育仍要進一步提高策略、遵守法規(guī)。在針對特殊學生、特殊事件上，我們的教師要沉得住氣，遵守教育法規(guī)，把學校形象擺在首位，用愛心真誠地去喚醒、期待學生的改變，切忌粗暴、簡單處理突發(fā)事件。

　　2、教師團體仍要進一步加強團結、提高業(yè)務。我們六年級教師以中年教師居多，平時積累了豐富的教育教學經驗，但千萬不能坐在成績、榮譽簿上肯老本，或者產生“歲數已高、夫復何求？”的想法。要知道教育事業(yè)是一項不斷發(fā)展變革的事業(yè)，學生個性張揚，如果我們不加強學習，不提高責任心，反而懈怠自己，靠著老經驗老辦法從事教育事業(yè)，那么我們必將被教育發(fā)展的潮流所淘汰。

　　3、家校聯系仍要進一步講究策略、保持尊嚴。因為六年級的特殊關系，各位教師和家長的聯系要超過其他任何年級。面對家長的要求，我們每一位教師要有禮有節(jié)，從維護學校形象、維護職業(yè)形象的角度出發(fā)，妥善、策略處理好與家長的關系。

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